วีซ่าทำงานอเมริกา H-1B 2026 มีโควตาเท่าไหร่ และขั้นตอนสมัครจับสลาก (H-1B Cap Lottery) เป็นอย่างไร
คนที่เรียนจบอเมริกา ทำงานสาย Tech, Data, Engineering, Finance, Healthcare หรือสายวิชาชีพเฉพาะทาง มักเริ่มได้ยินคำว่า “H-1B Lottery” ช่วงเดือนมีนาคมของทุกปี แต่จุดที่หลายคนสับสนคือ ไม่รู้ว่าใครเป็นคนสมัคร จับสลากปีไหนนับเป็นปีไหน และถ้าถูกเลือกแล้วแปลว่าได้วีซ่าทันทีหรือไม่
สำหรับปี 2026 ต้องแยกให้ชัดว่า FY2026 H-1B Cap เป็นรอบปีงบประมาณที่ USCIS ประกาศว่าโควตาถูกใช้ครบแล้ว ส่วนการลงทะเบียนที่เปิดในเดือนมีนาคม 2026 คือ FY2027 H-1B Cap Registration ซึ่งมีกรอบเวลาและกฎการคัดเลือกที่เปลี่ยนไปจากระบบสุ่มแบบเดิม
หากคุณกำลังวางแผนเส้นทางจาก F-1/OPT ไป H-1B หรือมีนายจ้างสหรัฐฯ ที่อาจ sponsor ควรเริ่มจากการตรวจ Timeline, ตำแหน่งงาน, วุฒิการศึกษา, wage level และเอกสารส่วนตัวให้ตรงกัน หากต้องการ บริการรับทำวีซ่าอเมริกา ทีม Co Journey Visa สามารถช่วยอธิบายขั้นตอนและเตรียมเอกสารฝั่งผู้สมัครให้พร้อมก่อนประสานกับนายจ้างหรือทนายความในสหรัฐฯ
💬 กำลังวางแผนจาก F-1 / OPT ไป H-1B?
ให้ทีมช่วยเช็ก Timeline ส่วนตัว วุฒิการศึกษา ประวัติวีซ่า พาสปอร์ต และเอกสารที่ควรเตรียมก่อนคุยกับนายจ้างหรือทนายความในสหรัฐฯ
📋 สารบัญบทความ
- H-1B คือวีซ่าอะไร และเหมาะกับใคร
- H-1B 2026 มีโควตาเท่าไหร่ ต้องแยก FY2026 กับรอบปี 2026 อย่างไร
- H-1B Cap Lottery 2026 ยังเป็นการจับสลากแบบเดิมไหม
- ใครเป็นคนลงทะเบียน H-1B Lottery
- ขั้นตอนสมัคร H-1B Cap Lottery ตั้งแต่ registration ถึง petition
- เอกสารที่นายจ้างและผู้สมัครควรเตรียม
- ถ้าถูกเลือกหรือไม่ถูกเลือกต้องทำอะไรต่อ
- ตัวอย่างเคสที่ควรวางแผนก่อนรอบ Lottery
- ข้อผิดพลาดที่ทำให้ H-1B เสี่ยงหรือเสียเวลา
- แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบ
- คำถามที่ถามบ่อย
- สรุป
💼 H-1B คือวีซ่าอะไร และเหมาะกับใคร
H-1B เป็นวีซ่าทำงานชั่วคราวของสหรัฐฯ สำหรับตำแหน่งงานที่เข้าข่าย Specialty Occupation โดยทั่วไปต้องเป็นงานที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทางและมักต้องมีวุฒิระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
จุดสำคัญคือ H-1B ไม่ใช่วีซ่าที่ผู้สมัครเดินเข้าไปสมัครเองเหมือนวีซ่าท่องเที่ยว นายจ้างสหรัฐฯ ต้องเป็นผู้ยื่นให้ หรือให้ทนายความ/representative ดำเนินการแทน โดยตำแหน่งงาน ค่าจ้าง วุฒิการศึกษา และหน้าที่งานต้องสอดคล้องกัน
| ประเด็น | H-1B ต้องมีอะไร | จุดที่ต้องระวัง |
|---|---|---|
| นายจ้าง | ต้องมี U.S. employer ที่พร้อม sponsor | ผู้สมัครไม่สามารถลงทะเบียน Lottery เองแบบอิสระได้ |
| ตำแหน่งงาน | ควรเป็น Specialty Occupation ที่ใช้ความรู้เฉพาะทาง | ตำแหน่งทั่วไปที่ไม่ต้องใช้วุฒิเฉพาะอาจอธิบายยาก |
