มีผู้แทนจำหน่ายในอินโดนีเซียแล้ว ยังต้องใช้วีซ่า C11 เมื่อไปช่วยงานที่บูธหรือไม่
บริษัทต่างประเทศจำนวนมากเข้าใจว่า เมื่อมีผู้แทนจำหน่ายในอินโดนีเซียและผู้แทนจำหน่ายเป็นผู้จองบูธแล้ว พนักงานจากสำนักงานใหญ่สามารถเดินทางเข้าไปช่วยขายหรือช่วยดูแลบูธได้เหมือนเป็นทีมเดียวกันทันที
ในทางปฏิบัติ Immigration ยังพิจารณากิจกรรมของบุคลากรต่างชาติแยกจากสถานะของผู้แทนจำหน่าย หากพนักงานจากต่างประเทศยืนประจำบูธ แนะนำผลิตภัณฑ์ สาธิตเชิงการตลาด พบลูกค้า หรือทำหน้าที่เป็นตัวแทนของแบรนด์ เขายังอาจเข้าขอบเขต Exhibitor ซึ่งตรงกับวัตถุประสงค์ของ C11
แต่หากเดินทางไปเพียงประชุมกับผู้แทนจำหน่าย ตรวจผลการดำเนินงาน เจรจาสัญญา หรือเยี่ยมชมงานโดยไม่ได้ช่วยประจำบูธ วีซ่า C2 สำหรับกิจกรรมธุรกิจอาจสอดคล้องกว่า ดังนั้นคำตอบไม่ได้อยู่ที่ว่า “มี Distributor หรือยัง” แต่อยู่ที่ว่า “บุคลากรต่างชาติจะทำอะไรจริงในแต่ละวัน”
การมีผู้แทนจำหน่ายในอินโดนีเซียแล้วไม่ได้ยกเลิกความจำเป็นในการตรวจวีซ่า C11 หากบุคลากรต่างชาติจะไปช่วยงานในฐานะ Exhibitor เช่น ประจำบูธ นำเสนอสินค้า พบผู้เข้าชม หรือทำการตลาดสินค้า C11 ยังอาจเป็นประเภทที่เหมาะกว่า แต่หากไปเพียงประชุม เจรจา ตรวจสินค้า หรือพูดคุยกับผู้แทนจำหน่ายโดยไม่ประจำบูธ อาจพิจารณา C2 ส่วนงานขายปลีก งานบริการหลังการขาย งานติดตั้ง และการรับค่าตอบแทนจากบริษัทอินโดนีเซียต้องตรวจแยกต่างหาก
💬 ผู้แทนจำหน่ายบอกว่าใช้ Business Visa ทั่วไปได้ แต่คุณต้องยืนที่บูธทุกวัน?
ส่ง Invitation Letter, Booth Schedule และหน้าที่ของผู้เดินทางให้ทีมช่วยเปรียบเทียบ C11 กับ C2 ก่อนยื่นจริง
📋 สารบัญบทความ
- การมีผู้แทนจำหน่ายเปลี่ยนเงื่อนไขวีซ่าหรือไม่
- ควรเลือก C11 หรือ C2 จากกิจกรรมแบบไหน
- ช่วยผู้แทนจำหน่ายที่บูธได้แค่ไหน
- ขายสินค้า รับเงิน และออกใบเสร็จได้หรือไม่
- รับค่าเบี้ยเลี้ยงจาก Distributor ได้ไหม
- สอนทีมขาย ซ่อมสินค้า หรือติดตั้งอุปกรณ์ใช้ C11 หรือไม่
- ใครควรเป็นสปอนเซอร์ C11
- ตัวอย่างสถานการณ์ของบริษัทที่มี Distributor แล้ว
- Decision Flow เลือกวีซ่าก่อนเดินทาง
- เอกสารที่ควรเตรียม
- แหล่งข้อมูลทางการ
- คำถามที่ถามบ่อย
การมีผู้แทนจำหน่ายในอินโดนีเซียเปลี่ยนเงื่อนไขวีซ่าหรือไม่
ผู้แทนจำหน่ายเป็นนิติบุคคลที่ดูแลการขาย การนำเข้า การกระจายสินค้า หรือบริการลูกค้าในประเทศ แต่สถานะดังกล่าวไม่ได้โอนสิทธิการทำงานให้พนักงานของบริษัทต่างประเทศโดยอัตโนมัติ
