เงินเดือนขั้นต่ำในเวียดนาม
สำหรับต่างชาติ
รู้จักเกณฑ์ค่าจ้าง ภาษีเงินได้ ประกันสังคม และเงินเดือนจริงที่ต่างชาติได้รับในเวียดนาม
คนไทยที่วางแผนทำงานในเวียดนามมักสงสัยว่า "เงินเดือนขั้นต่ำของต่างชาติในเวียดนามคือเท่าไหร่?" และ "นายจ้างต้องจ่ายอะไรให้เราบ้าง?" คำตอบไม่ได้ตรงไปตรงมาเหมือนในไทย เพราะกฎหมายเวียดนามมีหลายมิติที่ต้องเข้าใจ
บทความนี้อธิบายทุกอย่างตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค เงินเดือนจริงของต่างชาติ ภาษีเงินได้ และประกันสังคม เพื่อให้คุณเจรจาสัญญาได้อย่างมั่นใจและเข้าใจสิทธิ์ของตัวเอง
- 💵 ไม่มีกฎกำหนด เงินเดือนขั้นต่ำเฉพาะต่างชาติ แต่ต้องสมเหตุสมผลตามตำแหน่ง
- 📍 ค่าจ้างขั้นต่ำแรงงานท้องถิ่นแบ่งตาม 4 ภูมิภาค
- 🏦 เงินเดือนต่างชาติจริงสูงกว่าขั้นต่ำมาก เฉลี่ย 700–4,000 USD/เดือน
- 📊 ต้องเสีย ภาษีเงินได้ 5–35% และ ประกันสังคม 8%
- 📋 เงินเดือนในสัญญาต้องสอดคล้องกับ Work Permit
มีคำถามเรื่อง Work Permit หรือสัญญาจ้างเวียดนาม? ปรึกษาเราฟรี
💬 ถามผ่าน LINE ฟรี📋 สารบัญ
- ค่าจ้างขั้นต่ำเวียดนาม 2026 (แรงงานท้องถิ่น)
- เงินเดือนต่างชาติในเวียดนามอยู่ที่เท่าไหร่จริงๆ?
- เงินเดือนแยกตามสายงาน
- Work Permit กับเงินเดือน: ความสัมพันธ์ที่ต้องรู้
- ภาษีเงินได้สำหรับต่างชาติ
- ประกันสังคมสำหรับต่างชาติ
- ตัวอย่างคำนวณเงินเดือนสุทธิ
- เทคนิคเจรจาเงินเดือนในเวียดนาม
- ข้อผิดพลาดที่ควรระวัง
- บริการ Co Journey Visa
- FAQ คำถามที่พบบ่อย
📍 ค่าจ้างขั้นต่ำเวียดนาม 2026 (แรงงานท้องถิ่น)
เวียดนามแบ่งค่าจ้างขั้นต่ำออกเป็น 4 โซนตามระดับการพัฒนาเศรษฐกิจ อัตราปรับทุกปีโดยรัฐบาล โดยโซน 1 ครอบคลุมเมืองหลักที่ต่างชาตินิยมทำงาน
💼 เงินเดือนต่างชาติในเวียดนามอยู่ที่เท่าไหร่จริงๆ?
กฎหมายเวียดนามไม่ได้กำหนด "เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับต่างชาติ" ไว้ตายตัว แต่ในทางปฏิบัติ เงินเดือนของต่างชาติต้อง สอดคล้องกับตำแหน่งและคุณสมบัติที่ระบุใน Work Permit ซึ่งมักสูงกว่าแรงงานท้องถิ่นอย่างมีนัยสำคัญ
ขั้นต่ำตามโซน ~150–220 USD
ขึ้นอยู่กับสายงานและประสบการณ์
ผู้บริหาร 4,000–10,000 USD
สูงกว่าท้องถิ่น 3–15 เท่า
- ต้องมีคุณสมบัติพิเศษ (ปริญญา + ประสบการณ์ 3+ ปี) เพื่อรับ Work Permit
- ต้นทุนการจ้างสูงกว่า เพราะต้องออก Work Permit และ Visa ให้
- บริษัทต่างชาติในเวียดนามมักจ่ายตามมาตรฐานสากล
- ค่าครองชีพ expat สูงกว่าคนท้องถิ่น
📊 เงินเดือนต่างชาติแยกตามสายงาน (USD/เดือน)
| สายงาน / ตำแหน่ง | Junior (USD) | Senior (USD) | Manager+ (USD) |
|---|---|---|---|
| IT / Software / Tech | 1,000–1,800 | 2,000–4,000 | 4,000–8,000 |
| การผลิต / วิศวกรรม | 800–1,500 | 1,500–3,000 | 3,000–6,000 |
| การเงิน / บัญชี | 800–1,500 | 1,800–3,500 | 3,500–7,000 |
| การตลาด / ขาย | 700–1,200 | 1,500–2,800 | 3,000–6,000 |
| การศึกษา / ครูต่างชาติ | 800–1,500 | 1,500–2,500 | 2,500–4,000 |
