รับยื่น Work Permit Vietnam สำหรับคนไทย

🇻🇳 Vietnam Work Permit Service 2026
รับยื่น Work Permit Vietnam สำหรับคนไทย
สำหรับคนไทยที่ได้รับ Job Offer ย้ายไปทำงานกับบริษัทในเวียดนาม หรือถูกส่งตัวจากบริษัทต่างประเทศ ควรตรวจ Work Permit ก่อนเริ่มงาน เพราะ Visa เข้าเมืองกับสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง และกฎปัจจุบันใช้ Decree 219/2025/NĐ-CP
📅 ตรวจข้อมูลล่าสุด: 29 สิงหาคม 2026 ⚖️ กฎหลัก: Decree 219/2025/NĐ-CP ✍️ ไชยภัทร พรหมบริรักษ์

ได้งานที่ Ho Chi Minh City, Hanoi, Da Nang หรือโรงงานในเวียดนามแล้ว ไม่ได้หมายความว่านั่งเครื่องไปเริ่มงานได้ทันที แม้คุณจะเข้าเวียดนามด้วย Visa Exemption หรือ e-Visa ได้ถูกต้อง เพราะสิทธิในการเข้าเมืองและสิทธิในการทำงานเป็นคนละเรื่อง

สำหรับคนไทยที่ทำงานกับบริษัทในเวียดนาม โดยทั่วไปต้องตรวจก่อนว่าอยู่ในกลุ่ม ต้องมี Work Permit หรือ ไม่อยู่ในกลุ่มต้องมี Work Permit ตาม Decree 219/2025/NĐ-CP ซึ่งมีผลตั้งแต่ 7 สิงหาคม 2025 และยังเป็นกฎหลักในปี 2026

จุดที่ทำให้เคสล่าช้าบ่อยคือเริ่มเตรียมเอกสารจากไทยช้า เช่น Criminal Record, หนังสือรับรองประสบการณ์, ปริญญา หรือเอกสารบริษัท และเพิ่งมาพบภายหลังว่าเอกสารต่างประเทศต้องผ่านขั้นตอนรับรองและแปลภาษาเวียดนามตามกฎหมาย

Quick Answer

คนไทยที่เข้ามาทำงานในเวียดนาม ไม่ได้รับยกเว้น Work Permit เพียงเพราะถือ Passport ไทย ต้องดูตำแหน่ง รูปแบบการทำงาน ระยะเวลา และเงื่อนไขยกเว้นของแต่ละเคส

Work Permit Vietnam ปี 2026 มีข้อมูลสำคัญดังนี้:

กฎหลัก: Decree 219/2025/NĐ-CP
ตำแหน่งหลัก: Manager / Executive Director / Expert / Technical Worker
ช่วงยื่น: ภายใน 60 วัน แต่ต้องไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนวันเริ่มงานที่คาดไว้
Processing: 10 วันทำการหลังเอกสารครบ
อายุ Work Permit: สูงสุดไม่เกิน 2 ปี
ต่ออายุ: ได้ 1 ครั้ง สูงสุดไม่เกิน 2 ปี
Government Fee: แตกต่างตามจังหวัด/เมืองที่มีอำนาจรับเรื่อง

ผู้ยื่นอย่างเป็นทางการโดยหลักคือ นายจ้างหรือผู้ได้รับมอบอำนาจตามกระบวนการเวียดนาม ไม่ใช่พนักงานไทยยื่น Work Permit ในนามตัวเองแบบ e-Visa

💬 มี Job Offer จากเวียดนามแล้ว แต่ไม่รู้ว่าประสบการณ์และปริญญาเข้า Expert หรือ Technical Worker?
ส่งตำแหน่งงาน CV อายุงาน และรายการเอกสารที่มีให้ทีมช่วยตรวจเบื้องต้นก่อนเริ่ม Legalize และแปลเอกสาร

📱 เช็กเอกสาร Work Permit

คนไทยไปทำงานเวียดนาม ต้องมี Work Permit ไหม?

คำตอบคือ โดยหลักต้องมี หากไม่ได้อยู่ในกลุ่มยกเว้นตามกฎหมาย

Decree 219/2025/NĐ-CP ใช้กับชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในเวียดนามในหลายรูปแบบ เช่น ทำสัญญาจ้างงาน, Intra-company Transfer, สัญญาทางเศรษฐกิจหรือสังคม, Contractual Service Supplier, การถูกส่งจากองค์กรต่างประเทศ หรือการเข้ามาทำ Project

Passport ไทยไม่ใช่ Work Permit Exemption: คนไทยมีสิทธิด้านการเข้าเวียดนามบางรูปแบบ แต่กฎการทำงานเป็นอีกระบบหนึ่ง ไม่มีข้อยกเว้นทั่วไปที่บอกว่า “คนไทยทำงานในเวียดนามได้โดยไม่ต้องมี Work Permit”

ถ้าบริษัทเสนอว่า “เข้าด้วยฟรีวีซ่าก่อน เดี๋ยวค่อยทำ Work Permit” ควรตรวจ Timeline ให้ชัด เพราะการมีสถานะเข้าเมืองถูกต้องไม่ได้ทำให้การเริ่มทำงานก่อน Work Permit ถูกต้องโดยอัตโนมัติ

Work Permit Vietnam ออกให้ตำแหน่งอะไรบ้าง?

