Work Permit Exemption Vietnam ใครบ้างที่ได้รับยกเว้น

🇻🇳 Vietnam Work Permit Exemption 2026

“ได้รับยกเว้น Work Permit” ไม่ได้หมายความว่าเดินเข้าไปทำงานได้เลยทุกกรณี — กฎปัจจุบันแยกเป็นกลุ่มที่ต้องขอ Certificate of Exemption และกลุ่มที่ไม่ต้องขอ Certificate แต่ Employer ยังต้องแจ้งหน่วยงานล่วงหน้า

📅 ตรวจข้อมูลล่าสุด: 29 สิงหาคม 2026 ⚖️ กฎหมายหลัก: Decree 219/2025/NĐ-CP 📌 บางกรณีต้องแจ้งล่วงหน้า 3 วันทำการ

คนไทยที่กำลังจะไปทำงานในเวียดนามมักได้ยินคำว่า Work Permit Exemption แล้วเข้าใจว่า “ถ้าเข้าเงื่อนไขยกเว้น ก็ไม่ต้องทำเอกสารอะไรเกี่ยวกับการทำงานอีก”

แต่ตามกฎปัจจุบัน แนวคิดนี้ไม่ถูกต้องทั้งหมด เพราะคำว่า ไม่อยู่ในกลุ่มที่ต้องขอ Work Permit มีอย่างน้อย 2 รูปแบบสำคัญ:

Quick Answer

Work Permit Exemption Vietnam แบ่งได้เป็น 2 กลุ่มหลัก:

กลุ่ม A — ไม่ต้องขอ Work Permit และไม่ต้องขอ Certificate of Exemption
แต่ Employer ต้อง แจ้งหน่วยงานที่มีอำนาจก่อนเริ่มงานอย่างน้อย 3 วันทำการ เช่น:

• เจ้าของ/ผู้ร่วมทุน LLC มูลค่าตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ขึ้นไป
• Chairman/Board Member บางกรณีที่มีทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ขึ้นไป
• คู่สมรสของพลเมืองเวียดนามที่อาศัยอยู่ใน Vietnam
• Foreign Lawyer ที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพใน Vietnam
• Foreign Journalist ที่ได้รับการยืนยันจาก Ministry of Foreign Affairs
• Manager / Executive Director / Expert / Technical Worker ที่เข้ามาทำงาน รวมต่ำกว่า 90 วันใน 1 ปี
• และกรณีเฉพาะอื่นตาม Article 9

กลุ่ม B — ไม่ต้องมี Work Permit แต่ต้องขอ Certificate of Work Permit Exemption
เช่น Intra-company Transfer บางประเภท, ผู้ทำงานในโครงการ ODA, บางกลุ่มการศึกษา, Volunteer ตาม Treaty, ผู้ทำงานตาม International Agreement และกลุ่มเฉพาะที่ได้รับการยืนยันจากหน่วยงานรัฐ

ดังนั้นคำถามที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ “ยกเว้นไหม?” แต่ต้องถามต่อว่า “ต้อง Certificate หรือแค่ Notification?”

จุดที่เสี่ยงที่สุด:

บริษัทบอกพนักงานว่า “อยู่ไม่ถึง 90 วัน ไม่ต้อง Work Permit” แล้วไม่ได้ตรวจว่า Position เป็น Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker จริงหรือไม่ และไม่ได้แจ้งหน่วยงานล่วงหน้า 3 วันทำการตาม Article 9

💬 มี Job Offer หรือ Assignment ไป Vietnam แล้วไม่แน่ใจว่าเป็น Work Permit หรือ Exemption?
ส่ง Job Title + ระยะทำงาน + Employer + รูปแบบการจ้างให้ทีมช่วยแยก Route เบื้องต้นก่อนเริ่มงานได้

📱 ตรวจ Work Permit Exemption

Work Permit Exemption Vietnam คืออะไร?

ชื่อทางกฎหมายเวียดนามที่ใช้ใน Decree 219/2025/NĐ-CP คือกรณีแรงงานต่างชาติ “không thuộc diện cấp giấy phép lao động” หรือไม่อยู่ในกลุ่มที่ต้องออก Work Permit

แต่การไม่ต้องมี Work Permit ไม่ได้เท่ากับไม่มีข้อกำหนดด้านแรงงาน เพราะบางกรณียังต้องขอ:

Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

หรือ Certificate of Exemption from Work Permit

ขณะที่บางกลุ่มกฎหมายยกเว้นแม้แต่ขั้นตอน Certificate แต่ยังต้องทำ Notification ก่อนเริ่มงาน

ใครบ้างที่ได้รับ Work Permit Exemption ตามกฎปัจจุบัน?