| วุฒิการศึกษา | ปริญญาหรือประสบการณ์ที่สัมพันธ์กับงาน | ถ้าวุฒิไม่ตรงสาย อาจต้องวิเคราะห์ความเชื่อมโยงเพิ่ม |
| ค่าจ้าง | ต้องสัมพันธ์กับ prevailing wage / wage level | ค่าจ้างต่ำกว่าหรือไม่สอดคล้องกับตำแหน่งอาจเป็นจุดเสี่ยง |
🔢 H-1B 2026 มีโควตาเท่าไหร่ ต้องแยก FY2026 กับรอบปี 2026 อย่างไร
โควตา H-1B Cap ตามกรอบทั่วไปคือ 65,000 Regular Cap และ 20,000 U.S. Advanced Degree Exemption หรือ Master’s Cap สำหรับผู้ที่มีวุฒิสูงกว่าปริญญาตรีจากสถาบันในสหรัฐฯ ที่เข้าเงื่อนไข รวมเป็น 85,000 ต่อปีงบประมาณ
แต่คำว่า “H-1B 2026” มักทำให้สับสน เพราะปีงบประมาณของสหรัฐฯ ไม่ตรงกับปีปฏิทิน ตัวอย่างเช่น FY2026 เป็นโควตาที่เกี่ยวกับปีงบประมาณ 2026 และ USCIS ประกาศในปี 2025 ว่าได้รับ petition ครบตามโควตาแล้ว ส่วนการลงทะเบียนในเดือนมีนาคม 2026 เป็นการเปิดรอบสำหรับ FY2027
| คำที่เจอบ่อย | หมายถึงอะไร | สถานะสำคัญที่ควรรู้ |
|---|---|---|
| FY2026 H-1B Cap | โควตาปีงบประมาณ 2026 | USCIS ประกาศว่าได้รับ petition ครบ 65,000 regular cap และ 20,000 master’s cap แล้ว |
| H-1B Registration in 2026 | รอบลงทะเบียนที่เกิดขึ้นในปีปฏิทิน 2026 | เป็นรอบ FY2027 โดย initial registration เปิดในเดือนมีนาคม 2026 |
| Regular Cap | โควตาหลัก 65,000 | สำหรับผู้สมัครที่เข้าเงื่อนไข H-1B ทั่วไป |
| Master’s Cap | โควตาเพิ่ม 20,000 | สำหรับผู้มี U.S. master’s degree หรือสูงกว่า จากสถาบันที่เข้าเงื่อนไข |
| Cap-Exempt | กลุ่มนายจ้างหรือ petition ที่ไม่อยู่ภายใต้ cap บางประเภท | เช่น บางสถาบันอุดมศึกษา หน่วยงานวิจัย หรือเคส H-1B บางแบบ ต้องตรวจรายกรณี |
🎯 H-1B Cap Lottery 2026 ยังเป็นการจับสลากแบบเดิมไหม
ในอดีตหลายคนเรียก H-1B registration selection ว่า “Lottery” เพราะ USCIS ต้องสุ่มเลือกเมื่อจำนวน registrations มากกว่าโควตา แต่สำหรับรอบ FY2027 ที่เปิดลงทะเบียนในปี 2026 USCIS ระบุว่ามี final rule ใหม่ที่ใช้ weighted selection process โดยพิจารณา wage level ของตำแหน่งงาน เพื่อให้โอกาสมากขึ้นกับตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูงกว่า
นั่นหมายความว่า คำว่า “จับสลาก” ยังใช้เรียกแบบเข้าใจง่ายได้ แต่ไม่ควรมองว่าเป็น random lottery แบบเดิมทั้งหมด เพราะนายจ้างต้องระบุข้อมูล wage level และรายละเอียดตำแหน่งอย่างรอบคอบมากขึ้น
| ระบบเดิมที่หลายคนเข้าใจ | แนวทางรอบปี 2026 / FY2027 | ผลต่อผู้สมัคร |
|---|---|---|
| เน้นสุ่มจาก registrations ที่ถูกต้อง | USCIS ใช้ weighted selection process ตามกฎใหม่ | ตำแหน่งที่มี wage level สูงกว่าอาจมีโอกาสมากกว่า แต่ไม่ได้แปลว่าเลือกแน่นอน |