Decree 219/2025 แบ่งตำแหน่งหลักของแรงงานต่างชาติไว้ 4 กลุ่ม:

Manager ผู้จัดการ / ผู้บริหารตามกฎหมาย ต้องเป็นตำแหน่งที่เข้าความหมายผู้บริหารกิจการ หรือหัวหน้า/รองหัวหน้าหน่วยงานหรือองค์กรตามกฎหมาย
Executive Director ผู้บริหารฝ่าย / สาขา / สำนักงาน รวมผู้บริหารสาขา สำนักงานตัวแทน หรือผู้ที่เป็นหัวหน้าและบริหารงานด้านหนึ่งโดยตรงตามเกณฑ์
Expert ผู้เชี่ยวชาญ ใช้การศึกษาและประสบการณ์ที่สัมพันธ์กับตำแหน่งงานเป็นหัวใจสำคัญ
Technical Worker แรงงานเทคนิค ใช้หลักฐานการฝึกอบรมและ/หรือประสบการณ์ตามเกณฑ์ของกฎหมาย
ชื่อตำแหน่งใน Business Card อย่างเดียวไม่พอ: คำว่า Manager หรือ Expert ใน Offer Letter ไม่ได้ทำให้เข้าคุณสมบัติทันที ต้องมีเอกสารพิสูจน์ว่าตำแหน่งและประสบการณ์ตรงกับนิยามของกฎหมาย

คนไทยสมัคร Work Permit ตำแหน่ง Expert ต้องมีคุณสมบัติอะไร?

กฎใหม่ภายใต้ Decree 219/2025 ลดเกณฑ์ประสบการณ์ของ Expert จากระบบเดิมบางส่วน โดยปัจจุบัน Expert สามารถเข้าเกณฑ์หลักได้เมื่อ:

Expert — เกณฑ์ทั่วไป

มี วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปหรือเทียบเท่า และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี ที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่จะทำในเวียดนาม

นอกจากนี้ สำหรับผู้เชี่ยวชาญในบางสาขา เช่น การเงิน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม Digital Transformation หรือสาขาที่หน่วยงานเวียดนามกำหนดเป็น Priority อาจใช้เกณฑ์ ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง + ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี เมื่อเข้าเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด

ปัญหาที่พบบ่อยของคนไทย: มีประสบการณ์ถึงจำนวนปี แต่ Job Title ในหนังสือรับรองประสบการณ์ไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งที่จะทำในเวียดนาม หรือมีปริญญาแต่รายละเอียดประสบการณ์ใน Certificate ไม่เพียงพอให้เห็นความเชื่อมโยง

Technical Worker ต้องมีวุฒิหรือประสบการณ์กี่ปี?

Technical Worker ภายใต้กฎปัจจุบันเข้าเกณฑ์ได้อย่างใดอย่างหนึ่ง:

เส้นทาง การฝึกอบรม ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
Route A ผ่านการฝึกอบรมอย่างน้อย 1 ปี อย่างน้อย 2 ปี
Route B ไม่ใช้เกณฑ์ฝึกอบรม 1 ปีเป็นฐาน อย่างน้อย 3 ปีในงานที่สอดคล้อง
เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

จุดนี้มีประโยชน์สำหรับคนไทยที่มีประสบการณ์ทำงานจริงหลายปี แต่ไม่ได้จบปริญญาตรีตรงสาย เพราะบางตำแหน่งอาจประเมินภายใต้ Technical Worker แทน Expert ได้ หากลักษณะงานและหลักฐานเข้ากับเกณฑ์จริง

ใครบ้างอาจไม่ต้องมี Work Permit Vietnam?