Decree 219/2025/NĐ-CP Article 7 รวมทั้งกรณีจาก Article 154 ของ Labour Code กำหนดกลุ่มหลักไว้ค่อนข้างกว้าง ดังนี้

กลุ่ม	ตัวอย่างผู้ได้รับยกเว้น	หมายเหตุสำคัญ
International / NGO	หัวหน้า Representative Office, Project หรือผู้รับผิดชอบหลักของ International Organization / Foreign NGO	เป็นกรณีจาก Labour Code Article 154
Service Seller	เข้ามา Vietnam ต่ำกว่า 3 เดือนเพื่อเสนอขายบริการ	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Emergency Technical Problem	เข้าต่ำกว่า 3 เดือนเพื่อแก้ปัญหาทางเทคนิค/เทคโนโลยีที่ผู้เชี่ยวชาญใน Vietnam แก้ไม่ได้	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Foreign Lawyer	ทนายต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพใน Vietnam	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Treaty	กรณีที่ได้รับยกเว้นตาม International Treaty ที่ Vietnam เป็นภาคี	ต้องตรวจเงื่อนไข Treaty เฉพาะกรณี
คู่สมรสคนเวียดนาม	ชาวต่างชาติที่แต่งงานกับพลเมือง Vietnam และอาศัยใน Vietnam	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Investor / Owner	เจ้าของหรือสมาชิกผู้ร่วมทุน LLC ที่มีเงินลงทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Board Member	Chairman หรือ Board Member ของ Joint Stock Company ที่เข้าเกณฑ์ทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
ODA / Development Project	ผู้เข้ามาให้คำปรึกษาวิชาชีพ เทคนิค หรือปฏิบัติงานในโครงการที่ใช้ Official Development Assistance ตามเงื่อนไข	โดยทั่วไปต้อง Certificate
Foreign Journalist	ผู้สื่อข่าวต่างชาติที่ได้รับการยืนยันจาก Ministry of Foreign Affairs	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Education	บุคลากรที่ถูกส่งมาสอนหรือบริหารในสถาบันการศึกษาบางประเภทตาม Treaty / Diplomatic Route	ต้องดู Subcategory และเอกสารยืนยัน
Student / Intern	นักเรียน นักศึกษา ผู้ฝึกงานต่างชาติที่เข้าเงื่อนไขฝึกงานหรือทำงานตาม Agreement/Invitation	ต้องตรวจฐานเอกสารตามกรณี
Diplomatic Family	ญาติของสมาชิก Foreign Representative Mission ที่ได้รับอนุญาตทำงานตาม Treaty	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Official Passport	ผู้ถือ Official Passport ที่เข้าทำงานให้หน่วยงานรัฐหรือองค์กรทางการเมือง/สังคมการเมืองตามเกณฑ์	ต้องมีหลักฐานสถานะที่เกี่ยวข้อง
Commercial Presence	ผู้รับผิดชอบการจัดตั้ง Commercial Presence ใน Vietnam	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Volunteer	อาสาสมัครที่ทำงานโดยไม่รับค่าจ้างเพื่อดำเนิน Treaty และได้รับการยืนยันตามกฎหมาย	ต้อง Certificate
International Agreement	เข้ามาดำเนิน International Agreement ที่หน่วยงานส่วนกลางหรือระดับจังหวัดทำไว้ตามกฎหมาย	ต้อง Certificate
Short-term Skilled Worker	Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker ที่ทำงานรวมต่ำกว่า 90 วันใน 1 ปี	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Intra-company Transfer	ย้ายภายในบริษัทใน 11 Service Sectors ตาม WTO และเข้าเงื่อนไขการจ้างก่อนย้าย	โดยทั่วไปต้อง Certificate
Special Education	ผู้ได้รับ Ministry of Education and Training ยืนยันเพื่อสอน วิจัย ถ่ายทอดหลักสูตร หรือบริหารสถาบันตามกรณี	ต้อง Certificate
Priority Fields	ผู้ได้รับกระทรวง หน่วยงานระดับกระทรวง หรือ Provincial People's Committee ยืนยันให้ทำงานด้าน Finance, Science, Technology, Innovation, National Digital Transformation หรือสาขาพัฒนาเศรษฐกิจ-สังคมที่ให้ความสำคัญ	ต้องมีหนังสือยืนยันจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

รายการข้างต้นเป็น “กรอบประเภท” ไม่ใช่ Automatic Exemption: แต่ละกลุ่มต้องพิสูจน์ข้อเท็จจริงและเอกสารให้ตรงกับข้อกฎหมาย เช่นเงินลงทุน ตำแหน่ง ระยะทำงาน Treaty หนังสือส่งตัว หรือหนังสือยืนยันจากหน่วยงาน

ใครบ้างที่ไม่ต้องขอ Certificate of Work Permit Exemption?