| ผู้สมัครมักคิดว่าแค่มีนายจ้างลงให้ก็พอ | รายละเอียดตำแหน่ง ค่าจ้าง และ wage level มีน้ำหนักมากขึ้น | ควรคุยกับนายจ้าง/ทนายให้ชัดตั้งแต่ก่อน registration |
| หลาย registration อาจเคยถูกใช้เพื่อเพิ่มโอกาส | USCIS มีมาตรการด้าน integrity และ beneficiary-centric / wage-weighted logic | ต้องระวังการลงทะเบียนที่ไม่จริงหรือข้อมูลไม่สอดคล้องกัน |
👤 ใครเป็นคนลงทะเบียน H-1B Lottery
ผู้ที่ลงทะเบียน H-1B Cap Registration คือ prospective petitioner หรือ U.S. employer และอาจมี attorney/representative ดำเนินการผ่าน USCIS Online Account ส่วน beneficiary คือผู้ที่จะไปทำงาน ไม่ใช่คนที่กดลงทะเบียนด้วยตัวเองแบบสมัครงานออนไลน์ทั่วไป
ต้องมีตำแหน่งงานจริง เสนอค่าจ้าง และพร้อมยื่น petition หาก registration ถูกเลือก
ต้องมีคุณสมบัติด้านวุฒิ ประสบการณ์ พาสปอร์ต และประวัติวีซ่าที่พร้อมตรวจ
มักช่วยวิเคราะห์ตำแหน่ง LCA, wage level, forms และเอกสารกฎหมายของนายจ้าง
เป็นหน่วยงานรับ registration, selection notice และพิจารณา H-1B petition หลังถูกเลือก
🧭 ขั้นตอนสมัคร H-1B Cap Lottery ตั้งแต่ registration ถึง petition
H-1B Cap ไม่ได้เริ่มจากการกรอก DS-160 แบบวีซ่าท่องเที่ยว แต่เริ่มจากนายจ้างลงทะเบียนในระบบ USCIS ก่อน ถ้าถูกเลือกจึงเข้าสู่การยื่น petition รายละเอียดเต็ม
ตรวจว่างานเข้าข่าย Specialty Occupation หรือไม่ วุฒิผู้สมัครสัมพันธ์กับงานหรือไม่ และค่าจ้างตรงตามข้อกำหนดหรือไม่
นายจ้างหรือ representative ใช้บัญชี USCIS สำหรับลงทะเบียน H-1B electronic registration ในช่วงเวลาที่กำหนด
ใส่ข้อมูลนายจ้าง beneficiary passport/travel document และข้อมูลตำแหน่งที่ระบบต้องการ รวมถึง wage level ตามกฎล่าสุด
สำหรับรอบ FY2027 ที่เปิดปี 2026 USCIS ระบุ registration fee ที่ 215 USD ต่อ beneficiary ควรตรวจ fee ล่าสุดก่อนยื่นจริง
หากถูกเลือก นายจ้างจะเห็น selection notice ใน USCIS online account และใช้ notice นั้นประกอบการยื่น H-1B petition
นายจ้างต้องเตรียม Labor Condition Application และยื่น Form I-129 พร้อมเอกสารสนับสนุนภายในช่วงเวลาที่ USCIS กำหนด
หากผู้สมัครอยู่นอกสหรัฐฯ อาจต้องยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/กงสุล หากอยู่ในสหรัฐฯ อาจเป็น Change of Status ตามที่ petition ขอไว้
📋 เอกสารที่นายจ้างและผู้สมัครควรเตรียม
H-1B เป็น petition ที่นายจ้างเป็นแกนหลัก แต่ผู้สมัครต้องเตรียมเอกสารส่วนตัวให้พร้อม โดยเฉพาะวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ที่ใช้พิสูจน์ว่ามีคุณสมบัติตรงกับตำแหน่ง
| กลุ่มเอกสาร | ตัวอย่างเอกสาร | ใช้พิสูจน์อะไร |
|---|---|---|
| เอกสารผู้สมัคร | พาสปอร์ต, resume, transcript, degree certificate, ประวัติทำงาน | ตัวตน วุฒิ และประสบการณ์ที่สัมพันธ์กับตำแหน่ง |