Decree 219/2025 มีหลายกรณีที่จัดอยู่ในกลุ่ม ไม่อยู่ในข่ายต้องมี Work Permit แต่ไม่ได้หมายความว่าไม่ต้องดำเนินการเอกสารใดเลยทุกกรณี

ตัวอย่างที่พบบ่อย ได้แก่:

  • เจ้าของหรือสมาชิกผู้ลงทุนใน LLC ที่มีเงินลงทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ตามเงื่อนไข
  • ประธานหรือสมาชิก Board ของ Joint Stock Company ที่มีมูลค่าเงินลงทุนตั้งแต่ 3 พันล้าน VND ตามเงื่อนไข
  • ผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ หรือ Technical Worker บางรูปแบบที่เข้ามาทำงานรวมต่ำกว่า 90 วันในหนึ่งปีปฏิทิน
  • Intra-company Transfer ที่เข้าเงื่อนไขภายใต้กลุ่มบริการที่เกี่ยวข้อง และเคยทำงานกับบริษัทต่างประเทศอย่างต่อเนื่องตามระยะที่กฎหมายกำหนด
  • นักเรียน นักศึกษา หรือผู้ฝึกงานบางประเภท
  • ผู้ปฏิบัติงานตามโครงการหรือความตกลงระหว่างประเทศบางประเภท
  • ผู้ที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานเวียดนามในสาขาพิเศษบางกลุ่มตามกฎหมาย
คำว่า “ทำงานไม่ถึง 90 วัน” ต้องระวังมาก: กระทรวงมหาดไทยเวียดนามตอบกรณีในเดือนสิงหาคม 2026 ว่า หากบริษัทรับชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในรูปแบบ สัญญาจ้างแรงงาน แม้จะเป็นช่วงทดลองงาน 1–2 เดือน ก็ไม่ควรใช้ข้อยกเว้นต่ำกว่า 90 วันเพื่อเริ่มทำงานโดยไม่มี Work Permit
บาง Exemption ใช้การ “แจ้ง” แทนการขอ Certificate: ตัวอย่างเช่นบางกรณีของ Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker ที่เข้าเกณฑ์ทำงานระยะสั้น จะต้องแจ้งหน่วยงานที่มีอำนาจก่อนเริ่มงานตามระยะที่กฎหมายกำหนด จึงไม่ควรตีความว่า Exempt = ไม่ต้องทำอะไรเลย

เอกสาร Work Permit Vietnam สำหรับคนไทย มีอะไรบ้าง?

เอกสารพื้นฐานภายใต้ Decree 219/2025 มีโครงสร้างดังนี้:

เอกสาร ใครเตรียม จุดที่ต้องระวัง
Form 03 นายจ้าง รวมคำอธิบายความต้องการใช้แรงงานต่างชาติและคำขอ Work Permit
Passport พนักงานไทย ต้องยังใช้ได้และข้อมูลตรงกับใบสมัคร
Health Certificate พนักงาน ต้องเข้าเงื่อนไขสถานพยาบาลและอายุเอกสาร
Criminal Record พนักงาน เอกสารจากไทยหรือเวียดนามตาม Route ต้องออกไม่เกิน 6 เดือนเมื่อใช้ยื่น
รูป 4 x 6 ซม. พนักงาน 2 รูป พื้นหลังขาว หน้าตรง ไม่สวมแว่นสี
เอกสารรูปแบบการทำงาน นายจ้าง/บริษัทต่างประเทศ ขึ้นกับ Employment, Transfer, Project, Service Contract หรือรูปแบบอื่น
หลักฐานตำแหน่ง พนักงาน + นายจ้าง ปริญญา ประสบการณ์ หนังสือแต่งตั้ง หรือหลักฐานอื่นตาม Manager/Expert/Technical Worker
รายการจริงเปลี่ยนตามตำแหน่งและรูปแบบการทำงาน ควรตรวจเคสก่อนสั่งเอกสารจากไทย
Health Certificate จากไทยไม่ได้หมายความว่าใช้ได้ทุกฉบับ: กฎปัจจุบันกำหนดเงื่อนไขสำหรับใบตรวจสุขภาพที่ออกโดยสถานพยาบาลต่างประเทศ รวมถึงเรื่องการยอมรับร่วมและอายุเอกสาร ดังนั้นควรเช็กก่อนตรวจ หากไม่เข้าเงื่อนไขอาจต้องตรวจสุขภาพในเวียดนามตามระบบที่ใช้ได้

ปริญญาและหนังสือรับรองประสบการณ์จากไทย ต้อง Legalize และแปลไหม?

นี่เป็นขั้นตอนที่ควรวางก่อนวันเริ่มงานหลายสัปดาห์

Article 5 ของ Decree 219/2025 กำหนดว่า เอกสารต่างประเทศที่ใช้ใน Work Permit หรือ Work Permit Exemption โดยหลักต้อง ผ่าน Consular Legalization เว้นแต่ได้รับยกเว้นตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศ หลัก Reciprocity หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

หลังผ่านการรับรอง เอกสารต้อง แปลเป็นภาษาเวียดนามและรับรองคำแปลตามกฎหมาย

เอกสารจากไทยที่ควรเช็กเรื่อง Legalization ตั้งแต่ต้น:

ปริญญา / Certificate การฝึกอบรม / หนังสือรับรองประสบการณ์ / Criminal Record / เอกสารบริษัทหรือเอกสารอื่นที่ออกในไทยและจะใช้เป็นหลักฐานในเวียดนาม