เมื่อบุคลากรจากต่างประเทศเดินทางเข้าอินโดนีเซีย เจ้าหน้าที่จะดูวัตถุประสงค์ของผู้เดินทางรายนั้น เช่น เดินทางมาเป็น Exhibitor มาเจรจาธุรกิจ มาให้บริการหลังการขาย หรือมาทำงานให้กิจการในประเทศ
ดังนั้น หากบริษัทมีผู้แทนจำหน่ายแล้ว แต่พนักงานจากสำนักงานใหญ่ยังต้องทำหน้าที่หน้าบูธในฐานะผู้เชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์หรือผู้แทนแบรนด์ C11 อาจยังตรงกว่าการใช้ C2
ผู้ที่ต้องเดินทางไปดำเนินกิจกรรมลักษณะนี้ควรตรวจ วีซ่าอินโดนีเซีย จากตารางกิจกรรมจริง และไม่ควรเลือกประเภทวีซ่าจากคำแนะนำทั่วไปที่ไม่ได้ดูหน้าที่รายบุคคล
มี Distributor แล้ว ควรเลือก C11 หรือ C2
เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ
| กิจกรรมของบุคลากรต่างชาติ | ประเภทที่อาจสอดคล้องกว่า | เหตุผล | จุดที่ต้องระวัง |
|---|---|---|---|
| ประจำบูธ แนะนำสินค้า แจก Catalog และตอบคำถามผู้เข้าชม | C11 | มีลักษณะทำตลาดสินค้าและบริการในฐานะ Exhibitor | ไม่ควรเปลี่ยนเป็นงานประจำของ Distributor หรือรับค่าจ้างในประเทศ |
| พบ Distributor เพื่อประชุมยอดขายและวางแผนตลาด | C2 อาจเหมาะกว่า | เป็นการประชุมและพูดคุยธุรกิจ | หากภายหลังต้องประจำบูธ ควรประเมิน C11 ใหม่ |
| เจรจาและลงนาม Distributor Agreement | C2 อาจเหมาะกว่า | C2 ครอบคลุมการเจรจาและลงนามข้อตกลงธุรกิจ | ห้ามรับจ้างหรือขายสินค้าเองในประเทศ |
| เยี่ยมชมบูธและสังเกตการทำงานของ Distributor | C2 อาจเพียงพอ | ไม่ได้ทำหน้าที่เป็น Exhibitor โดยตรง | ต้องไม่เปลี่ยนไปทำงานประจำบูธหน้างาน |
| สาธิตสินค้าเชิงการตลาดให้ลูกค้าในบูธ | C11 อาจตรงกว่า | เป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมสินค้าในงาน | ถ้าต้องติดตั้ง ซ่อม หรือแก้ระบบ ต้องตรวจหมวดอื่น |
| ซ่อมสินค้าที่ Distributor ขายให้ลูกค้าแล้ว | ตรวจ C19 | อาจเป็นบริการหลังการขาย | C11 ไม่ได้ครอบคลุมงานซ่อมโดยอัตโนมัติ |
| ติดตั้งหรือซ่อมเครื่องจักรที่ขายจากต่างประเทศ | ตรวจ C20 | Immigration มีหมวดสำหรับติดตั้งและซ่อมเครื่องจักรโดยเฉพาะ | ต้องมีเอกสารแสดงความสัมพันธ์กับการซื้อเครื่องจักร |
| ทำงานขายหรือบริหารงานให้ Distributor ต่อเนื่อง | ตรวจวีซ่าทำงาน | อาจเป็นการจ้างงานหรือทำงานให้บริษัทในอินโดนีเซีย | ไม่ควรใช้ C11 หรือ C2 แทนการอนุญาตทำงาน |
