ทำงานออสเตรเลียต้องใช้วีซ่าอะไร 2026 แนะนำวีซ่าสายฝีมือและวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์
คำถาม “อยากไปทำงานออสเตรเลียต้องใช้วีซ่าอะไร?” ตอบสั้น ๆ ไม่ได้ด้วยวีซ่าชื่อเดียว เพราะออสเตรเลียมีหลายเส้นทาง ทั้งแบบมีนายจ้างสปอนเซอร์ แบบสายคะแนน แบบ regional และแบบได้ PR โดยตรง ขึ้นอยู่กับอาชีพ ประสบการณ์ ภาษาอังกฤษ อายุ คะแนน รายได้ และว่ามีนายจ้างออสเตรเลียพร้อมเสนอชื่อหรือไม่
ปี 2026 เส้นทางที่ควรรู้มากที่สุดคือ Skills in Demand visa subclass 482 ซึ่งมาแทนระบบ TSS เดิมสำหรับนายจ้างสปอนเซอร์ชั่วคราว, Employer Nomination Scheme subclass 186 สำหรับ PR ผ่านนายจ้าง, Skilled Independent 189 / Skilled Nominated 190 / Skilled Work Regional 491 สำหรับคนมีอาชีพใน list และคะแนนดี รวมถึง Skilled Employer Sponsored Regional subclass 494 สำหรับนายจ้างในพื้นที่ regional
บทความนี้จะช่วยแยกให้เห็นว่าแต่ละวีซ่าเหมาะกับใคร ต้องมีนายจ้างไหม ต้องทำ skills assessment ไหม และควรเตรียมเอกสารอะไร ก่อนตัดสินใจเริ่มเส้นทาง วีซ่าออสเตรเลีย สายทำงานแบบจริงจัง
💬 ไม่แน่ใจว่าอาชีพของคุณเข้าวีซ่าทำงานออสเตรเลียตัวไหน? ส่งตำแหน่งงาน ประสบการณ์ วุฒิการศึกษา อายุ ภาษาอังกฤษ และมีนายจ้างหรือไม่ ให้ทีมช่วยประเมินเส้นทางเบื้องต้นได้ครับ
📱 ปรึกษาทาง LINE ฟรี📋 สารบัญบทความ
- ภาพรวมวีซ่าทำงานออสเตรเลีย 2026
- กลุ่มนายจ้างสปอนเซอร์: 482, 186, 494
- กลุ่มสายฝีมือแบบคะแนน: 189, 190, 491
- ควรเลือกวีซ่าไหนตามสถานการณ์?
- Occupation list และ ANZSCO สำคัญอย่างไร?
- Skills assessment คืออะไร ใครบ้างต้องทำ?
- ภาษาอังกฤษ เงินเดือน และ salary threshold
- เอกสารที่ควรเตรียมสำหรับวีซ่าทำงานออสเตรเลีย
- อาชีพที่คนไทยมักถามบ่อย
- ข้อผิดพลาดที่ทำให้เส้นทางวีซ่าทำงานสะดุด
- แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบ
- คำถามที่ถามบ่อย
1. ภาพรวมวีซ่าทำงานออสเตรเลีย 2026
วีซ่าทำงานออสเตรเลียแบ่งง่าย ๆ ได้ 2 กลุ่มใหญ่ คือ กลุ่มนายจ้างสปอนเซอร์ และ กลุ่มสายฝีมือแบบคะแนน/รัฐเสนอชื่อ หากคุณมีบริษัทออสเตรเลียอยากจ้างจริง เส้นทางนายจ้างสปอนเซอร์มักชัดกว่า แต่ถ้ายังไม่มีนายจ้าง ต้องดูสาย skilled migration ซึ่งแข่งขันด้วย occupation, คะแนน, ภาษาอังกฤษ และ invitation
หมายเหตุ: เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ
| กลุ่มวีซ่า | ตัวอย่าง subclass | ต้องมีนายจ้างไหม? | เหมาะกับใคร | ผลลัพธ์โดยประมาณ |
|---|---|---|---|---|
| นายจ้างสปอนเซอร์ชั่วคราว | Skills in Demand 482 | ต้องมี | มี employer ออสเตรเลียเสนอจ้างและตำแหน่งเข้าเงื่อนไข | ทำงานชั่วคราว 2-5 ปีตาม stream/เงื่อนไข |
| นายจ้างสปอนเซอร์ถาวร | Employer Nomination Scheme 186 | ต้องมี | แรงงานฝีมือที่นายจ้างเสนอชื่อให้เป็น PR | Permanent residence |