หากยังไม่แน่ใจว่าชิ้นไหนต้องรับรอง สามารถส่งรายการให้ทีมตรวจรูปแบบก่อนใช้บริการ แปลเอกสาร เพื่อไม่ต้องเสียค่าแปลหรือรับรองเอกสารที่ไม่ได้ใช้จริง

ขั้นตอนรับยื่น Work Permit Vietnam ปี 2026

1 ตรวจตำแหน่งและรูปแบบการทำงาน
แยกว่าเป็น Employment Contract, Transfer, Project, Service หรือรูปแบบอื่น
2 ตรวจว่าต้องมี Work Permit หรือ Exemption
อย่าเริ่ม Legalize เอกสารจนกว่าจะรู้ Route ที่ถูกต้อง
3 จับคู่ตำแหน่งกับคุณสมบัติ
Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker
4 จัดเอกสารจากประเทศไทย
เช่น Passport, Criminal Record, Degree, Training Certificate และ Experience Certificate ตามเคส
5 Legalization + Vietnamese Translation
ดำเนินการตามเงื่อนไขเอกสารต่างประเทศภายใต้ Decree 219
6 นายจ้างเตรียม Form 03 และ Employer Documents
กฎใหม่รวมการอธิบายความต้องการใช้แรงงานต่างชาติไว้ในกระบวนการ Work Permit
7 ยื่นภายในช่วงเวลาที่กฎหมายกำหนด
ภายใน 60 วัน แต่ต้องไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนวันเริ่มงานที่คาดไว้
8 รอการพิจารณา
เมื่อเอกสารครบ หน่วยงานมีกรอบพิจารณา 10 วันทำการ
9 ตรวจข้อมูล Work Permit หลังออก
ชื่อ Passport Number นายจ้าง ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน และวันที่ต้องตรงกับการทำงานจริง
10 จัด Immigration Status ต่อ
ตรวจ Visa / LĐ Status / TRC ตามกรณี เพราะ Work Permit ไม่ใช่ Visa เข้าเมือง

Work Permit Vietnam ใช้เวลากี่วัน?

Decree 219/2025 กำหนดว่า หลังได้รับเอกสารครบ หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและออก Work Permit ภายใน 10 วันทำการ

แต่ 10 วันทำการไม่ใช่เวลาทั้งหมดตั้งแต่เริ่มทำเรื่อง เพราะคนไทยอาจต้องใช้เวลาก่อนหน้านั้นสำหรับ:

  • ขอ Criminal Record
  • ขอหนังสือรับรองประสบการณ์จากบริษัทเดิม
  • จัดปริญญาหรือ Training Certificate
  • ตรวจความถูกต้องของ Job Title และ Experience
  • Consular Legalization
  • แปลและรับรองภาษาเวียดนาม
  • ตรวจสุขภาพตาม Route ที่ใช้ได้
  • ให้นายจ้างเวียดนามเตรียมเอกสารบริษัท
ถ้าบริษัทกำหนดวันเริ่มงานในอีก 2 สัปดาห์ แต่ยังไม่มี Criminal Record หรือ Experience Certificate: อย่านับว่า “Work Permit ใช้แค่ 10 วัน” เพราะกรอบ 10 วันเริ่มเมื่อชุดเอกสารพร้อมและถูกยื่นตามเงื่อนไขแล้ว

Work Permit Vietnam มีอายุเท่าไหร่? ต่อได้ไหม?

Work Permit มีระยะตามสัญญา หนังสือส่งตัว สัญญาบริการ เอกสาร Project หรือเอกสารที่เกี่ยวข้อง แต่ สูงสุดไม่เกิน 2 ปี

หัวข้อ กฎปัจจุบัน
Work Permit ครั้งแรก สูงสุดไม่เกิน 2 ปี
ช่วงยื่นต่ออายุ ก่อนหมดอย่างน้อย 10 วัน แต่ไม่เกิน 45 วัน
จำนวนครั้งที่ต่ออายุ 1 ครั้ง
ระยะที่ต่อได้ สูงสุดไม่เกิน 2 ปี
หลังต่อครบแล้วแต่ต้องทำงานต่อ ตรวจกระบวนการขอ Work Permit ใหม่ตามกฎหมาย
อายุจริงไม่ได้ 2 ปีทุกเคส ต้องสัมพันธ์กับสัญญาและเอกสารที่ใช้ยื่น

ค่าทำ Work Permit Vietnam เท่าไหร่?