บุคลากรต่างชาติช่วยผู้แทนจำหน่ายที่บูธได้แค่ไหน
การช่วยงานที่บูธไม่ใช่คำที่มีขอบเขตตายตัว บริษัทควรระบุให้ชัดว่าผู้เดินทางช่วยในฐานะเจ้าของผลิตภัณฑ์ ผู้เชี่ยวชาญแบรนด์ หรือพนักงานขายของ Distributor
✅ ใกล้กับบทบาท Exhibitor
- แนะนำคุณสมบัติและจุดเด่นของสินค้า
- อธิบายข้อมูลที่ Distributor ยังตอบไม่ได้
- นำเสนอเทคโนโลยีหรือแนวคิดของแบรนด์
- พบคู่ค้ารายสำคัญร่วมกับ Distributor
- เก็บ Feedback ของตลาด
- สาธิตการใช้งานพื้นฐานเชิงการตลาด
❌ ใกล้กับการทำงานให้ Distributor
- รับผิดชอบยอดขายรายวันของบูธ
- ทำหน้าที่แทนพนักงาน Distributor ที่ขาดงาน
- เป็นแคชเชียร์และรับชำระเงิน
- จัดการ Stock และส่งมอบสินค้า
- รับคำสั่งจากผู้จัดการ Distributor เหมือนพนักงาน
- ทำงานต่อเนื่องนอกช่วงงานแสดงสินค้า
จุดต่างไม่ได้อยู่ที่การยืนหลังเคาน์เตอร์หรือสวมเสื้อแบรนด์ แต่อยู่ที่ว่าใครควบคุมการทำงาน ใครเป็นผู้จ่ายค่าตอบแทน และหน้าที่นั้นเป็นการโปรโมตสินค้าชั่วคราวหรือเป็นงานประจำของกิจการในประเทศ
ใช้ C11 ช่วยขายสินค้า รับเงิน และออกใบเสร็จได้หรือไม่
เว็บไซต์ Immigration ระบุว่า ผู้ถือ C11 ไม่ได้รับอนุญาตให้ขายสินค้าหรือบริการ เว้นแต่การขายนั้นจำเป็นในฐานะส่วนหนึ่งของงานแสดงสินค้าที่เข้าร่วม ถ้อยคำนี้ต้องตีความอย่างระมัดระวัง
การมี Distributor อยู่แล้วทำให้สามารถแบ่งหน้าที่ได้ชัดขึ้น โดยให้ Distributor ซึ่งเป็นผู้ประกอบธุรกิจในประเทศรับผิดชอบเรื่องราคา การรับชำระเงิน การออกใบเสร็จ ภาษี การส่งมอบสินค้า และ Stock ส่วนบุคลากรต่างชาติทำหน้าที่อธิบายผลิตภัณฑ์และสนับสนุนการตลาด
รูปแบบที่ช่วยลดความเสี่ยง
- ลูกค้าชำระเงินกับ Distributor โดยตรง
- ใบเสร็จและเอกสารภาษีออกโดย Distributor
- บุคลากรต่างชาติไม่ถือเงินสดหรือเครื่องรับชำระเงิน
- Distributor เป็นผู้ยืนยันราคา ส่วนทีมต่างชาติให้ข้อมูลสินค้า
- คำสั่งซื้อ B2B ส่งให้ Distributor ดำเนินการหลังงาน
ผู้แทนจำหน่ายจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าจ้าง หรือค่าคอมมิชชันให้ผู้ถือ C11 ได้ไหม
เงื่อนไขทางการของ C11 ระบุว่าผู้ถือวีซ่าห้ามรับค่าตอบแทน ค่าจ้าง หรือสิ่งตอบแทนในลักษณะเดียวกันจากบุคคลหรือนิติบุคคลในอินโดนีเซีย
จึงควรแยกค่าใช้จ่ายแต่ละประเภทให้ชัด เช่น เงินเดือนจากบริษัทต้นสังกัดต่างประเทศ ค่าเดินทางที่บริษัทต้นสังกัดรับผิดชอบ ค่าโรงแรมที่ผู้จัดออกให้ หรือค่าจ้างที่ Distributor จ่ายเพื่อให้มาทำงานที่บูธ เพราะแต่ละรูปแบบอาจถูกตีความต่างกัน