| นายจ้าง regional | Skilled Employer Sponsored Regional 494 | ต้องมี | นายจ้างในพื้นที่ regional ต้องการสปอนเซอร์แรงงานฝีมือ | วีซ่าชั่วคราว regional และอาจต่อยอด PR ตามเงื่อนไข |
| สายคะแนนไม่ต้องมีนายจ้าง | Skilled Independent 189 | ไม่ต้องมี | อาชีพใน list คะแนนสูง skills assessment ผ่าน และได้รับ invitation | Permanent residence |
| รัฐ/เขตเสนอชื่อ | Skilled Nominated 190 | ไม่จำเป็นต้องมีนายจ้าง แต่ต้องมี nomination | อาชีพตรงกับความต้องการของ state/territory | Permanent residence |
| Regional skilled | Skilled Work Regional 491 | ไม่จำเป็นต้องมีนายจ้าง แต่ต้องมี nomination/sponsorship | คนพร้อมอยู่และทำงานในพื้นที่ regional | วีซ่าชั่วคราว regional และอาจต่อยอด PR |
2. กลุ่มนายจ้างสปอนเซอร์: 482, 186, 494
หากคุณมีนายจ้างออสเตรเลียจริง เส้นทางที่ควรดูเป็นอันดับแรกคือกลุ่ม employer sponsored เพราะวีซ่ากลุ่มนี้ผูกกับตำแหน่งงาน นายจ้าง เงินเดือน และเงื่อนไขการเสนอชื่อของบริษัท
💼 Skills in Demand 482
วีซ่าทำงานชั่วคราวสำหรับนายจ้างที่ต้องการสปอนเซอร์แรงงานฝีมือในตำแหน่งที่หาแรงงานออสเตรเลียไม่ได้ เหมาะกับคนมี job offer จริงและอาชีพเข้าเงื่อนไข
🏢 Employer Nomination Scheme 186
วีซ่าถาวรผ่านนายจ้าง เหมาะกับแรงงานฝีมือที่นายจ้างพร้อม nominate และผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตาม stream เช่น Direct Entry หรือ Temporary Residence Transition
📍 Skilled Employer Sponsored Regional 494
เหมาะกับนายจ้างในพื้นที่ regional ที่ต้องการแรงงานฝีมือ และผู้สมัครพร้อมทำงานในพื้นที่ regional ตามเงื่อนไขวีซ่า
🤝 Labour Agreement
บางอาชีพหรือบางอุตสาหกรรมอาจใช้ labour agreement ระหว่างนายจ้างกับรัฐบาลออสเตรเลีย เงื่อนไขต้องดูตาม agreement จริง
3. กลุ่มสายฝีมือแบบคะแนน: 189, 190, 491
ถ้ายังไม่มีนายจ้างสปอนเซอร์ แต่อาชีพอยู่ในรายการที่ออสเตรเลียต้องการ อาจดูเส้นทาง skilled migration แบบคะแนน โดยทั่วไปต้องเริ่มจากเช็ก occupation list, ทำ skills assessment, สอบภาษาอังกฤษ, คำนวณคะแนน และยื่น Expression of Interest หรือ EOI เพื่อรอ invitation หรือ nomination
| Subclass | ต้องมีนายจ้างไหม? | ต้องมี nomination ไหม? | เหมาะกับใคร | จุดเด่น/ข้อจำกัด |
|---|---|---|---|---|
| 189 Skilled Independent | ไม่ต้องมี | ไม่ต้องมี state nomination | คะแนนสูง อาชีพอยู่ใน list ที่เกี่ยวข้อง และได้รับ invitation | PR และทำงานได้ทั่วออสเตรเลีย แต่แข่งขันสูง |
| 190 Skilled Nominated | ไม่ต้องมีเสมอไป | ต้องมี state/territory nomination | อาชีพตรงกับความต้องการของรัฐ และยอมรับเงื่อนไขรัฐ | PR แต่ต้องดูเงื่อนไขของแต่ละรัฐ |
| 491 Skilled Work Regional | ไม่ต้องมีเสมอไป | ต้องมี state/territory nomination หรือ eligible family sponsorship | พร้อมอยู่และทำงานในพื้นที่ regional | เป็น provisional visa และอาจต่อยอด PR ตามเงื่อนไข |
4. ควรเลือกวีซ่าไหนตามสถานการณ์?