จุดที่ควรระวังคือ Government Fee ของ Work Permit ไม่ได้มีตัวเลขเดียวใช้ทั่วประเทศ

National Public Service Portal ระบุว่าค่าธรรมเนียมเป็นไปตามข้อกำหนดด้าน Fees and Charges ที่อยู่ในอำนาจของ People's Council ของแต่ละจังหวัดหรือเมือง

ค่าใช้จ่าย คิดอย่างไร
Government Work Permit Fee ตรวจตามจังหวัด/เมืองที่มีอำนาจรับเรื่อง
Criminal Record ขึ้นกับประเทศ/หน่วยงานที่ออกและวิธีดำเนินการ
Legalization ขึ้นกับจำนวนเอกสารและขั้นตอนที่ต้องใช้
Vietnamese Translation / Certification คิดตามประเภทและจำนวนเอกสาร
Health Check ขึ้นกับสถานพยาบาลและ Route ที่ใช้ได้
Service Fee ขึ้นกับขอบเขตงาน เช่น ตรวจคุณสมบัติ เอกสารไทย แปล/รับรอง และการประสานนายจ้าง
ควรแยก Government Fee ออกจากค่าบริการบริษัทเอกชนทุกครั้ง
ทำไมไม่ควรประกาศราคา Work Permit ตัวเดียวทุกเคส? เพราะผู้สมัคร Expert ที่เอกสารพร้อมอยู่แล้ว กับเคส Technical Worker ที่ต้องทำ Criminal Record, Legalization และเอกสารประสบการณ์หลายฉบับ มีต้นทุนและงานเตรียมเอกสารต่างกัน

มี Work Permit แล้ว ยังต้องทำ Visa Vietnam หรือ TRC ไหม?

Work Permit ไม่ใช่ Visa

Work Permit แสดงฐานในการทำงาน ส่วน Visa / Residence Status แสดงฐานด้านการเข้าและพำนักในเวียดนาม ดังนั้นเมื่อ Work Permit ออกแล้ว ยังต้องตรวจสถานะ Immigration ให้สอดคล้องด้วย

🧰 Work Permit เกี่ยวกับสิทธิทำงานและ Employer / Position ที่ได้รับอนุญาต
🛂 Visa / Residence เกี่ยวกับสิทธิเข้าและพำนักในเวียดนาม

กฎหมาย Immigration แยกสถานะ LĐ1 สำหรับผู้ทำงานที่มีหลักฐานว่าไม่อยู่ในกลุ่มต้องมี Work Permit และ LĐ2 สำหรับผู้ทำงานที่อยู่ในกลุ่มต้องมี Work Permit

ผู้ที่เข้าเกณฑ์ LĐ1/LĐ2 ยังอาจตรวจสิทธิ Temporary Residence Card ตามกฎหมายได้ โดยต้องดู Passport, Work Permit/Exemption และเงื่อนไข Immigration อื่นร่วมกัน

e-Visa หรือฟรีวีซ่าไม่ใช่ Work Authorization: อย่าใช้เพียง วีซ่าเวียดนาม หรือสิทธิ Visa Exemption เป็นหลักฐานว่าทำงานในเวียดนามได้

ช่วงทดลองงาน 1–2 เดือน ต้องทำ Work Permit ไหม?

ประเด็นนี้มีคำตอบทางการที่อัปเดตในเดือนสิงหาคม 2026

กระทรวงมหาดไทยเวียดนามตอบกรณีบริษัทต้องการรับพนักงานต่างชาติเข้ามาทดลองงาน 1–2 เดือนว่า หากรูปแบบการทำงานเป็น การทำงานตามสัญญาจ้างแรงงาน ต้องดำเนินการ Work Permit ก่อน และสามารถกำหนดเรื่องทดลองงานไว้ในสัญญาจ้างตามกฎหมายแรงงานได้

ดังนั้นอย่าใช้สูตร “ทดลองงานต่ำกว่า 90 วัน = ไม่ต้องมี Work Permit”

ข้อยกเว้นต่ำกว่า 90 วันต้องดูประเภทและรูปแบบการทำงาน ไม่ใช่นับจำนวนวันเพียงอย่างเดียว

บริการรับยื่น Work Permit Vietnam สำหรับคนไทย ช่วยอะไรบ้าง?

สำหรับคนไทย จุดที่ใช้เวลามากมักอยู่ที่การเตรียมเอกสารฝั่งประเทศไทยให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่บริษัทเวียดนามจะยื่น เราจึงเริ่มจากตรวจ Route ก่อนส่งเอกสารเข้าสู่กระบวนการรับรอง

  • Pre-check คุณสมบัติ — Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker
  • ตรวจ Work Permit vs Exemption — ลดการเตรียมเอกสารผิดกระบวนการ
  • ตรวจ Degree / Training — ดูว่าใช้สนับสนุนตำแหน่งได้หรือไม่
  • ตรวจ Experience Certificate — ให้ตำแหน่ง ระยะเวลา และรายละเอียดสัมพันธ์กับงานในเวียดนาม
  • ตรวจ Criminal Record — วาง Timeline ให้เอกสารยังอยู่ในช่วงอายุเมื่อยื่น
  • ประสาน Legalization — สำหรับเอกสารที่ออกจากประเทศไทยตาม Requirement
  • ประสานแปลภาษาเวียดนาม — หลังเอกสารผ่านขั้นตอนรับรองที่เกี่ยวข้อง
  • ประสาน Employer Checklist — Form 03 และเอกสารบริษัทตามรูปแบบงาน
  • ตรวจ Final Document Set — ก่อนนำเข้าสู่ขั้นตอนยื่นทางการ
  • วางขั้นตอน Visa / Residence ต่อ — เมื่อ Work Permit ออกและต้องจัด Immigration Status ให้สัมพันธ์กัน
สิ่งที่ต้องทราบเกี่ยวกับคำว่า “รับยื่น”:

ตามกระบวนการเวียดนาม ผู้ยื่น Work Permit อย่างเป็นทางการคือ นายจ้างหรือผู้ได้รับมอบอำนาจตามกฎหมาย ต่อหน่วยงานที่มีอำนาจในพื้นที่ Co Journey Visa เป็นบริษัทเอกชนที่ช่วยตรวจ เตรียม แปล รับรอง และประสานชุดเอกสารกับผู้สมัครและนายจ้าง ไม่ใช่หน่วยงานรัฐบาลเวียดนาม

ถ้ามี Employer ในเวียดนามแล้ว เริ่มจากส่ง Job Title + CV + วันเริ่มงานก่อน
ทีมจะช่วยดูว่าเคสควรเตรียมเอกสารในฐาน Expert, Technical Worker หรือสถานะอื่น และมีจุดใดต้องรีบทำจากประเทศไทย

💬 ปรึกษา Work Permit Vietnam

Checklist คนไทยก่อนเริ่มทำ Work Permit Vietnam

  • มี Employer หรือหน่วยงานในเวียดนามที่รับคุณเข้าทำงานจริง
  • รู้ Job Title ที่บริษัทจะใช้ยื่น
  • รู้ Work Location และจังหวัด/เมืองที่จะทำงาน
  • ตรวจว่ารูปแบบงานเป็น Employment, Transfer, Project หรือประเภทอื่น
  • ตรวจก่อนว่าต้องมี Work Permit หรืออยู่ในกลุ่ม Exemption
  • หากเป็น Expert ตรวจปริญญาและประสบการณ์ให้สอดคล้องกับตำแหน่ง
  • หากเป็น Technical Worker ตรวจ Training และ Experience Route
  • เตรียม Passport ที่ยังใช้ได้
  • วาง Timeline Criminal Record ให้ไม่เกินอายุเอกสารตอนยื่น
  • ตรวจ Requirement Health Certificate ก่อนตรวจสุขภาพ
  • เตรียมรูป 4 x 6 ซม. ตามมาตรฐาน
  • ขอ Experience Certificate จากบริษัทเดิมให้รายละเอียดครบ
  • ตรวจเอกสารต่างประเทศที่ต้อง Consular Legalization
  • แปลเป็นภาษาเวียดนามหลังผ่านขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
  • ให้นายจ้างเตรียม Form 03 และ Employer Documents
  • กำหนดวันเริ่มงานให้สัมพันธ์กับช่วงยื่น 60–10 วัน
  • ไม่เริ่มทำงานก่อนมีสิทธิทำงานที่ถูกต้อง
  • อย่าใช้ข้อยกเว้นต่ำกว่า 90 วันโดยดูจำนวนวันอย่างเดียว
  • หลัง Work Permit ออก ตรวจ Visa / LĐ1 / LĐ2 / TRC ตามกรณี
  • เก็บ Work Permit และเอกสารแรงงานไว้ตลอดช่วงทำงาน
  • หากต้องต่อ Work Permit เริ่มเตรียมก่อนเข้าสู่ช่วง 45–10 วันก่อนหมดอายุ

Official Sources สำหรับ Work Permit Vietnam ปี 2026

ข้อมูลในบทความนี้ตรวจล่าสุด ณ วันที่ 29 สิงหาคม 2026 โดยใช้กฎหมายและข้อมูลของรัฐบาลเวียดนามเป็นหลัก เนื่องจากขั้นตอน ค่าธรรมเนียมระดับท้องถิ่น และวิธีรับเอกสารสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ควรตรวจกับพื้นที่ที่นายจ้างยื่นก่อนดำเนินการจริง