| เอกสารวุฒิไทย/ต่างประเทศ | ใบปริญญา transcript และอาจต้องมี credential evaluation | ใช้เทียบวุฒิให้สัมพันธ์กับ U.S. bachelor’s degree หรือข้อกำหนดของงาน |
| เอกสารสถานะในสหรัฐฯ | I-20, EAD, I-94, visa stamp, approval notices เดิม | สำคัญสำหรับผู้ที่อยู่ในสหรัฐฯ เช่น F-1/OPT/STEM OPT |
| เอกสารนายจ้าง | job description, wage, work location, company information, tax/company docs | พิสูจน์ตำแหน่งงาน นายจ้าง และความสามารถจ้างงาน |
| LCA / Wage | Labor Condition Application และข้อมูล prevailing wage/wage level | พิสูจน์ค่าจ้างและเงื่อนไขการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานสหรัฐฯ |
หากเอกสารการศึกษา ประสบการณ์ หรือเอกสารไทยต้องใช้ภาษาอังกฤษ ควรเช็กเรื่อง แปลเอกสาร และการสะกดชื่อให้ตรงกับพาสปอร์ตทุกฉบับก่อนส่งให้ทนายหรือ employer
📩 ถ้าถูกเลือกหรือไม่ถูกเลือกต้องทำอะไรต่อ
การถูกเลือกใน H-1B registration เป็นเพียงสิทธิให้ยื่น petition ไม่ใช่การอนุมัติ H-1B ทันที ส่วนถ้าไม่ถูกเลือก ก็ยังควรวางแผนสถานะและทางเลือกอื่นล่วงหน้า โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในสหรัฐฯ ด้วย F-1/OPT
| ผลในระบบ | ความหมาย | ขั้นตอนถัดไป |
|---|---|---|
| Selected | นายจ้างมีสิทธิยื่น H-1B cap-subject petition สำหรับ beneficiary คนนั้น | เตรียม LCA, Form I-129, เอกสารงาน วุฒิ และเอกสารสถานะให้ครบตาม deadline |
| Submitted / Not Selected | ยังไม่ถูกเลือกในรอบนั้น หรือรอการ update ตามระบบ | ติดตามประกาศ USCIS และวางแผนสถานะ/ทางเลือกอื่น |
| Denied / Invalidated | registration อาจมีปัญหาตามเงื่อนไขระบบหรือ integrity | ให้นายจ้างหรือทนายตรวจเหตุผลและประเมินทางเลือก |
| Petition Approved | USCIS อนุมัติ petition หลังยื่นเอกสารเต็ม | วางแผนวันเริ่มงาน สถานะในสหรัฐฯ หรือขั้นตอนสัมภาษณ์วีซ่าหากอยู่นอกสหรัฐฯ |
🧩 ตัวอย่างเคสที่ควรวางแผนก่อนรอบ Lottery
H-1B เป็นเคสที่เวลาและรายละเอียดสำคัญมาก บางคนมี job offer ดี แต่พลาดเพราะเตรียมเอกสารช้า หรือไม่เช็กว่าวุฒิกับตำแหน่งสัมพันธ์กันพอหรือไม่
นักเรียนทำงาน OPT และนายจ้างจะ sponsor H-1B แต่ไม่เช็กวันหมด EAD และ cap-gap ตั้งแต่ต้น ทำให้ต้องรีบวางแผนสถานะหลังรู้ผล lottery ควรตรวจ timeline ตั้งแต่ก่อนเดือนมีนาคม
ผู้สมัครจบสาขาหนึ่ง แต่ตำแหน่งงานอยู่อีกสายหนึ่ง นายจ้างอาจต้องเตรียมคำอธิบายหน้าที่งานและหลักฐานประสบการณ์ให้เชื่อมกันมากขึ้น
ผู้สมัครเคยเรียนหลายสถาบัน ใช้ OPT/STEM OPT หรือเคยเปลี่ยนสถานะ ควรจัด I-20, EAD, I-94, visa stamp และเอกสารสถานะเดิมให้ครบก่อนส่งให้ทนาย
⚡ ไม่แน่ใจว่าโปรไฟล์คุณพร้อมสำหรับ H-1B หรือยัง?