| โรงแรม / การท่องเที่ยว | 700–1,200 | 1,200–2,500 | 2,500–5,000 |
| กฎหมาย / ที่ปรึกษา | 1,000–2,000 | 2,000–5,000 | 5,000–12,000 |
| สาธารณสุข / แพทย์ | 1,500–3,000 | 3,000–6,000 | 6,000–15,000 |
🔖 Work Permit กับเงินเดือน: ความสัมพันธ์ที่ต้องรู้
เงินเดือนที่ระบุในสัญญาจ้างงานมีผลโดยตรงต่อ Work Permit ถ้าเงินเดือนที่ระบุต่ำเกินไปหรือไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน DOLISA อาจตั้งคำถามหรือปฏิเสธใบสมัคร
- 📋 เงินเดือนในสัญญาต้องสอดคล้องกับ ตำแหน่งและคุณสมบัติที่ระบุใน Work Permit
- 💰 ถ้าตำแหน่งเป็น "ผู้เชี่ยวชาญ" เงินเดือนไม่ควรต่ำกว่า 700 USD/เดือน
- 📄 DOLISA ดูทั้ง เงินเดือนฐาน + สวัสดิการอื่น ประกอบกัน
- 🚫 ห้ามระบุเงินเดือนในสัญญาต่ำกว่าความเป็นจริงเพื่อประหยัดภาษี ถือว่าผิดกฎหมาย
🧾 ภาษีเงินได้สำหรับต่างชาติในเวียดนาม
เวียดนามแบ่งสถานะภาษีต่างชาติเป็น 2 กลุ่ม ขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่อยู่ในประเทศ
Tax Resident (อยู่ 183+ วัน/ปี)
เสียภาษีอัตราก้าวหน้าจาก รายได้ทั่วโลก ตามขั้นบันไดดังนี้
Non-Tax Resident (อยู่น้อยกว่า 183 วัน/ปี)
เสียภาษี 20% แบบ Flat Rate เฉพาะรายได้ที่เกิดในเวียดนาม ไม่มีค่าลดหย่อน
- ค่าลดหย่อนส่วนตัว: 11 ล้าน VND/เดือน (~1,600 บาท)
- ค่าลดหย่อนบุตรในความอุปการะ: 4.4 ล้าน VND/คน/เดือน
- เบี้ยประกันสังคมที่จ่ายไปแล้วสามารถนำมาหักลดหย่อนได้
🎯 ต้องการ Work Permit หรือปรึกษาเรื่องสัญญาจ้างเวียดนาม?
📱 ปรึกษา LINE @cojourneyvisa📞 โทร 080-841-2543
🏥 ประกันสังคมสำหรับต่างชาติในเวียดนาม
ตั้งแต่ปี 2018 ชาวต่างชาติที่มี Work Permit และสัญญาจ้าง 1 ปีขึ้นไปต้องเข้าระบบ Social Insurance ของเวียดนาม ซึ่งรวมประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และเงินบำนาญ
| ประเภทประกัน | ลูกจ้างจ่าย | นายจ้างจ่าย |
|---|---|---|
| Social Insurance (ประกันสังคม) | 8% | 17.5% |
| Health Insurance (ประกันสุขภาพ) | 1.5% | 3% |
| Unemployment Insurance | 1% | 1% |
| รวม | 10.5% | 21.5% |
- ได้รับความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐ
- ได้รับค่าชดเชยถ้าถูกเลิกจ้าง
- สะสมเงินบำนาญได้ถ้าอยู่นานพอ
- ถ้ากลับประเทศก่อนเกษียณ สามารถขอรับเงินสมทบคืนได้
🧮 ตัวอย่างคำนวณเงินเดือนสุทธิ
สมมติเงินเดือนต่างชาติที่ 2,000 USD/เดือน อยู่ในโฮจิมินห์ มี Work Permit อยู่ครบ 183 วัน
| รายการ | คำนวณ | จำนวน (USD) |
|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหัก | — | 2,000 |
| หัก: Social Insurance | 2,000 × 10.5% | -210 |
| รายได้ที่ต้องเสียภาษี | 2,000 - 210 - ลดหย่อนส่วนตัว | ~1,630 |
| ภาษีเงินได้ (ประมาณ) | อัตราก้าวหน้า ~15–20% | ~200–280 |
| เงินเดือนสุทธิโดยประมาณ | ~1,510–1,590 USD | |
