คนทำงานออนไลน์สองคนอาจมีรายได้เท่ากัน แต่คนหนึ่งสมัครวีซ่า Digital Nomad เกาหลีได้ง่ายกว่าอีกคน เพราะสิ่งที่ถูกตรวจไม่ได้มีแค่ว่า “ทำงานผ่านอินเทอร์เน็ตหรือไม่”

เจ้าหน้าที่จะดูด้วยว่าผู้สมัครสังกัดบริษัทหรือมีธุรกิจนอกเกาหลีจริงหรือไม่ ทำงานในสายเดิมมานานแค่ไหน ใครเป็นผู้จ่ายรายได้ และสามารถทำงานจากเกาหลีโดยไม่เข้าไปหารายได้จากตลาดเกาหลีได้หรือไม่

ดังนั้น พนักงานบริษัทไทย เจ้าของกิจการ และฟรีแลนซ์อาจสมัครได้ทั้งหมด แต่หลักฐานที่แต่ละกลุ่มต้องใช้พิสูจน์คุณสมบัติไม่เหมือนกัน ผู้ที่ต้องการดูบริการและวีซ่าประเภทอื่นของประเทศเดียวกันสามารถอ่านหน้า วีซ่าเกาหลีใต้ เพื่อเปรียบเทียบวัตถุประสงค์ก่อนเลือกประเภทวีซ่า

👤 ใครอยู่ในกลุ่มผู้มีสิทธิสมัครวีซ่า Digital Nomad เกาหลี?

หลักเกณฑ์ของ Korea Immigration Service ระบุกลุ่มผู้สมัครหลักไว้ 2 กลุ่ม ได้แก่ เจ้าของธุรกิจในต่างประเทศ และ ชาวต่างชาติที่สังกัดบริษัทต่างประเทศ ซึ่งสามารถปฏิบัติงานทางไกลได้

คำว่า “ต่างประเทศ” ในที่นี้หมายถึงฐานงาน นายจ้าง บริษัท หรือธุรกิจที่อยู่นอกสาธารณรัฐเกาหลี ผู้สมัครจึงควรมีงานอยู่แล้วก่อนเดินทาง ไม่ใช่เข้าไปเกาหลีเพื่อเริ่มหาลูกค้า สมัครงาน หรือเปิดกิจการใหม่

✅ คุณสมบัติหลัก 6 ข้อที่ผู้สมัครต้องผ่าน

1. ผู้สมัครหลักต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี

อายุขั้นต่ำใช้กับผู้สมัครหลัก ส่วนบุตรที่ยื่นในฐานะผู้ติดตามสามารถมีอายุต่ำกว่า 18 ปีได้ โดยต้องมีเอกสารความสัมพันธ์และความยินยอมตามกรณี

2. ต้องมีบริษัทหรือธุรกิจอยู่นอกเกาหลี

ผู้สมัครต้องเป็นเจ้าของธุรกิจในต่างประเทศหรือสังกัดบริษัทต่างประเทศที่ตรวจสอบได้ การมีเพียงรายได้จากแพลตฟอร์มออนไลน์โดยไม่มีเอกสารยืนยันสถานะงาน อาจยังไม่เพียงพอ

3. งานต้องสามารถทำจากระยะไกลได้จริง

หนังสือจากนายจ้างควรระบุว่าผู้สมัครได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติงานจากต่างประเทศหรือจากเกาหลีใต้ ไม่ควรใช้เพียงประโยคกว้าง ๆ ว่า “สามารถ Work from Home ได้”

4. ต้องทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกันอย่างน้อย 1 ปี

ควรมีหลักฐานแสดงวันเริ่มงาน ตำแหน่ง หน้าที่ และประวัติในสายงานเดียวกันต่อเนื่อง หากเพิ่งเปลี่ยนอาชีพหรือเริ่มธุรกิจใหม่ก่อนยื่นไม่นาน เจ้าหน้าที่อาจต้องการคำอธิบายเพิ่ม

5. ต้องมีรายได้มากกว่าเกณฑ์ที่กำหนด

หลักเกณฑ์ใช้รายได้มากกว่า 2 เท่าของ GNI ต่อหัวของเกาหลีในปีก่อนหน้า ซึ่งเป็นตัวเลขที่อาจเปลี่ยนทุกปี ผู้สมัครควรยืนยันเกณฑ์ล่าสุดจากสถานทูตเกาหลีในวันที่เตรียมยื่น

6. ต้องมีประกันสุขภาพตามวงเงิน

ประกันต้องมีความคุ้มครองอย่างน้อย 100 ล้านวอน สำหรับค่ารักษาพยาบาลและการส่งตัวกลับประเทศตลอดระยะเวลาพำนัก ไม่ควรเลือกจากชื่อผลิตภัณฑ์เพียงอย่างเดียว ต้องดูข้อความความคุ้มครองในกรมธรรม์ด้วย

🏢 พนักงานประจำแบบไหนมีโอกาสเข้าเกณฑ์?

พนักงานบริษัทเป็นกลุ่มที่อธิบายสถานะได้ค่อนข้างตรง หากมีนายจ้างชัดเจน เงินเดือนเข้าต่อเนื่อง และบริษัทออกเอกสารสนับสนุนการทำงานจากต่างประเทศได้

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

📈 เจ้าของบริษัทหรือเจ้าของธุรกิจต้องพิสูจน์อะไร?