  • Government of Viet Nam — Decree 219/2025/NĐ-CP
    กฎหมายหลักปัจจุบันสำหรับแรงงานต่างชาติในเวียดนาม ครอบคลุมตำแหน่ง คุณสมบัติ Work Permit Exemption เอกสาร Legalization การออก ต่ออายุ และอายุ Work Permit
    เปิด Decree 219/2025/NĐ-CP
  • National Public Service Portal — Work Permit Procedure
    ใช้ตรวจขั้นตอนล่าสุด ช่วงเวลายื่น 60–10 วัน กรอบพิจารณา 10 วันทำการ รายการเอกสาร และหลักการคิดค่าธรรมเนียมระดับจังหวัด/เมือง
    เปิดขั้นตอน Work Permit ทางการ
  • Government News — New Work Permit Rules under Decree 219
    อธิบายการเปลี่ยนแปลงเรื่องเอกสาร การรวมขั้นตอนอธิบายความต้องการแรงงานต่างชาติ กรอบ 10 วันทำการ และกลุ่ม Work Permit Exemption
    เปิดคำอธิบายจาก Government Portal
  • Ministry of Home Affairs — Probation and Work Permit, August 2026
    ใช้ตรวจคำตอบล่าสุดเรื่องชาวต่างชาติที่ทำงานตาม Employment Contract และช่วงทดลองงาน ซึ่งไม่ควรนำข้อยกเว้นต่ำกว่า 90 วันมาใช้แทน Work Permit โดยอัตโนมัติ
    เปิดคำตอบกระทรวงมหาดไทย
  • Consolidated Immigration Law No. 62/VBHN-VPQH — 2026
    ใช้ตรวจ Visa Code LĐ1/LĐ2 และ Temporary Residence Card ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างชาติหลังจัด Work Permit หรือ Exemption
    เปิดกฎหมาย Immigration ฉบับรวมปี 2026
📌 Fact Freshness: Government Fee ของ Work Permit ต้องตรวจตามจังหวัดหรือเมืองที่รับเรื่อง ไม่ควรใช้ราคาออนไลน์จากจังหวัดอื่นเป็นอัตราของเคสตัวเอง และหากบริษัทกำหนดวันเริ่มงานแล้วควรตรวจขั้นตอนกับหน่วยงานท้องถิ่นก่อนล็อก Timeline การเดินทาง

คำถามที่ถามบ่อย (FAQ)

โดยหลัก หากเข้ามาทำงานในเวียดนามและไม่ได้อยู่ในกลุ่มยกเว้นตามกฎหมาย ต้องมี Work Permit ก่อนเริ่มทำงาน การเป็นคนไทยไม่ได้ทำให้ได้รับยกเว้น Work Permit อัตโนมัติ ต้องดูรูปแบบการทำงาน ตำแหน่ง ระยะเวลา ผู้ว่าจ้าง และเงื่อนไขยกเว้นตาม Decree 219/2025/NĐ-CP ของแต่ละกรณี
ตาม Decree 219/2025/NĐ-CP กระบวนการพิจารณาออก Work Permit ใช้เวลา 10 วันทำการนับจากวันที่หน่วยงานได้รับเอกสารครบถ้วน ผู้ว่าจ้างต้องยื่นคำขอภายในช่วง 60 วันและไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนวันที่ชาวต่างชาติคาดว่าจะเริ่มทำงาน จึงควรเผื่อเวลาเตรียมเอกสารจากไทย การรับรองเอกสาร และการแปลเพิ่มเติมก่อนช่วงยื่นจริง
เอกสารหลักตามกฎปัจจุบันประกอบด้วยแบบคำขอและคำอธิบายความต้องการใช้แรงงานต่างชาติของนายจ้างตาม Form 03, ใบตรวจสุขภาพตามเงื่อนไข, Passport ที่ยังใช้ได้, Criminal Record หรือหนังสือรับรองที่ออกไม่เกิน 6 เดือน, รูปสี 4x6 จำนวน 2 รูป, เอกสารพิสูจน์รูปแบบการทำงาน และเอกสารพิสูจน์ตำแหน่ง เช่น Manager, Executive Director, Expert หรือ Technical Worker
Work Permit Vietnam มีอายุตามสัญญาจ้าง หนังสือส่งตัว สัญญาหรือเอกสารที่เกี่ยวข้อง แต่สูงสุดไม่เกิน 2 ปีตาม Decree 219/2025/NĐ-CP ระยะจริงอาจสั้นกว่า 2 ปีตามเอกสารของผู้ว่าจ้างและรูปแบบการทำงาน
ไม่มี Government Fee อัตราเดียวสำหรับทุกจังหวัดและเมือง โดย National Public Service Portal ระบุว่าค่าธรรมเนียมเป็นไปตามข้อกำหนดของสภาประชาชนระดับจังหวัดหรือเมืองที่มีอำนาจในพื้นที่ยื่น จึงต้องตรวจอัตราของพื้นที่ เช่น Hanoi, Ho Chi Minh City, Da Nang หรือจังหวัดที่นายจ้างตั้งอยู่ก่อนยื่นจริง ค่าบริการเตรียมเอกสาร แปล และรับรองเป็นค่าใช้จ่ายแยกจากค่าธรรมเนียมรัฐบาล
ไม่ควรสรุปจากจำนวนวันเพียงอย่างเดียว กฎหมายมีกรณียกเว้นสำหรับ Manager, Executive Director, Expert และ Technical Worker บางรูปแบบที่เข้ามาทำงานรวมต่ำกว่า 90 วันในหนึ่งปีปฏิทิน แต่ต้องดูรูปแบบการทำงานและขั้นตอนแจ้งหน่วยงานด้วย กระทรวงมหาดไทยเวียดนามยังยืนยันในปี 2026 ว่ากรณีทำงานตามสัญญาจ้างแรงงานและช่วงทดลองงานไม่ควรใช้ข้อยกเว้นระยะสั้นแทนการขอ Work Permit
e-Visa, Visa Exemption และ Work Permit เป็นคนละเรื่อง การมีสิทธิเข้าเวียดนามไม่ได้ทำให้มีสิทธิทำงานโดยอัตโนมัติ หากกิจกรรมเป็นการทำงานต้องตรวจ Work Permit หรือหนังสือรับรองว่าไม่อยู่ในกลุ่มต้องมี Work Permit และจัดสถานะ Immigration เช่น LĐ1 หรือ LĐ2 ตามกรณีให้สอดคล้องกับการทำงานจริง
ได้เมื่อเข้าเงื่อนไข โดย Work Permit สามารถขอต่ออายุได้หนึ่งครั้งและต่อได้สูงสุดไม่เกิน 2 ปี นายจ้างต้องยื่นคำขอต่อก่อนหมดอายุอย่างน้อย 10 วันแต่ไม่เกิน 45 วัน หากต่อครบหนึ่งครั้งแล้วและยังต้องทำงานต่อ ต้องตรวจขั้นตอนขอ Work Permit ใหม่ตามกฎปัจจุบัน