| รูปแบบการจ่ายเงิน | ประเด็นที่ต้องตรวจ | แนวทางลดความเสี่ยง |
|---|---|---|
| เงินเดือนจากบริษัทต้นสังกัดในต่างประเทศ | ต้องสอดคล้องกับการเดินทางชั่วคราวเพื่อร่วมงาน | แนบ Employment Letter และหนังสือส่งตัว |
| Distributor จ่ายค่าจ้างรายวัน | เสี่ยงขัดเงื่อนไข C11 | หยุดและตรวจประเภทวีซ่าก่อนตกลงรับเงิน |
| Distributor จ่ายค่าคอมมิชชันจากยอดขาย | อาจถูกมองเป็นค่าตอบแทนในประเทศ | ตรวจโครงสร้างสัญญาและประเภทวีซ่า |
| ผู้จัดงานจัดที่พักหรืออาหาร | ต้องดูว่าถือเป็นสวัสดิการงานหรือค่าตอบแทน | ให้สปอนเซอร์อธิบายใน Invitation Letter |
| บริษัทต่างประเทศคืนค่าใช้จ่ายตามใบเสร็จ | โดยทั่วไปแตกต่างจากการรับค่าจ้างจากบริษัทอินโดนีเซีย | เก็บหลักฐานผู้จ่ายและนโยบายบริษัท |
กรณีค่าใช้จ่ายก้ำกึ่งควรขอคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรจากสปอนเซอร์หรือ Immigration ไม่ควรใช้คำว่า “เบี้ยเลี้ยงเล็กน้อยจึงไม่นับเป็นค่าตอบแทน” โดยไม่มีหลักฐานรองรับ
ไปสอน Distributor ซ่อมสินค้า หรือติดตั้งอุปกรณ์ ยังใช้ C11 ได้หรือไม่
หลังจบงานแสดงสินค้า บริษัทมักวางแผนให้พนักงานต่างชาติอยู่ต่ออีก 2–3 วัน เพื่ออบรมทีมผู้แทนจำหน่าย เยี่ยมลูกค้า ซ่อมสินค้า หรือติดตั้งระบบ กิจกรรมเหล่านี้อาจทำให้วัตถุประสงค์การเดินทางเปลี่ยนไปจากการเป็น Exhibitor
อาจยังเป็นกิจกรรมการตลาด
- นำเสนอข้อมูลผลิตภัณฑ์ให้ทีมขาย
- อธิบายจุดขายและกลุ่มเป้าหมาย
- สาธิตการใช้งานพื้นฐานโดยไม่แก้ระบบ
- ตอบคำถามเชิงพาณิชย์ของ Distributor
ควรตรวจประเภทอื่น
- ซ่อมสินค้าที่ลูกค้าซื้อไปแล้ว
- เปลี่ยนอะไหล่หรือแก้ Error
- ติดตั้งเครื่องจักรและเชื่อมระบบ
- Calibrate หรือทดสอบระบบหลังติดตั้ง
- อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้ทีมใช้งานระบบจริง
Immigration มี C19 สำหรับบริการหลังการขายต่อสินค้าที่ขายให้ผู้บริโภคในอินโดนีเซีย และมี C20 สำหรับติดตั้งหรือซ่อมเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องกับการซื้อเครื่องจักรจากต่างประเทศ การมีหมวดเฉพาะเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าไม่ควรรวมกิจกรรมทางเทคนิคทั้งหมดไว้ใน C11
⚡ ทริปเดียวมีทั้งออกบูธ เยี่ยม Distributor และซ่อมสินค้า?