Article 9(4) ของ Decree 219/2025 เป็นจุดสำคัญมาก เพราะระบุบางกลุ่มที่ ไม่ต้องทำขั้นตอนขอ Certificate แต่ Employer ต้องแจ้งหน่วยงานที่มีอำนาจในพื้นที่ที่จะทำงาน ก่อนเริ่มงานอย่างน้อย 3 วันทำการ

กรณี	Work Permit	Certificate	Notification
เข้าต่ำกว่า 3 เดือนเพื่อเสนอขายบริการ	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
เข้าต่ำกว่า 3 เดือนเพื่อแก้ Technical Emergency	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
Foreign Lawyer ที่มี Vietnam Practice License	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
แต่งงานกับพลเมือง Vietnam และอาศัยใน Vietnam	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
Owner / Capital Member ตั้งแต่ 3 พันล้าน VND	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
Chairman / Board Member ที่เข้าเกณฑ์ทุน ≥ 3 พันล้าน VND	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
Foreign Journalist ที่ MFA ยืนยัน	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
ญาติ Foreign Mission ที่เข้าเงื่อนไข Treaty	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
ผู้รับผิดชอบจัดตั้ง Commercial Presence	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ
Manager / Executive Director / Expert / Technical Worker ทำงานรวมต่ำกว่า 90 วัน/ปี	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง	ต้องแจ้ง ≥ 3 วันทำการ

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

“ไม่ต้อง Certificate” ไม่ได้แปลว่า “ไม่ต้องแจ้ง”

Article 9 กำหนด Notification ชัดเจน และข้อมูลแจ้งโดยหลักประกอบด้วยชื่อ วันเกิด สัญชาติ Passport Employer สถานที่ทำงาน และระยะเวลาทำงาน

กรณีไหนต้องขอ Certificate of Work Permit Exemption?

กรณีที่เป็น Exemption แต่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อ Notification-only ของ Article 9 โดยทั่วไปต้องดำเนินการขอ Certificate of Exemption from Work Permit ก่อนเริ่มงาน

ต้อง Certificate Intra-company Transfer หากเข้า Route ย้ายภายในองค์กรตาม 11 Service Sectors และเงื่อนไข WTO

ต้อง Certificate ODA / Development Program ผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ปฏิบัติงานในโครงการตามฐาน ODA ที่กฎหมายกำหนด

ต้อง Certificate Volunteer / International Agreement ต้องมีหลักฐาน Treaty หรือหนังสือยืนยันตาม Route

ต้อง Certificate Special Education / Priority Fields ต้องมี Confirmation จาก Ministry หรือหน่วยงานที่มีอำนาจตามกรณี

เหตุผลที่ต้องแยกสองกลุ่ม: หากบริษัทเข้าใจว่า “Exemption = ไม่ต้อง Certificate” แล้วให้พนักงานเริ่มทำงานทันที อาจกลายเป็นการทำงานโดยไม่มีเอกสารที่กฎหมายต้องการ แม้ตำแหน่งนั้นจะได้รับยกเว้น Work Permit ก็ตาม

ทำงาน Vietnam ต่ำกว่า 90 วัน ได้ Work Permit Exemption จริงไหม?

จริงในกรณีที่เข้าเงื่อนไข แต่ไม่ใช่แรงงานต่างชาติทุกคน

Article 7(13)(a) ของ Decree 219 ระบุถึงผู้ที่เป็น:

Manager
Executive Director
Expert
Technical Worker

และเข้ามาทำงานใน Vietnam รวมต่ำกว่า 90 วันใน 1 ปี โดยปีดังกล่าวนับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึงวันสุดท้ายของปี

ตัวอย่างสถานการณ์สมมติ: Engineer ไทยบินเข้า Vietnam หลายรอบ

รอบที่ 1 ทำงาน 30 วัน
รอบที่ 2 ทำงาน 25 วัน
รอบที่ 3 ทำงาน 28 วัน

รวม = 83 วันในปีเดียวกัน

หากบุคคลนั้นเข้าเกณฑ์ Expert หรือ Technical Worker และองค์ประกอบอื่นครบ อาจอยู่ใน Article 7(13)(a) แต่ Employer ยังต้อง Notification ตาม Article 9 ก่อนเริ่มงาน

ไม่ใช่ “90 วันต่อครั้ง”

กฎหมายใช้คำว่า เวลาทำงานรวมต่ำกว่า 90 วันใน 1 ปี ดังนั้นการออกจาก Vietnam แล้วกลับเข้าใหม่ไม่ได้ Reset ตัวนับให้เริ่มใหม่อัตโนมัติ

เจ้าของบริษัทหรือนักลงทุนไทยได้รับยกเว้น Work Permit เมื่อไร?