📌 สรุป Work Permit Vietnam สำหรับคนไทย

  • คนไทยไม่ได้ยกเว้น Work Permit อัตโนมัติเพียงเพราะถือ Passport ไทย
  • กฎหลักปัจจุบันคือ Decree 219/2025/NĐ-CP
  • ตำแหน่งหลักคือ Manager, Executive Director, Expert และ Technical Worker
  • Expert ทั่วไปใช้ปริญญาตรีขึ้นไป + ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี
  • Technical Worker ใช้ Training อย่างน้อย 1 ปี + Experience 2 ปี หรือ Experience ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
  • Work Permit สูงสุดไม่เกิน 2 ปี
  • ยื่นต่ออายุได้ 1 ครั้ง สูงสุดไม่เกิน 2 ปี
  • ยื่นต่ออายุก่อนหมดอย่างน้อย 10 วันแต่ไม่เกิน 45 วัน
  • การขอครั้งแรกต้องยื่นภายใน 60 วันและไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนวันเริ่มงาน
  • Processing 10 วันทำการหลังเอกสารครบ
  • เอกสารสำคัญมี Form 03, Passport, Health Certificate, Criminal Record, รูป และหลักฐานคุณสมบัติ
  • เอกสารที่ออกจากไทยโดยหลักต้องตรวจ Consular Legalization และการแปลเวียดนาม
  • Government Fee แตกต่างตามจังหวัด/เมือง
  • ข้อยกเว้นต่ำกว่า 90 วันไม่ควรใช้โดยดูจำนวนวันเพียงอย่างเดียว
  • ช่วงทดลองงานตาม Employment Contract ยังต้องตรวจ Work Permit ก่อนเริ่มงาน
  • e-Visa หรือ Visa Exemption ไม่ใช่สิทธิทำงาน
  • หลัง Work Permit ออกควรตรวจ LĐ Visa / Residence / TRC ให้สอดคล้องกับสถานะงาน
ผู้เขียน: ไชยภัทร พรหมบริรักษ์ / Chaiyapat Promboriruk
ผู้เชี่ยวชาญด้านการยื่นวีซ่าและการเตรียมเอกสาร ประสบการณ์ด้านงานวีซ่า 5 ปี

มี Job Offer ที่เวียดนามแล้ว แต่เอกสาร Work Permit ยังไม่เริ่ม?

ส่ง Job Title, วันเริ่มงาน, CV, วุฒิการศึกษา และข้อมูล Employer ในเวียดนามให้ทีม Co Journey Visa ช่วยตรวจ Document Route เบื้องต้นก่อนทำ Criminal Record, Legalization และแปลเอกสาร เพื่อให้ชุดเอกสารสัมพันธ์กับตำแหน่งที่นายจ้างจะใช้ยื่นจริง

📱 LINE: @cojourneyvisa โทร 080-841-2543 / 061-031-2188  |  cojourneyvisa@gmail.com  |  www.cojourneyvisa.com

ติดตามข้อมูลวีซ่าอัปเดตจาก Co Journey Visa

เพิ่มเว็บไซต์นี้เป็นแหล่งข้อมูลที่ต้องการใน Google เพื่อให้ค้นพบบทความจากเราได้สะดวกขึ้น