วิธีเลือกวีซ่าที่ถูกต้องควรเริ่มจาก “สถานการณ์จริง” ไม่ใช่เริ่มจากชื่อวีซ่า เพราะคนที่มีนายจ้างแล้วกับคนที่ยังไม่มีนายจ้างจะใช้แผนคนละแบบโดยสิ้นเชิง
เริ่มเช็ก 482, 186 หรือ 494 โดยดูว่านายจ้างสปอนเซอร์ได้ไหม ตำแหน่งอยู่ใน list ไหม และเงินเดือนถึงเกณฑ์หรือไม่
เริ่มเช็ก occupation list, skills assessment authority, คะแนน, ภาษาอังกฤษ และโอกาส 189/190/491
ดู 491 หรือ 494 เพราะบางรัฐ/พื้นที่มีความต้องการแรงงานเฉพาะสาขา
อาจดูเส้นทางต่อยอดจาก temporary skilled visa ไป subclass 186 TRT หรือเส้นทาง PR อื่นตามเงื่อนไข
ควรหยุดเช็กก่อนจ่ายเงิน เพราะอาจต้องวางแผนเรียนต่อ เพิ่มประสบการณ์ หรือเลือกเส้นทางอื่น
5. Occupation list และ ANZSCO สำคัญอย่างไร?
อาชีพเป็นหัวใจของวีซ่าทำงานออสเตรเลีย Home Affairs ระบุว่า skilled occupation list ใช้สรุปอาชีพที่ออสเตรเลียต้องการ และบอก ANZSCO code, list ที่เกี่ยวข้อง เช่น CSOL, MLTSSL, STSOL, ROL รวมถึง assessing authority สำหรับ skills assessment
ปี 2026 ต้องระวังว่า Home Affairs ใช้ ANZSCO ต่างเวอร์ชันกันตามวีซ่า เช่น ENS 186 และ Skills in Demand 482 ใช้ ANZSCO 2022 สำหรับ CSOL ส่วน skilled visa อื่น ๆ หลายตัวใช้ ANZSCO 2013 ดังนั้นชื่ออาชีพที่ดูคล้ายกันอาจมี code หรือหน้าที่งานต่างกันได้