Decree 219/2025 กำหนดเกณฑ์มูลค่าการลงทุนสำหรับสองกลุ่มสำคัญ:

สถานะ	เกณฑ์สำคัญ	Certificate
Owner / Capital-contributing Member ของ LLC	มูลค่าการร่วมทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ขึ้นไป	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification
Chairman / Board Member ของ Joint Stock Company	มูลค่าการร่วมทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ขึ้นไป	ไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

มีหุ้นในบริษัทไม่ได้ยกเว้นโดยอัตโนมัติ: ต้องตรวจประเภทบริษัท ตำแหน่ง และมูลค่าการร่วมทุนให้ตรงกับเกณฑ์กฎหมาย ไม่ควรใช้คำว่า “เป็น Shareholder” อย่างเดียวเป็นหลักฐาน Exemption

แต่งงานกับคนเวียดนาม ต้องมี Work Permit ไหม?

Labour Code Article 154 กำหนดให้ ชาวต่างชาติที่แต่งงานกับพลเมือง Vietnam และอาศัยอยู่ใน Vietnam เป็นหนึ่งในกรณีไม่อยู่ในกลุ่มต้องขอ Work Permit

Article 9(4) ของ Decree 219 ยังระบุว่าเคสนี้ ไม่ต้องทำ Certificate of Exemption แต่ต้องแจ้งหน่วยงานที่มีอำนาจก่อนเริ่มงานอย่างน้อย 3 วันทำการ

Marriage Certificate ไม่ได้แทนทุกเรื่อง: การได้รับ Work Permit Exemption ไม่ได้สร้าง Visa หรือ Temporary Residence Status ให้อัตโนมัติ และไม่ได้ยกเว้นกฎด้าน Tax, Employment Contract หรือข้อกำหนดวิชาชีพอื่น

Intra-company Transfer ได้ Work Permit Exemption อย่างไร?

Article 7(13)(b) ของ Decree 219 กำหนด Route สำหรับการย้ายภายในองค์กร โดยต้องเป็นการย้ายชั่วคราวภายใน Foreign Enterprise ที่มี Commercial Presence ใน Vietnam และอยู่ในขอบเขต 11 Service Sectors ตาม Vietnam WTO Commitments

กลุ่มบริการประกอบด้วยหมวด เช่น Business, Information, Construction, Distribution, Education, Environment, Finance, Health, Tourism, Culture/Entertainment และ Transportation ตามกรอบพันธกรณีที่เกี่ยวข้อง

เงื่อนไขสำคัญอีกข้อ

ผู้สมัครต้องได้รับการจ้างโดยบริษัทต่างประเทศนั้น อย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 12 เดือนก่อนเข้ามาทำงานใน Vietnam

Intra-company Transfer ไม่ใช่แค่ “บริษัทแม่ส่งมา”: ต้องตรวจทั้ง Corporate Relationship, Commercial Presence, Service Sector, Position และระยะการจ้างก่อนย้าย

ถ้าต้องขอ Certificate of Work Permit Exemption ใช้เอกสารอะไร?

Article 8 ของ Decree 219/2025 ระบุเอกสารหลักของคำขอ Certificate ไว้ดังนี้

เอกสาร	รายละเอียดสำคัญ
Form 01	คำขอ Certificate ตาม Appendix ของ Decree 219/2025
Health Certificate	ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของสถานพยาบาลและกฎหมายปัจจุบัน
รูป 2 รูป	4 × 6 ซม. พื้นหลังขาว หน้าตรง ไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่น
Valid Passport	Passport ต้องยังมีอายุใช้งาน
Evidence of Exemption	เอกสารพิสูจน์ว่าเข้า Exemption Category เช่น Confirmation, Assignment, Treaty, Corporate Documents หรือเอกสารตำแหน่งตามกรณี

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

เอกสารจากประเทศไทยหรือประเทศอื่นต้องตรวจเรื่อง Consular Legalization และการแปลภาษาเวียดนามตาม Article 5 เว้นแต่เอกสารนั้นได้รับยกเว้นตาม Treaty หลักต่างตอบแทน หรือกฎหมาย

หากต้องใช้เอกสารไทย เช่น หนังสือรับรองบริษัท หนังสือส่งตัว หรือหลักฐานการทำงาน สามารถวางชุด แปลเอกสาร และขั้นตอนรับรองหลังจากล็อก Exemption Category แล้ว

Certificate of Work Permit Exemption ยื่นเมื่อไร ใช้เวลากี่วัน?