ให้ทีม Co Journey Visa ช่วยแยกกิจกรรมรายวันและตรวจว่าควรปรับแผนหรือเลือกประเภทวีซ่าใดให้ตรงกับวัตถุประสงค์หลัก
ใครควรเป็นสปอนเซอร์ C11 เมื่อมีผู้แทนจำหน่ายอยู่แล้ว
ข้อมูลทางการระบุว่า C11 ต้องมีสปอนเซอร์ และสปอนเซอร์ต้องมีบัญชีในระบบ eVisa เพื่อยื่นคำร้องให้ผู้เดินทาง
ในกรณีมี Distributor อยู่แล้ว ผู้แทนจำหน่ายอาจเป็นผู้ประสานหรือทำหน้าที่สปอนเซอร์ได้ หากมีคุณสมบัติและสามารถดำเนินการตามระบบของ Immigration แต่บางงานอาจใช้ผู้จัดงานหรือบริษัทในเครือเป็นสปอนเซอร์แทน
สิ่งที่ควรตกลงกับ Distributor ก่อนเริ่มยื่น
- ใครเป็นนิติบุคคลที่ออก Invitation Letter
- ใครเป็นผู้ยื่นคำร้องในระบบ eVisa
- บุคลากรต่างชาติอยู่ในบูธของใคร
- ใครจ่ายเงินเดือน ค่าเดินทาง และค่าใช้จ่ายในงาน
- ใครรับผิดชอบการขายและรับชำระเงิน
- ผู้เดินทางจะทำกิจกรรมหลังจบงานหรือไม่
- ใครเป็นผู้ติดต่อ Immigration หากถูกขอข้อมูลเพิ่ม
ตัวอย่างบริษัทที่มีผู้แทนจำหน่ายแล้ว ควรเลือกวีซ่าอย่างไร
เคสที่ 1: Product Manager ประจำบูธ
Distributor จองบูธและดูแลการขายทั้งหมด ส่วน Product Manager จากไทยเดินทางไปแนะนำเทคโนโลยี ตอบคำถามเชิงผลิตภัณฑ์ และพบลูกค้ารายใหญ่
แนวทาง: แม้มี Distributor แล้ว แต่บทบาทยังเป็น Exhibitor และทำตลาดสินค้า C11 อาจสอดคล้องกว่า C2
เคสที่ 2: ผู้บริหารไปประชุมหลังงาน
ผู้บริหารเยี่ยมชมงานหนึ่งชั่วโมง จากนั้นประชุมกับ Distributor เพื่อทบทวนยอดขาย เจรจาเป้าหมาย และลงนามแผนธุรกิจปีถัดไป
แนวทาง: หากไม่ได้ช่วยประจำบูธหรือทำหน้าที่ Exhibitor กิจกรรมอาจใกล้กับ C2 มากกว่า
เคสที่ 3: Technical Specialist อยู่ต่อซ่อมสินค้า
ช่วงงานช่วยสาธิตผลิตภัณฑ์ หลังงานเดินทางไปศูนย์ลูกค้าเพื่อแก้ปัญหาสินค้าที่ Distributor ขายไปแล้ว
แนวทาง: ต้องตรวจ C19 หรือประเภทที่เกี่ยวข้อง ไม่ควรถือว่า C11 ครอบคลุมกิจกรรมหลังการขายทั้งหมด
เคสที่ 4: พนักงานต่างชาติรับยอดขายรายวัน
Distributor จ่ายค่าจ้างรายวันให้บุคลากรต่างชาติ พร้อมกำหนดเป้ายอดขายและให้รับเงินจากลูกค้าที่บูธ
แนวทาง: มีความเสี่ยงเข้าลักษณะการทำงานและรับค่าตอบแทนจากนิติบุคคลในอินโดนีเซีย ไม่ควรใช้ C11 โดยไม่ตรวจใหม่
ตัวอย่างเหล่านี้เป็นกรอบช่วยประเมิน ไม่ใช่การรับรองผลคำร้อง การพิจารณาสุดท้ายขึ้นอยู่กับ Immigration สปอนเซอร์ และเอกสารของผู้เดินทางแต่ละราย