การเป็นกรรมการหรือผู้ถือหุ้นไม่ได้แปลว่าเข้าเกณฑ์ทันที ผู้สมัครต้องพิสูจน์ว่าธุรกิจดำเนินงานจริง สามารถบริหารจากระยะไกล และผู้สมัครมีรายได้ส่วนบุคคลถึงเกณฑ์

เอกสารที่มักถูกนำมาดูร่วมกัน ได้แก่ ทะเบียนบริษัท หนังสือรับรองผู้ถือหุ้น งบการเงิน ภาษีบริษัท ภาษีส่วนบุคคล เงินเดือนกรรมการ เงินปันผล และรายการเดินบัญชี

เอกสารบริษัทภาษาไทยอาจต้อง แปลเอกสาร และรับรองตามเงื่อนไขของสถานทูต จึงควรตรวจรูปแบบที่รับก่อนจัดทำฉบับแปล

🧑‍💻 ฟรีแลนซ์สมัครวีซ่า Digital Nomad เกาหลีได้ไหม?

คำตอบคือ ต้องพิจารณาเป็นรายกรณี เพราะเอกสารทางการใช้ถ้อยคำเน้นเจ้าของธุรกิจต่างประเทศหรือบุคคลที่สังกัดบริษัทต่างประเทศ ไม่ได้ระบุว่าผู้รับงานอิสระทุกประเภทจะเข้าเกณฑ์โดยอัตโนมัติ

ฟรีแลนซ์ที่มีทะเบียนธุรกิจ เสียภาษี มีสัญญาลูกค้าระยะยาว ออกใบแจ้งหนี้ และรับเงินผ่านบัญชีของตนอย่างสม่ำเสมอ จะอธิบายฐานอาชีพได้ชัดกว่าผู้ที่รับงานผ่านแชตและรับเงินไม่ต่อเนื่อง

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

⛔ ใครยังไม่ควรรีบสมัครวีซ่า F-1-D?

การยังไม่พร้อมไม่ได้หมายความว่าจะสมัครไม่ได้ตลอดไป แต่ควรแก้ฐานเอกสารก่อน เพื่อไม่ให้เสียเวลาไปกับเอกสารที่ยังพิสูจน์คุณสมบัติหลักไม่ได้

• ผู้ที่ยังไม่มีงานหรือธุรกิจนอกเกาหลี และวางแผนเข้าไปหางานเมื่อเดินทางถึง
• ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมปัจจุบันไม่ถึง 1 ปี และไม่มีประสบการณ์เดิมในสายที่เกี่ยวข้อง
• ผู้ที่รายได้ยังไม่ถึงเกณฑ์ แม้มีเงินฝากหรือทรัพย์สินจำนวนมาก
• ผู้ที่บริษัทไม่อนุญาตให้ทำงานจากต่างประเทศ หรือไม่สามารถออกหนังสือยืนยันได้
• ผู้ที่ตั้งใจรับงานจากลูกค้าหรือบริษัทในเกาหลี ซึ่งอาจขัดกับข้อจำกัดของวีซ่า
• ผู้ที่ไม่มีหลักฐานแหล่งรายได้ เช่น รับเงินสด รับเงินผ่านบัญชีบุคคลอื่น หรือไม่มีภาษี
• ผู้ที่ซื้อประกันไม่ถึงวงเงิน หรือกรมธรรม์ไม่ครอบคลุมการส่งตัวกลับประเทศ

🧭 แบบประเมิน 7 ขั้น: คุณเข้าใกล้คุณสมบัติแล้วหรือยัง?

🧪 ตัวอย่างเคส: ใครค่อนข้างพร้อม และใครควรเสริมก่อน?

📂 เอกสารใดใช้พิสูจน์ว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติจริง?

เอกสารไม่ควรถูกมองเป็นรายการแยกใบ แต่ควรทำหน้าที่ยืนยันเรื่องเดียวกันตั้งแต่สถานะงาน ประสบการณ์ รายได้ จนถึงเหตุผลที่สามารถทำงานจากเกาหลีได้

เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ

หากเอกสารแต่ละใบใช้คำเรียกตำแหน่ง รายได้ หรือชื่อบริษัทไม่ตรงกัน อาจต้องจัดทำคำอธิบายประกอบ ผู้สมัครสามารถ ปรึกษาวีซ่า เพื่อวางลำดับเอกสารก่อนขอฉบับจริงจากบริษัท

🇰🇷 คุณสมบัติครบแล้ว เข้าไปทำงานอะไรในเกาหลีได้บ้าง?

ผู้ถือ F-1-D สามารถพำนักในเกาหลีพร้อมทำงานทางไกลให้บริษัทหรือธุรกิจที่อยู่นอกเกาหลี แต่กิจกรรมการจ้างงานและการแสวงหากำไรภายในเกาหลีถูกจำกัด

ผู้สมัครจึงไม่ควรวางแผนใช้วีซ่านี้เพื่อรับงานกับบริษัทเกาหลี เปิดร้าน ให้บริการลูกค้าในเกาหลี หรือเปลี่ยนจาก Remote Worker เป็นพนักงานท้องถิ่นโดยไม่ได้เปลี่ยนสถานะการพำนักให้ถูกต้อง

ผู้ที่กำลังวางแผนเมืองพักอาศัยและการเดินทางสามารถดูข้อมูล เที่ยวเกาหลีใต้ เพื่อประเมินเมือง ค่าเดินทาง และรูปแบบการใช้ชีวิตเบื้องต้น

🔗 แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบก่อนยื่นจริง

❓ คำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับคุณสมบัติวีซ่า Digital Nomad เกาหลี