Article 9 กำหนด Timeline สำหรับกลุ่มที่ต้องขอ Certificate ดังนี้

ขั้นตอน	ระยะตามกฎ
ช่วงเวลายื่นคำขอ	ภายใน 60 วัน และไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนวันที่คาดว่าจะเริ่มงาน
Processing	5 วันทำการหลังได้รับเอกสารครบ
หน่วยงานมีอำนาจ	Provincial People's Committee หรือหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจตามพื้นที่
อายุ Certificate	ตามฐานเอกสารที่เกี่ยวข้อง แต่สูงสุดไม่เกิน 2 ปี
Notification-only Case	แจ้งก่อนเริ่มงานอย่างน้อย 3 วันทำการ

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

5 วันทำการไม่ใช่เวลารวมเตรียมเอกสาร: หากต้องขอหนังสือจากสำนักงานใหญ่ ทำ Consular Legalization หรือแก้ Corporate Document เวลาเตรียมจริงอาจยาวกว่าระยะ Processing ของหน่วยงานหลายสัปดาห์

ได้รับ Work Permit Exemption แล้ว ยังต้องมี Visa หรือ TRC ไหม?

ต้องแยกเรื่อง “สิทธิทำงาน” กับ “สิทธิพำนัก” ออกจากกัน

Work Permit หรือ Work Permit Exemption เป็นเรื่อง Labour Authorization ขณะที่ Visa, Temporary Stay และ Temporary Residence Card เป็นเรื่อง Immigration

เอกสาร/สถานะ	ตอบคำถามอะไร
Work Permit	ได้รับอนุญาตให้ทำงานในตำแหน่งที่กำหนดหรือไม่
Work Permit Exemption	เข้าเงื่อนไขไม่ต้องออก Work Permit หรือไม่
Visa / eVisa	ใช้สิทธิอะไรในการเข้า Vietnam
Temporary Residence Card	ใช้สถานะพำนักระยะยาวได้หรือไม่และนานเท่าไร

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

กฎหมาย Immigration ปัจจุบันยังแยกรหัส LĐ1 สำหรับผู้ทำงานที่ได้รับการรับรองว่าไม่อยู่ในกลุ่มต้องขอ Work Permit ตามฐานที่เกี่ยวข้อง และ LĐ2 สำหรับผู้ที่ต้องมี Work Permit

สามารถอ่านต่อเรื่อง Work Permit และ Temporary Residence Card (TRC) เพื่อวางทั้ง Labour และ Immigration Route พร้อมกัน

ข้อควรรู้: การได้รับ Work Permit Exemption ไม่ได้ทำให้ Tourist eVisa กลายเป็นใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงานโดยอัตโนมัติ ควรตรวจ Purpose และ Immigration Status ให้สัมพันธ์กันด้วย

7 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยเรื่อง Work Permit Exemption

ข้อผิดพลาด	ความเสี่ยง	ควรทำแทน
คิดว่าทำงานต่ำกว่า 90 วันยกเว้นทุกคน	Position อาจไม่เข้า Article 7(13)(a)	ตรวจ Manager / Executive Director / Expert / Technical Worker ก่อน
นับ 90 วันแยกทุก Entry	กฎหมายใช้เวลารวมในปี	รวมจำนวนวันตั้งแต่ 1 ม.ค. ถึงสิ้นปี
Exempt แล้วไม่ทำ Notification	บางกรณีกฎหมายกำหนดแจ้ง ≥ 3 วันทำการ	ตรวจ Article 9 ก่อนเริ่มงาน
คิดว่า Exemption ทุกประเภทไม่ต้อง Certificate	บาง Route ต้องมี Certificate ก่อนทำงาน	แยก Certificate vs Notification-only
มีหุ้นนิดเดียวแล้วคิดว่าเป็น Investor Exemption	อาจไม่ถึงเกณฑ์ 3 พันล้าน VND	ตรวจ Capital Contribution จริง
ใช้ Intra-company Transfer โดยไม่มีหลักฐาน 12 เดือน	ไม่ตรงเงื่อนไข Article 7(13)(b)	เตรียม Foreign Employer Evidence ก่อนย้าย
คิดว่า Work Permit Exemption = Visa Exemption	Labour กับ Immigration เป็นคนละระบบ	ตรวจ Visa / LĐ1 / TRC แยกกัน

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

📌 ก่อนเริ่มงาน ให้ตอบ 4 คำถามให้ได้ก่อน:
Position คืออะไร? ทำกี่วันในปี? เป็น Employment หรือ Assignment แบบไหน? และ Exemption Category นี้ต้อง Certificate หรือ Notification?

หากยังแยกไม่ออก สามารถ ปรึกษาวีซ่า และ Work Permit Route ก่อนส่งพนักงานเข้า Vietnam