Decision Flow: มี Distributor แล้ว ควรเลือก C11 หรือไม่
หากใช่ กิจกรรมอาจใกล้กับ C11 แม้บูธจะจองโดย Distributor
หากไม่ได้ทำหน้าที่ Exhibitor ควรเปรียบเทียบกับ C2
หากใช่ ต้องหยุดและตรวจประเภทวีซ่าใหม่ เพราะ C11 ห้ามรับค่าตอบแทนจากบุคคลหรือนิติบุคคลในอินโดนีเซีย
ให้ Distributor รับผิดชอบกิจกรรมการขายในประเทศ และตรวจข้อยกเว้นของงานกับสปอนเซอร์
ตรวจ C19, C20 หรือประเภทอื่นตามกิจกรรมจริง
หากหนังสือเชิญบอกว่าประชุม แต่ตารางระบุประจำบูธทุกวัน ควรแก้เอกสารและประเมินประเภทวีซ่าใหม่
เอกสารอะไรควรเตรียมเมื่อเดินทางไปช่วย Distributor ที่บูธ
- Invitation Letter จากผู้จัดงานหรือผู้แทนจำหน่าย
- หลักฐานการเป็น Exhibitor และหมายเลขบูธ
- Distributor Agreement หรือหนังสือยืนยันความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
- Job Description ของผู้เดินทางแต่ละคน
- ตารางกิจกรรมรายวัน
- Employment Letter จากบริษัทต้นสังกัดต่างประเทศ
- หนังสือระบุผู้รับผิดชอบเงินเดือนและค่าใช้จ่าย
- รายละเอียดผู้รับเงินและผู้ออกใบเสร็จภายในบูธ
- รายการสาธิตสินค้าและอุปกรณ์ที่จะนำเข้า
- แผนกิจกรรมหลังจบงาน เช่น ประชุม อบรม ซ่อม หรือติดตั้ง
- ตั๋วเดินทางกลับและหลักฐานที่พัก
หากต้องจัดทำเอกสารจากภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ ควรตรวจคำที่มีผลต่อการตีความ เช่น Exhibit, Promote, Sell, Install, Repair, Train และ Supervise ก่อน แปลเอกสาร เพราะคำแปลที่กว้างหรือผิดบริบทอาจทำให้กิจกรรมดูเป็นการทำงานคนละประเภท
แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบก่อนยื่นจริง
ประเภทวีซ่า ค่าธรรมเนียม ระยะพำนัก ขั้นตอน และข้อกำหนดของสปอนเซอร์สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ควรยึดข้อมูลล่าสุดจาก Directorate General of Immigration อินโดนีเซียและระบบ eVisa ทางการ
- Directorate General of Immigration: C11 Visa Kunjungan Promosi Produk dan Jasa
- Directorate General of Immigration: C2 Visa Kunjungan Bisnis
- Directorate General of Immigration: C19 Visa Kunjungan Layanan Purna Jual
- Directorate General of Immigration: C20 Visa Kunjungan Pemasangan dan Perbaikan Mesin
- Indonesia Official eVisa System
⭐ ทำไมควรเลือก Co Journey Visa?