6. Skills assessment คืออะไร ใครบ้างต้องทำ?
Skills assessment คือการให้หน่วยงานประเมินอาชีพตรวจว่าคุณมีคุณสมบัติและประสบการณ์ตรงกับอาชีพที่ยื่นหรือไม่ โดยเฉพาะวีซ่าสายคะแนน เช่น 189, 190, 491 และบาง stream ของ 186 หรือ 494 อาจต้องใช้ตามเงื่อนไข
หน่วยงานประเมินแตกต่างกันตามอาชีพ เช่น วิศวกร บัญชี IT การตลาด ช่างฝีมือ หรือสายสุขภาพ จะมีหลักเกณฑ์ต่างกัน เอกสารที่มักใช้คือวุฒิการศึกษา transcript, reference letter, payslip, tax, social security, portfolio, license และเอกสารแปลอังกฤษ
- CV ภาษาอังกฤษที่อธิบายหน้าที่งานจริง
- ใบรับรองงานจากนายจ้าง ระบุระยะเวลา ตำแหน่ง ชั่วโมงงาน และหน้าที่
- Payslip, tax, bank statement หรือหลักฐานเงินเดือน
- วุฒิการศึกษา transcript และใบรับรองคุณวุฒิ
- ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ หากอาชีพนั้นต้องใช้
- คำแปลอังกฤษของเอกสารไทยทุกฉบับที่ใช้ประกอบ
หากเอกสารไทย เช่น ใบรับรองงาน ทะเบียนบริษัท ภาษี วุฒิการศึกษา หรือเอกสารราชการต้องใช้ประกอบ ควรจัด แปลเอกสาร เป็นภาษาอังกฤษให้ครบ เพราะเอกสารประสบการณ์ที่อ่านไม่ชัดอาจทำให้ประเมินทักษะยากขึ้น
7. ภาษาอังกฤษ เงินเดือน และ salary threshold
วีซ่าทำงานออสเตรเลียส่วนใหญ่ต้องมีภาษาอังกฤษตามระดับที่กำหนด เว้นแต่เข้าเงื่อนไขยกเว้นบางกรณี สำหรับ Skills in Demand 482 ผู้สมัครหลักต้องแสดงว่ามีระดับภาษาอังกฤษขั้นต่ำตามที่ Home Affairs กำหนด ส่วนวีซ่าสายคะแนนมักยิ่งได้ภาษาอังกฤษสูงก็ยิ่งเพิ่มคะแนนและโอกาส invitation
ในฝั่งนายจ้างสปอนเซอร์ ต้องดู salary requirements และ market salary rate ด้วย โดย Home Affairs ระบุว่า Skills in Demand visa subclass 482 Core Skills stream ต้องเกี่ยวข้องกับ Core Skills Income Threshold หรือ CSIT และนายจ้างต้องเสนอรายได้ที่เป็นไปตามเกณฑ์ล่าสุด
8. เอกสารที่ควรเตรียมสำหรับวีซ่าทำงานออสเตรเลีย
เอกสารวีซ่าทำงานต้องพิสูจน์ 3 เรื่องหลัก คือ คุณเป็นใคร, คุณทำอาชีพนั้นได้จริง, และ ตำแหน่งงาน/เส้นทางวีซ่าตรงตามกฎหมาย สำหรับนายจ้างสปอนเซอร์ ต้องมีเอกสารฝั่งนายจ้างร่วมด้วย
| กลุ่มเอกสาร | ตัวอย่างเอกสาร | ใช้กับวีซ่าไหนบ่อย | ข้อควรระวัง |
|---|---|---|---|
| ตัวตน | พาสปอร์ต บัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน ใบเปลี่ยนชื่อ | ทุกประเภท | เอกสารไทยควรแปลอังกฤษและชื่อควรตรงพาสปอร์ต |
| ประสบการณ์ทำงาน | reference letter, employment certificate, payslip, tax, social security | 482, 186, 189, 190, 491, 494 | หน้าที่งานต้องตรงกับ ANZSCO ไม่ใช่แค่ชื่อตำแหน่ง |
| การศึกษา/วิชาชีพ | degree, transcript, license, certificate, training record | Skilled และบาง employer sponsored | ต้องดูว่าต้องผ่าน assessing authority ใด |
| ภาษาอังกฤษ | IELTS, PTE, TOEFL iBT หรือผลสอบที่รับรองตามเงื่อนไข | เกือบทุกกลุ่ม skilled/work | คะแนนและอายุผลสอบต้องตรง subclass |