💬 ตรวจ Exemption Category

Checklist ก่อนใช้ Work Permit Exemption Vietnam

ตรวจว่าบุคคลเข้ามา Vietnam เพื่อ “ทำงาน” จริงหรือไม่
กำหนด Position ให้ชัด
ตรวจว่าเป็น Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker หรือไม่
ตรวจจำนวนวันทำงานรวมในปี หากใช้ Route ต่ำกว่า 90 วัน
อย่านับ 90 วันใหม่ทุกครั้งที่เข้า Vietnam
ตรวจ Employer ใน Vietnam
ตรวจ Foreign Employer หากเป็น Assignment
ตรวจ Corporate Relationship หากเป็น Intra-company Transfer
ตรวจการจ้างต่อเนื่อง 12 เดือนก่อนย้าย หากใช้ ICT Route
ตรวจ Service Sector หากใช้ WTO Intra-company Transfer
ตรวจ Capital Contribution หากใช้ Investor Exemption
ตรวจ Marriage + Residence หากใช้ Spouse Route
แยกว่าเป็น Certificate Route หรือ Notification-only Route
Notification-only ให้แจ้งก่อนเริ่มงานอย่างน้อย 3 วันทำการ
Certificate Route ให้ใช้ Form 01
เตรียม Health Certificate ตามเงื่อนไข หากต้อง Certificate
เตรียมรูป 4 × 6 ซม. 2 รูป หากต้อง Certificate
เตรียม Valid Passport
เตรียม Evidence ของ Exemption Category
ตรวจ Consular Legalization ของเอกสารต่างประเทศ
แปลเอกสารเป็นภาษาเวียดนามตามกฎหมาย
ยื่น Certificate ภายในช่วง 60 วันแต่ไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนเริ่มงาน
เผื่อ Processing 5 วันทำการหลังเอกสารครบ
ตรวจ Visa และ Temporary Residence แยกจาก Work Permit Exemption
หากทำงานหลายจังหวัด ให้ตรวจ Notification ของแต่ละพื้นที่ตามกฎ

Co Journey Visa ช่วยตรวจ Work Permit Exemption สำหรับคนไทยได้อย่างไร?

ขั้นตอนที่ช่วยประหยัดเวลาได้มากที่สุดคือ Exemption Screening ก่อนเริ่ม Legalize เอกสาร เพราะแต่ละ Route ใช้หลักฐานไม่เหมือนกัน

ตรวจ Work Permit vs Exemption — แยกว่าต้องขอ Permit หรือไม่
ตรวจ Notification-only — แยกกรณีที่ไม่ต้อง Certificate
ตรวจ Certificate Route — จัดชุด Form 01 และ Evidence
ตรวจ 90-day Rule — นับวันทำงานรวมในปี
ตรวจ Investor Route — Corporate Position และ Capital Contribution
ตรวจ Intra-company Transfer — 12-month Employment + WTO Sector + Commercial Presence
ตรวจเอกสารไทย — Assignment, Employer Letter และเอกสารบริษัท
วาง Visa / Residence Route — ให้สอดคล้องกับสถานะทำงาน

หากต้องเตรียมสถานะการเข้าเมืองควบคู่กัน สามารถดูบริการ วีซ่าเวียดนาม เพื่อวางแผนเอกสารทั้งฝั่ง Labour และ Immigration

ขอบเขตบริการ: Co Journey Visa เป็นบริษัทเอกชนด้านการเตรียม ตรวจ และประสานเอกสาร ไม่ใช่ Provincial People's Committee หรือหน่วยงานรัฐเวียดนาม การพิจารณาว่าเข้าข่าย Exemption การออก Certificate และการอนุมัติสถานะ Immigration เป็นอำนาจของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

📞 080-841-2543

📞 061-031-2188

📱 @cojourneyvisa

📧 cojourneyvisa@gmail.com

🌐 www.cojourneyvisa.com

Official Sources สำหรับ Work Permit Exemption Vietnam ปี 2026

ข้อมูลในบทความนี้ตรวจล่าสุด ณ วันที่ 29 สิงหาคม 2026 โดยใช้กฎหมายและคำชี้แจงจากหน่วยงานรัฐบาล Vietnam เป็นหลัก

Government of Viet Nam — Decree 219/2025/NĐ-CP
กฎหมายหลักปัจจุบันเรื่องแรงงานต่างชาติใน Vietnam มีผลตั้งแต่ 7 สิงหาคม 2025 ใช้ตรวจ Article 7 กรณี Work Permit Exemption, Article 8 เอกสาร Certificate และ Article 9 ขั้นตอน Certificate/Notification
เปิด Decree 219/2025/NĐ-CP
Official Gazette — Decree 219/2025/NĐ-CP
ใช้ตรวจตัวบทกฎหมายฉบับประกาศใน Công Báo รวมรายชื่อ Exemption Category และ Form ที่เกี่ยวข้อง
เปิด Công Báo Decree 219
Consolidated Labour Code 18/VBHN-VPQH — 2026
ใช้ตรวจ Article 154 ของ Labour Code ปัจจุบัน ซึ่งรวมกรณีหัวหน้าองค์กรระหว่างประเทศ Service Seller ต่ำกว่า 3 เดือน Technical Emergency ทนายต่างชาติ Treaty และคู่สมรสของคน Vietnam
เปิด Labour Code ฉบับรวม 2026
Government Policy Q&A — Short-term Foreign Workers under 90 Days
Ministry of Home Affairs ยืนยันว่า Manager, Executive Director, Expert และ Technical Worker ที่ทำงานรวมต่ำกว่า 90 วันใน 1 ปีเข้ากรณี Article 7(13)(a) และไม่ต้องขอ Certificate แต่ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำการ
เปิดคำตอบจาก Ministry of Home Affairs
Government Policy Q&A — Cases without Certificate
ยืนยันรายการ Article 9(4) รวมถึงคู่สมรสคน Vietnam และกลุ่มอื่นที่ไม่ต้องขอ Certificate แต่ต้อง Notification
เปิดคำชี้แจงจากรัฐบาล Vietnam