- ตรวจความต่างระหว่าง C11 กับ C2 — แยกว่าผู้เดินทางเป็น Exhibitor หรือเดินทางเพื่อประชุมและเจรจาธุรกิจ
- ดูความสัมพันธ์กับ Distributor — ตรวจว่าใครเป็นผู้เชิญ ผู้จ่ายค่าใช้จ่าย ผู้รับเงิน และผู้รับผิดชอบการขาย
- แยกกิจกรรมหลังงาน — ตรวจเพิ่มเมื่อมีการอบรม ซ่อมสินค้า ให้บริการหลังการขาย หรือติดตั้งเครื่องจักร
- ตรวจเอกสารเป็นรายบุคคล — ทีมเดียวกันอาจมีทั้งผู้บริหาร ทีมขาย Product Specialist และช่างเทคนิคที่ต้องใช้วีซ่าต่างกัน
- แนะนำตามข้อเท็จจริงโดยไม่การันตีผล — การพิจารณาขึ้นอยู่กับ Immigration และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
บริษัทที่มีผู้แทนจำหน่ายอยู่แล้วสามารถส่ง Distributor Agreement, Invitation Letter และ Job Scope มาให้ทีมช่วย ปรึกษาวีซ่า ก่อนเริ่มยื่น เพื่อให้ประเภทวีซ่าสอดคล้องกับกิจกรรมที่บูธและกิจกรรมหลังงาน
❓ คำถามที่ถามบ่อยเมื่อมีผู้แทนจำหน่ายในอินโดนีเซียแล้ว
📌 สรุปเมื่อมี Distributor แล้วต้องใช้ C11 หรือไม่
- การมีผู้แทนจำหน่ายในอินโดนีเซียไม่ได้ยกเว้นการตรวจประเภทวีซ่าของบุคลากรต่างชาติ
- หากประจำบูธและทำตลาดสินค้าในฐานะ Exhibitor อาจยังควรใช้ C11
- หากไปเพียงประชุม เจรจา ลงนามข้อตกลง หรือตรวจสินค้า อาจพิจารณา C2
- ควรให้ Distributor รับผิดชอบการรับเงิน ออกใบเสร็จ ภาษี และ Stock ในประเทศ
- ผู้ถือ C11 ห้ามรับค่าตอบแทนจากบุคคลหรือนิติบุคคลในอินโดนีเซีย
- งานบริการหลังการขายอาจต้องตรวจ C19
- งานติดตั้งหรือซ่อมเครื่องจักรอาจต้องตรวจ C20
- กิจกรรมที่เป็นการทำงานต่อเนื่องให้ Distributor ต้องตรวจวีซ่าทำงาน
- Invitation Letter, Job Description และตารางกิจกรรมต้องอธิบายหน้าที่ตรงกัน
- ควรตรวจข้อมูลล่าสุดจาก Immigration และสปอนเซอร์ก่อนยื่นจริงทุกครั้ง
มี Distributor แล้ว ยิ่งต้องแบ่งหน้าที่ให้ชัด
ทีม Co Journey Visa ช่วยตรวจว่าบุคลากรแต่ละคนไปเป็น Exhibitor ไปประชุมกับ Distributor หรือไปทำบริการทางเทคนิค พร้อมตรวจเอกสารให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์จริงก่อนยื่น
📱 ปรึกษาทาง LINE: @cojourneyvisaหรือโทร 080-8412543 / 061-0312188 | cojourneyvisa@gmail.com
บทความที่เกี่ยวข้อง
บทความนี้มีประโยชน์กับคุณไหม?
ให้คะแนนหรือเขียนรีวิวสั้น ๆ ได้ทันที ไม่ต้องสมัครสมาชิก ความคิดเห็นของคุณช่วยให้เราปรับบทความให้ตอบคำถามคนอ่านได้ดีขึ้น
รีวิวจากผู้อ่าน
อธิบายเข้าใจง่ายมากค่ะ มีตัวอย่างให้เห็นภาพชัดเจน ทำให้เรื่องที่ดูซับซ้อนอ่านง่ายขึ้นเยอะเลย
บทความมีประโยชน์ครับ เนื้อหาครบและตรงประเด็น อยากให้มีตัวอย่างเพิ่มเติมในช่วงท้ายอีกนิด
ชอบการจัดเรียงเนื้อหามากค่ะ อ่านเพลิน ไม่ยาวเกินไป ได้ความรู้ใหม่ ๆ กลับไปเยอะเลย
บทความกระชับ เข้าใจง่าย แชร์ให้เพื่อนอ่านแล้ว ทุกคนบอกว่าได้ประโยชน์จริง ๆ ครับ