| นายจ้าง/ตำแหน่ง | job offer, employment contract, nomination documents, sponsor documents | 482, 186, 494 | เงินเดือน หน้าที่ และสถานที่ทำงานต้องตรงกับ nomination |
| สุขภาพ/ประวัติ | health examination, police check, military record ถ้ามี | หลายประเภท | ต้องทำตาม instruction ของ Home Affairs |
9. อาชีพที่คนไทยมักถามบ่อย
อาชีพยอดนิยมที่คนไทยมักถามเกี่ยวกับวีซ่าทำงานออสเตรเลีย ได้แก่ chef/cook, aged care, nursing, engineer, accountant, IT, marketing, construction, mechanic, hairdresser และ hospitality แต่การยื่นได้หรือไม่ได้ไม่ได้ตัดสินจากความนิยมของอาชีพ ต้องดู list, assessing authority, ประสบการณ์จริง และเอกสาร
👨🍳 Chef / Cook
ต้องดูว่า duties, qualification, experience และตำแหน่งนายจ้างตรงกับ ANZSCO หรือไม่
💻 IT / Digital
มักต้องจัด reference letter และ project duties ให้ตรง occupation เช่น analyst, developer หรือ ICT roles
📊 Accountant / Finance
ต้องดู skills assessment, วุฒิ, วิชาที่เรียน และภาษาอังกฤษตามเกณฑ์หน่วยงานประเมิน
🛠️ Trades / Technician
เอกสารประสบการณ์ ใบรับรองฝีมือ และหลักฐานงานจริงสำคัญมาก
🏥 Healthcare / Aged Care
ต้องดู registration, qualification, English, police/health checks และข้อกำหนดอาชีพเฉพาะ
📣 Marketing / Sales
ต้องระวัง job duties เพราะบางตำแหน่งชื่อคล้ายกันแต่ ANZSCO และ requirements ต่างกัน
10. ข้อผิดพลาดที่ทำให้เส้นทางวีซ่าทำงานสะดุด
วีซ่าทำงานออสเตรเลียเป็นกลุ่มที่เอกสารละเอียดและเปลี่ยนแปลงได้บ่อย ความผิดพลาดเล็ก ๆ เช่น เลือก occupation ผิด หรือ reference letter เขียนกว้างเกินไป อาจทำให้ skills assessment ไม่ผ่านหรือ nomination มีปัญหาได้
- เลือกอาชีพจากชื่อตำแหน่ง แต่ไม่ได้เช็ก ANZSCO duties
- คิดว่ามีนายจ้างแล้ววีซ่าผ่านแน่นอน ทั้งที่นายจ้างอาจยังสปอนเซอร์ไม่ได้
- ไม่ตรวจว่าอาชีพอยู่ใน CSOL / MLTSSL / STSOL / ROL หรือ list ที่เกี่ยวข้อง
- Reference letter ไม่ระบุหน้าที่งาน ชั่วโมงงาน เงินเดือน หรือระยะเวลาชัดเจน
- เอกสารไทยไม่แปลอังกฤษ หรือคำแปลชื่อไม่ตรงพาสปอร์ต
- ภาษาอังกฤษไม่ถึงเกณฑ์ของ subclass หรือไม่พอแข่งขันคะแนน
- เงินเดือน offer ต่ำกว่า threshold หรือไม่สอดคล้องกับ market salary
- ยื่น EOI ทั้งที่ skills assessment ยังไม่พร้อมหรือข้อมูลไม่ตรง
- ไม่เช็กเงื่อนไข state nomination รายรัฐก่อนวางแผน 190/491
- จ่ายเงินให้นายหน้าหางานโดยไม่มีสัญญา/นายจ้างจริง/เงื่อนไขถูกกฎหมาย
11. แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบ
วีซ่าทำงานออสเตรเลียมีการเปลี่ยนแปลงเรื่อง occupation list, salary threshold, processing priority, stream และเอกสารบ่อยกว่าวีซ่าท่องเที่ยว จึงควรใช้แหล่งทางการเป็นหลักก่อนตัดสินใจจ่ายค่า skills assessment, ค่าสอบภาษาอังกฤษ หรือค่าบริการใด ๆ
- Home Affairs - Skills in Demand visa subclass 482: ข้อมูลวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์ชั่วคราว และ stream ที่เกี่ยวข้อง