📌 Fact Freshness: ณ วันที่ตรวจล่าสุด Decree 219/2025/NĐ-CP ยังเป็นกฎหมายหลักที่มีผลใช้บังคับสำหรับ Work Permit และ Work Permit Exemption โดยรัฐบาล Vietnam มีการพิจารณาร่างแก้ไขบางประเด็นของ Decree 219 ในปี 2026 แต่ร่างดังกล่าวไม่ควรถูกนำมาใช้แทนกฎหมายที่มีผลจนกว่าจะมีฉบับใหม่ประกาศใช้จริง ก่อนยื่นจึงควรตรวจ Official Gazette และหน่วยงานจังหวัดอีกครั้ง

คำถามที่ถามบ่อย (FAQ)

Work Permit Exemption Vietnam คืออะไร?

Work Permit Exemption คือกรณีที่แรงงานต่างชาติไม่อยู่ในกลุ่มที่ต้องขอ Work Permit ตาม Labour Code และ Decree 219/2025/NĐ-CP แต่คำว่ายกเว้นไม่ได้หมายความว่าไม่ต้องทำเอกสารทุกกรณี บางกลุ่มยังต้องขอ Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động หรือ Certificate of Exemption ขณะที่บางกลุ่มไม่ต้องขอ Certificate แต่ต้องแจ้งหน่วยงานที่มีอำนาจก่อนเริ่มงานอย่างน้อย 3 วันทำการ

คนไทยทำงานในเวียดนามต่ำกว่า 90 วันได้รับยกเว้น Work Permit ไหม?

ไม่ใช่ทุกคนโดยอัตโนมัติ Decree 219/2025/NĐ-CP ระบุเฉพาะแรงงานต่างชาติที่เป็น Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker และเข้ามาทำงานรวมต่ำกว่า 90 วันภายใน 1 ปี โดยนับตั้งแต่ 1 มกราคมถึงวันสุดท้ายของปี จึงเป็นกรณีไม่ต้องขอ Work Permit และไม่ต้องขอ Certificate of Exemption แต่ Employer ต้องแจ้งหน่วยงานที่มีอำนาจล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำการก่อนเริ่มงาน

แต่งงานกับคนเวียดนามต้องขอ Work Permit ไหม?

Labour Code ปัจจุบันกำหนดให้ชาวต่างชาติที่แต่งงานกับพลเมืองเวียดนามและอาศัยอยู่ในเวียดนามเป็นหนึ่งในกรณีไม่อยู่ในกลุ่มต้องขอ Work Permit และ Article 9 ของ Decree 219/2025/NĐ-CP ระบุว่าไม่ต้องขอ Certificate of Exemption แต่ต้องมีการแจ้งหน่วยงานที่มีอำนาจก่อนเริ่มงานอย่างน้อย 3 วันทำการ

เป็นเจ้าของบริษัทในเวียดนามได้รับยกเว้น Work Permit ไหม?

Decree 219/2025/NĐ-CP ระบุว่าเจ้าของหรือสมาชิกผู้ร่วมทุนของบริษัทจำกัดที่มีมูลค่าการลงทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ขึ้นไป และประธานหรือสมาชิก Board ของบริษัทหุ้นส่วนจำกัดตามรูปแบบที่กฎหมายกำหนดซึ่งมีมูลค่าการลงทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ขึ้นไป เป็นกรณีไม่ต้องขอ Work Permit และอยู่ในกลุ่มที่ไม่ต้องขอ Certificate แต่ Employer ยังต้องดำเนินการแจ้งตาม Article 9

Intra-company Transfer ได้ Work Permit Exemption Vietnam ไหม?

ได้ในบางกรณี Decree 219/2025/NĐ-CP ระบุการย้ายภายในองค์กรแบบชั่วคราวจากบริษัทต่างประเทศมายัง Commercial Presence ในเวียดนาม ภายใน 11 กลุ่มบริการตามพันธกรณี WTO และผู้สมัครต้องได้รับการจ้างจากบริษัทต่างประเทศนั้นอย่างต่อเนื่องอย่างน้อย 12 เดือนก่อนเข้ามาทำงานในเวียดนาม กรณีนี้เป็น Work Permit Exemption แต่โดยทั่วไปต้องดำเนินการขอ Certificate of Exemption

Work Permit Exemption Vietnam ต้องขอ Certificate ทุกคนไหม?