หลังหักภาษีและประกันสังคม เหลือประมาณ 52,000–55,000 บาท ซึ่งยังสูงกว่าค่าครองชีพในโฮจิมินห์สำหรับชีวิตระดับกลางที่ใช้ประมาณ 30,000–40,000 บาท/เดือน
💬 เทคนิคเจรจาเงินเดือนในเวียดนาม
- 📊 ทำ Salary Research ก่อน — ดูข้อมูลจาก LinkedIn Salary, Glassdoor เวียดนาม
- 💵 ระบุเงินเดือนเป็น USD — ปลอดภัยกว่า VND เพราะเงินดองอาจอ่อนค่า
- 🏠 ขอสวัสดิการเพิ่ม — ค่าเช่า ตั๋วเครื่องบินกลับบ้าน ค่าเรียนลูก
- 📋 ตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือน — Base + Allowance แยกกัน ผลต่อภาษีต่างกัน
- 🤝 ขอสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งภาษาอังกฤษและเวียดนาม
- 📅 ขอ Review ทุก 6–12 เดือน และกำหนดไว้ในสัญญา
❌ ข้อผิดพลาดที่ต่างชาติมักทำเรื่องเงินเดือนในเวียดนาม
- รับเงินสดนอกระบบบางส่วน ทำให้ Work Permit ไม่สะท้อนเงินเดือนจริง
- ไม่รู้ว่าต้องจ่าย Social Insurance ทำให้โดนย้อนหลัง
- ไม่ยื่นแบบภาษีปลายปี (PIT Finalization) ทำให้โดนปรับ
- เซ็นสัญญาที่ระบุเงินเดือน VND โดยไม่ล็อกอัตราแลกเปลี่ยน
- ไม่ขอ payslip เป็นลายลักษณ์อักษร ทำให้พิสูจน์รายได้ยากในภายหลัง
- ลืมนับวันอยู่ในเวียดนาม ทำให้คำนวณสถานะภาษีผิด
⭐ ทำไมควรเลือก Co Journey Visa?
เราไม่ใช่แค่ช่วยเรื่องวีซ่า แต่ดูแลให้คุณทำงานในเวียดนามได้อย่างถูกกฎหมายครบทุกมิติ ตั้งแต่ Work Permit, วีซ่า, ไปจนถึงคำแนะนำเรื่องสัญญาและภาษี
- ✅ ผู้เชี่ยวชาญ Work Permit และกฎหมายแรงงานเวียดนามกว่า 10 ปี
- ✅ ช่วยตรวจสอบสัญญาจ้างให้สอดคล้องกับข้อกำหนด Work Permit
- ✅ แนะนำโครงสร้างเงินเดือนที่ประหยัดภาษีอย่างถูกกฎหมาย
- ✅ ดูแลครบตั้งแต่ Business Visa จนถึง TRC ระยะยาว
- ✅ ปรึกษาฟรี ตอบไว ไม่มีข้อผูกมัด
- ✅ รีวิวดีจากลูกค้า expat ไทยในเวียดนามกว่าพันราย
❓ คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
เงินเดือนขั้นต่ำในเวียดนามสำหรับต่างชาติเท่าไหร่?
ค่าจ้างขั้นต่ำของเวียดนาม 2026 อยู่ที่เท่าไหร่?
ต่างชาติต้องเสียภาษีเงินได้เวียดนามไหม?
เงินเดือนต่างชาติในเวียดนามต้องจ่าย Social Insurance ไหม?
เงินเดือนเฉลี่ยของต่างชาติในเวียดนามอยู่ที่เท่าไหร่?
Work Permit เวียดนามกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำหรือไม่?
📝 สรุป
เวียดนามไม่มีกฎกำหนด "เงินเดือนขั้นต่ำเฉพาะต่างชาติ" แต่ในทางปฏิบัติ ต่างชาติที่มี Work Permit ต้องได้รับเงินเดือนสอดคล้องกับตำแหน่ง ซึ่งมักอยู่ที่ 700 USD ขึ้นไป นอกจากนี้ยังต้องเสียภาษีเงินได้อัตราก้าวหน้าและประกันสังคม 10.5% ของเงินเดือนฐาน
การเข้าใจโครงสร้างเงินเดือน ภาษี และสิทธิ์ของตัวเองจะช่วยให้คุณเจรจาสัญญาได้อย่างมั่นใจและไม่ตกเป็นเหยื่อของนายจ้างที่ไม่สุจริต ถ้ามีข้อสงสัยเพิ่มเติม ทีม Co Journey Visa พร้อมให้คำปรึกษา
🇻🇳 วางแผนทำงานในเวียดนาม?
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ Work Permit และวีซ่าเวียดนามฟรี
เราช่วยให้คุณทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย ไม่มีปัญหาตามมา