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skills-in-demand-visa-subclass-482 - Home Affairs - Employer Nomination Scheme subclass 186: ข้อมูล PR ผ่านนายจ้างเสนอชื่อ
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/employer-nomination-scheme-186 - Home Affairs - Skilled Occupation List: ตรวจ occupation list, ANZSCO code, list ที่เกี่ยวข้อง และ assessing authority
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skill-occupation-list - Home Affairs - Permanent Work Visas: ภาพรวมวีซ่าทำงานถาวร เช่น 186, 189, 190 และ regional visas
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/permanent-work-visas - Home Affairs - Salary requirements to nominate a worker: ข้อมูล salary requirements, market salary และ CSIT สำหรับวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/employing-and-sponsoring-someone/sponsoring-workers/nominating-a-position/salary-requirements - Home Affairs - Skilled Employer Sponsored Regional 494: ข้อมูลวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์ในพื้นที่ regional
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skilled-employer-sponsored-regional-494 - Home Affairs - Skilled Work Regional 491: ข้อมูลวีซ่า regional แบบ skilled worker
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skilled-work-regional-provisional-491
12. เคสแบบไหนควรให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยประเมิน?
วีซ่าทำงานออสเตรเลียไม่ควรเริ่มจากการกรอกฟอร์มทันที แต่ควรเริ่มจากประเมิน “eligibility” ก่อนว่าอาชีพเข้า list ไหม ประสบการณ์พอไหม ภาษาอังกฤษถึงไหม นายจ้างสปอนเซอร์ได้ไหม และเอกสารสามารถพิสูจน์สิ่งที่กล่าวอ้างได้จริงหรือไม่
- ไม่แน่ใจว่าอาชีพตรง ANZSCO code ไหน
- มีนายจ้างสนใจจ้าง แต่ยังไม่รู้ว่าสปอนเซอร์ได้หรือไม่
- ต้องเลือกระหว่าง 482, 186, 494, 189, 190 หรือ 491
- เอกสารประสบการณ์ทำงานเป็นภาษาไทยหรือบริษัทเก่าออกหนังสือไม่ครบ
- ต้องทำ skills assessment แต่ไม่รู้ว่าใช้หน่วยงานไหน
- คะแนน skilled migration ยังไม่ชัด หรือภาษาอังกฤษยังไม่ถึง
- อยากต่อยอดจาก Student / Graduate / Visitor ไปเส้นทางทำงาน
- มีครอบครัวติดตาม และต้องประเมินค่าใช้จ่าย/เอกสารผู้ติดตามร่วมด้วย
ทีม Co Journey Visa ช่วยประเมิน บริการวีซ่าออสเตรเลีย สายทำงาน ตั้งแต่เลือก subclass เช็ก occupation list ดูแนวทาง skills assessment ตรวจเอกสารประสบการณ์ งาน ภาษาอังกฤษ เอกสารนายจ้าง และเอกสารแปลอังกฤษ เพื่อวางแผนก่อนเริ่มยื่นจริง
⚡ อยากรู้ว่าอาชีพของคุณมีโอกาสยื่นวีซ่าทำงานออสเตรเลียตัวไหน?
ส่ง CV, ตำแหน่งงาน, ประสบการณ์, วุฒิ, ภาษาอังกฤษ และข้อมูลนายจ้างถ้ามี ให้ทีม Co Journey Visa ช่วยประเมินเส้นทางเบื้องต้นได้ครับ
⭐ ทำไมควรเลือก Co Journey Visa?