Co Journey Visa ช่วยไล่รายการเอกสารส่วนตัว วุฒิ ประวัติวีซ่า สถานะ F-1/OPT และจุดที่ควรคุยกับนายจ้างหรือทนายก่อนลงทะเบียน H-1B
🚩 ข้อผิดพลาดที่ทำให้ H-1B เสี่ยงหรือเสียเวลา
ในเคส H-1B ความผิดพลาดเล็ก ๆ เช่น ชื่อสะกดไม่ตรง เอกสารวุฒิไม่ครบ หรือเข้าใจผิดว่า selected แล้วทำงานได้เลย อาจทำให้ timeline เสียได้ โดยเฉพาะเมื่อ deadline ของ USCIS จำกัดเวลา
| ข้อผิดพลาด | ผลที่อาจเกิดขึ้น | วิธีป้องกัน |
|---|---|---|
| คิดว่าผู้สมัครลง lottery เองได้ | เสียเวลาเตรียมผิดทาง เพราะต้องมีนายจ้างเป็น petitioner | เริ่มจาก job offer และ employer ที่พร้อม sponsor |
| ไม่แยก FY2026 กับ registration ปี 2026 | เข้าใจ deadline ผิดหรือพลาดรอบสมัคร | ดู fiscal year และวันที่ USCIS ประกาศทุกครั้ง |
| selected แล้วคิดว่าได้ H-1B แล้ว | เริ่มงานผิดเงื่อนไขหรือวางแผนเดินทางผิด | รอ petition approval และตรวจสถานะ/visa requirement ก่อนเริ่มงาน |
| วุฒิการศึกษาไม่พร้อมแปลหรือประเมิน | ทนายอาจเตรียม petition ไม่ทัน deadline | เตรียม degree, transcript, translation และ evaluation หากจำเป็นตั้งแต่เนิ่น ๆ |
| ข้อมูลนายจ้าง/ตำแหน่ง/ค่าจ้างไม่ชัด | อาจกระทบ registration, LCA หรือ petition | ให้ employer และ attorney ตรวจ job description, wage level และ worksite ก่อนยื่น |
| ไม่วางแผนทางเลือกหากไม่ถูกเลือก | ผู้สมัคร F-1/OPT อาจมีปัญหาสถานะหลังหมด OPT | วางแผน backup เช่น STEM OPT, cap-exempt employer, เรียนต่อ หรือเส้นทางวีซ่าอื่นตามเคส |
🌍 แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบ
กฎ H-1B, ค่าธรรมเนียม, registration window, selection process, wage level rule และ filing period เปลี่ยนแปลงได้ ควรตรวจข้อมูลจาก USCIS และ Federal Register ก่อนตัดสินใจจริงทุกครั้ง โดยเฉพาะนายจ้างและทนายความที่เป็นผู้ยื่นหลัก
- USCIS — H-1B Specialty Occupations: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations
- USCIS — H-1B Electronic Registration Process: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations/h-1b-electronic-registration-process
- USCIS — H-1B Cap Season: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations/h-1b-cap-season
- USCIS — H-1B Electronic Registration FAQ: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations/h-1b-electronic-registration-frequently-asked-questions
- USCIS — FY2027 H-1B Initial Registration Period Opens on March 4: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/fy-2027-h-1b-cap-initial-registration-period-opens-on-march-4
- USCIS — FY2027 Initial Registration Selection Process Completed: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/fy-2027-h-1b-initial-registration-selection-process-completed
- USCIS — FY2026 H-1B Cap Reached: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-reaches-fiscal-year-2026-h-1b-cap
- Federal Register — Weighted Selection Process for H-1B: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b
- บริการ Co Journey Visa สำหรับ วีซ่าสหรัฐอเมริกา
⭐ ทำไมควรให้ Co Journey Visa ช่วยดูเคส H-1B เบื้องต้น?