ไม่ต้องทุกคน Article 9 ของ Decree 219/2025/NĐ-CP แยกบางกรณีที่ไม่ต้องขอ Certificate of Exemption เช่นผู้ให้บริการต่ำกว่า 3 เดือน ผู้เข้ามาแก้เหตุขัดข้องทางเทคนิคต่ำกว่า 3 เดือน ทนายต่างชาติที่มีใบอนุญาต คู่สมรสของคนเวียดนาม นักลงทุนบางประเภท ผู้สื่อข่าวต่างชาติที่ได้รับการยืนยัน ญาติของเจ้าหน้าที่สถานทูต ผู้รับผิดชอบจัดตั้ง Commercial Presence และ Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker ที่ทำงานรวมต่ำกว่า 90 วันใน 1 ปี แต่ยังต้องแจ้งหน่วยงานล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำการ

Certificate of Work Permit Exemption ใช้เวลากี่วัน?

Decree 219/2025/NĐ-CP กำหนดให้ยื่นคำขอ Certificate of Exemption ภายในช่วง 60 วันแต่ไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนวันที่คาดว่าจะเริ่มงาน และหน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาเอกสารที่ครบภายใน 5 วันทำการ

Work Permit Exemption มีอายุสูงสุดกี่ปี?

Certificate of Exemption มีอายุตามฐานเอกสารและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องตาม Decree 219/2025/NĐ-CP แต่ระยะสูงสุดไม่เกิน 2 ปี การได้รับยกเว้น Work Permit ไม่ได้หมายความว่าสามารถทำงานหรือพำนักในเวียดนามได้โดยไม่จำกัดเวลา

📌 สรุป Work Permit Exemption Vietnam

กฎหมายหลักปัจจุบันคือ Decree 219/2025/NĐ-CP
Work Permit Exemption ไม่ได้แปลว่าไม่ต้องทำเอกสารทุกกรณี
บางกรณีต้องขอ Certificate of Exemption
บางกรณีไม่ต้อง Certificate แต่ต้อง Notification ≥ 3 วันทำการ
คนไทยไม่ได้รับยกเว้นเพียงเพราะเป็นคนไทย
Manager, Executive Director, Expert, Technical Worker ต่ำกว่า 90 วันรวมใน 1 ปีอาจเข้า Exemption
ต่ำกว่า 90 วันหมายถึงเวลารวมในปี ไม่ใช่ 90 วันต่อ Entry
เจ้าของ/ผู้ร่วมทุน LLC ตั้งแต่ 3 พันล้าน VND อาจได้รับยกเว้น
Chairman/Board Member ที่เข้าเกณฑ์ทุน 3 พันล้าน VND อาจได้รับยกเว้น
คู่สมรสคน Vietnam ที่อาศัยใน Vietnam เป็นกลุ่ม Exemption
Foreign Lawyer ที่ได้รับใบอนุญาต Vietnam เป็นกลุ่ม Exemption
Intra-company Transfer บางประเภทเป็น Exemption แต่ต้องเข้าเงื่อนไข 11 Service Sectors และการจ้างก่อนย้ายอย่างน้อย 12 เดือน
Certificate Route ใช้ Form 01
Certificate Processing 5 วันทำการเมื่อเอกสารครบ
ยื่น Certificate ภายใน 60 วันแต่ไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนเริ่มงาน
Certificate มีอายุสูงสุดไม่เกิน 2 ปี
Work Permit Exemption ไม่ใช่ Visa Exemption
ต้องตรวจ Visa / Temporary Stay / TRC แยกต่างหาก

ผู้เขียน: ไชยภัทร พรหมบริรักษ์ / Chaiyapat Promboriruk
ผู้เชี่ยวชาญด้านการยื่นวีซ่าและการเตรียมเอกสาร ประสบการณ์ด้านงานวีซ่า 5 ปี

ไม่แน่ใจว่าเคสของคุณต้อง Work Permit, Certificate หรือแค่ Notification?

ส่ง Passport, Job Title, Employer, จำนวนวันทำงานในปี และรูปแบบการจ้างหรือ Assignment ให้ทีม Co Journey Visa ช่วยจัดกลุ่มเอกสารเบื้องต้นก่อนเริ่มทำงานได้ โดยการรับรอง Work Permit Exemption หรือการออก Certificate เป็นอำนาจของหน่วยงานเวียดนาม

📱 LINE: @cojourneyvisa โทร 080-841-2543 / 061-031-2188 | cojourneyvisa@gmail.com | www.cojourneyvisa.com