- ช่วยแยกเส้นทางวีซ่าทำงานให้ตรงเคส — 482, 186, 494, 189, 190 และ 491 ใช้เงื่อนไขไม่เหมือนกัน
- ช่วยเช็ก occupation และเอกสารประสบการณ์ — ชื่อตำแหน่งต้องตรงกับ duties และหลักฐานจริง
- ช่วยเตรียมเอกสารแปลอังกฤษ — เอกสารงาน วุฒิ ภาษี และเอกสารบริษัทต้องอ่านเข้าใจ
- ช่วยวางแผนก่อนจ่ายค่าใหญ่ — เช่น skills assessment, สอบภาษาอังกฤษ, ค่าวีซ่า หรือนายจ้างสปอนเซอร์
- คำแนะนำแบบรายเคส ไม่การันตีผล — เพราะผลขึ้นอยู่กับกฎล่าสุด เอกสารจริง นายจ้าง และการพิจารณาของหน่วยงานออสเตรเลีย
❓ คำถามที่ถามบ่อย (FAQ)
ทำงานออสเตรเลียต้องใช้วีซ่าอะไร?
Skills in Demand visa subclass 482 คืออะไร?
อยากได้ PR ออสเตรเลียผ่านการทำงาน ควรดูวีซ่าอะไร?
ไม่มีนายจ้างสปอนเซอร์ ไปทำงานออสเตรเลียได้ไหม?
วีซ่านายจ้างสปอนเซอร์ออสเตรเลียต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำไหม?
เอกสารสำคัญสำหรับวีซ่าทำงานออสเตรเลียมีอะไรบ้าง?
📌 สรุปเลือกวีซ่าทำงานออสเตรเลีย 2026
- มีนายจ้างสปอนเซอร์: เริ่มดู Skills in Demand 482, Employer Nomination Scheme 186 หรือ Regional 494
- ไม่มีนายจ้าง: เริ่มดู Skilled Independent 189, Skilled Nominated 190 หรือ Skilled Work Regional 491
- อาชีพต้องอยู่ใน occupation list ที่เกี่ยวข้อง และ duties ต้องตรงกับ ANZSCO
- หลายเส้นทางต้องทำ skills assessment ผ่านก่อน
- ภาษาอังกฤษเป็นปัจจัยสำคัญ ทั้งเพื่อผ่านเกณฑ์และเพิ่มคะแนน
- วีซ่านายจ้างสปอนเซอร์ต้องดูเงินเดือน market salary และ threshold ล่าสุด
- เอกสารประสบการณ์ต้องละเอียด เช่น reference letter, payslip, tax และหลักฐานงานจริง
- เอกสารไทยควรแปลอังกฤษให้ครบก่อนใช้ประกอบ
- อย่าจ่ายเงินให้นายหน้า/นายจ้างโดยไม่ตรวจความถูกต้องของงานและเงื่อนไขวีซ่า
- ควรประเมิน eligibility ก่อนเริ่มจ่ายค่า skills assessment ค่าสอบภาษาอังกฤษ หรือค่าวีซ่า
อยากทำงานออสเตรเลียให้ถูกกฎหมาย ต้องเริ่มจากเลือกวีซ่าให้ตรงอาชีพและสถานการณ์จริง
ทีม Co Journey Visa ช่วยประเมินเส้นทางวีซ่าทำงานออสเตรเลียสำหรับคนไทย ทั้งสายฝีมือ สายคะแนน และนายจ้างสปอนเซอร์ พร้อมช่วยตรวจ occupation, เอกสารประสบการณ์, skills assessment, ภาษาอังกฤษ, เอกสารนายจ้าง และเอกสารแปลอังกฤษก่อนเริ่มยื่นจริง
📱 ปรึกษาฟรีทาง LINE: @cojourneyvisaหรือโทร 080-8412543 / 061-0312188 | cojourneyvisa@gmail.com