- ช่วยแยก Timeline ให้เข้าใจง่าย — FY2026, registration ปี 2026, FY2027 และช่วงยื่น petition มักทำให้ผู้สมัครสับสน
- ช่วยตรวจเอกสารส่วนตัวผู้สมัคร — พาสปอร์ต วุฒิการศึกษา transcript, resume, I-20, EAD, I-94 และประวัติวีซ่าเดิม
- ช่วยเตรียมเอกสารไทยให้พร้อมส่งต่อ — เช่น เอกสารการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน หรือเอกสารที่อาจต้องแปล/จัดรูปแบบ
- ช่วยประเมินจุดที่ควรถามนายจ้างหรือทนาย — เช่นตำแหน่งงาน wage level, worksite, LCA, start date และ cap-gap
- ช่วยวางแผนทางเลือกหากไม่ถูกเลือก — โดยเฉพาะผู้ถือ F-1/OPT/STEM OPT ที่ต้องรักษาสถานะต่อเนื่อง
- ไม่รับประกันผล Lottery หรือผลอนุมัติ — เราช่วยด้านความเข้าใจ เอกสาร และการประสานข้อมูล แต่ผลขึ้นอยู่กับ USCIS และข้อเท็จจริงของเคส
❓ คำถามที่ถามบ่อย (FAQ)
H-1B 2026 มีโควตากี่คน?
H-1B Lottery 2026 ยังเป็นการสุ่มแบบเดิมไหม?
ผู้สมัคร H-1B ลงทะเบียนเองได้ไหม?
H-1B Registration Fee ปี 2026 เท่าไหร่?
ถ้าถูกเลือกใน H-1B Lottery แล้วได้วีซ่าเลยไหม?
Co Journey Visa ช่วยอะไรได้บ้างสำหรับ H-1B?
📌 สรุป: วีซ่าทำงานอเมริกา H-1B 2026 และ H-1B Cap Lottery ต้องจำอะไรบ้าง
- H-1B เป็นวีซ่าทำงานที่ต้องมีนายจ้างสหรัฐฯ sponsor ไม่ใช่วีซ่าที่ผู้สมัครกดสมัครเองได้
- โควตาหลักคือ 65,000 Regular Cap และ 20,000 U.S. Master’s Cap รวม 85,000 ต่อปีงบประมาณ
- FY2026 H-1B Cap ถูกประกาศว่าถึงโควตาแล้ว ส่วนการลงทะเบียนในเดือนมีนาคม 2026 เป็นรอบ FY2027
- รอบ FY2027 ใช้กฎ weighted selection process ตาม wage level จึงไม่ใช่ lottery แบบสุ่มเดิมทั้งหมด
- ถูกเลือกใน registration ไม่ได้แปลว่าได้วีซ่า ต้องยื่น H-1B petition และรอ USCIS พิจารณา
- ผู้สมัครควรเตรียมวุฒิ transcript, resume, พาสปอร์ต, I-20/EAD/I-94 และเอกสารสถานะเดิมให้พร้อม
- หากต้องการ บริการรับทำวีซ่าอเมริกา สำหรับเส้นทาง H-1B ควรเริ่มจากการวาง Timeline และเตรียมเอกสารส่วนตัวก่อนรอบ registration
💼 กำลังวางแผน H-1B จาก F-1/OPT หรือมีนายจ้างสหรัฐฯ ที่อาจ sponsor?
Co Journey Visa ช่วยตรวจเอกสารส่วนตัว วาง Timeline H-1B อธิบายขั้นตอน Cap Lottery เตรียมเอกสารไทย/อังกฤษที่ควรมี และช่วยให้ผู้สมัครเข้าใจสิ่งที่ควรคุยกับนายจ้างหรือทนายความในสหรัฐฯ ก่อนยื่นจริง โดยไม่โอเวอร์เคลมหรือรับประกันผลการคัดเลือก
📱 ปรึกษาฟรีทาง LINE: @cojourneyvisaหรือโทร 080-8412543 / 061-0312188 | cojourneyvisa@gmail.com







