ครอบครัวหนึ่งอาจย้ายไปมาเลเซียพร้อมกัน 4 คน แต่ไม่ได้หมายความว่าสมาชิกทั้ง 4 คนจะใช้ Dependant Pass เหมือนกันทั้งหมด
ตัวอย่างเช่น ผู้ถือ Employment Pass มีคู่สมรส ลูกอายุ 12 ปี ลูกอายุ 21 ปี และคุณแม่ หากดูตามหน้า ESD เฉพาะของแต่ละ Pass คู่สมรสและลูกอายุต่ำกว่า 18 ปีอยู่ฝั่ง Dependant Pass (DP) ส่วนลูกที่อายุเกิน 18 ปีและพ่อแม่อยู่ฝั่ง Long-Term Social Visit Pass (LTSVP)
ดังนั้นเวลาวางแผน วีซ่ามาเลเซีย สำหรับครอบครัว สิ่งแรกที่ควรทำไม่ใช่เปิด Checklist DP ให้ทุกคน แต่ควรแยกสมาชิกตามความสัมพันธ์ อายุ และแผนทำงานก่อน
Dependant Pass (DP) — หน้า ESD ปัจจุบันระบุสำหรับ คู่สมรส บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี และบุตรบุญธรรมตามกฎหมายอายุต่ำกว่า 18 ปี
Long-Term Social Visit Pass (LTSVP) — หน้า ESD ปัจจุบันระบุสำหรับ พ่อแม่ พ่อแม่ของคู่สมรส บุตรอายุเกิน 18 ปี และบุตรบุญธรรมตามกฎหมายอายุเกิน 18 ปี
ทั้งสอง Pass ต้องอาศัย Employment Pass ที่ยังมีผลของผู้ถือหลัก และทั้งสองไม่ได้ให้สิทธิทำงานอัตโนมัติ หากผู้ติดตามต้องการทำงาน หน้า ESD ระบุให้ยื่น Employment Pass ของตนเอง
💬 ครอบครัวมีทั้งลูกเล็ก ลูกโต และพ่อแม่จนไม่แน่ใจว่าแต่ละคนใช้ Pass ไหน?
ส่งอายุ ความสัมพันธ์ และข้อมูล Employment Pass ของผู้ถือหลักให้ทีมช่วยแยก DP กับ LTSVP ก่อนจัดเอกสาร จะได้ไม่เริ่ม Application ผิดประเภท
📋 สารบัญบทความ
- LTSVP กับ Dependant Pass ต่างกันอย่างไร
- ใครควรใช้ Dependant Pass
- ใครควรใช้ Long-Term Social Visit Pass
- ลูกอายุ 18 ปีพอดีต้องระวังอะไร
- พ่อแม่ควรใช้ DP หรือ LTSVP
- คู่ชีวิตที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรสใช้ Pass ไหน
- DP และ LTSVP ทำงานได้ไหม
- อายุ Pass ผูกกับ Employment Pass อย่างไร
- เอกสาร DP กับ LTSVP ต่างกันตรงไหน
- Decision Flow เลือก Pass ให้แต่ละคน
- จุดที่ครอบครัวมักเลือกผิด
- ข้อมูลทางการที่ควรตรวจก่อนยื่น
- คำถามที่ถามบ่อย
Long-Term Social Visit Pass vs Dependant Pass Malaysia ต่างกันตรงไหน?
ความแตกต่างหลักไม่ใช่ว่า Pass ไหน “ดีกว่า” หรือ “อยู่นานกว่า” แต่คือ แต่ละ Pass รองรับสมาชิกครอบครัวคนละกลุ่ม
| ประเด็น | Dependant Pass (DP) | Long-Term Social Visit Pass (LTSVP) |
|---|---|---|
| ใช้กับใคร | คู่สมรส, บุตรต่ำกว่า 18 ปี, บุตรบุญธรรมตามกฎหมายต่ำกว่า 18 ปี | บุตรเกิน 18 ปี, บุตรบุญธรรมตามกฎหมายเกิน 18 ปี, พ่อแม่, พ่อแม่ของคู่สมรส |
| Principal Holder | ต้องมี Employment Pass ที่ยังมีผล | ต้องมี Employment Pass ที่ยังมีผล |
| ยื่นผ่านใคร | ผ่าน ESD Account ของบริษัท | ผ่าน ESD Account ของบริษัท |
| ระยะเวลา | อิง Principal Applicant และอาจถูกจำกัดด้วย Passport ของผู้ติดตาม | อิง Principal Applicant และอาจถูกจำกัดด้วย Passport ของผู้ติดตาม |
| สิทธิทำงาน | ไม่ใช่ Work Pass; หน้า ESD ระบุให้สมัคร Employment Pass หากต้องการทำงาน | ไม่ใช่ Work Pass; หน้า ESD ระบุให้สมัคร Employment Pass หากต้องการทำงาน |
| จุดที่มักเลือกผิด | ใส่ลูกโตหรือพ่อแม่เข้า DP เพราะคิดว่าคำว่า Dependant ครอบคลุมทุกคนในครอบครัว | ใช้ LTSVP กับคู่สมรสที่จริงอยู่ในกลุ่ม DP หรือสรุปว่า Common-Law Partner เข้า LTSVP ได้โดยไม่เช็ก Eligibility ล่าสุด |
ถ้าเป็น “คู่สมรสหรือลูกเล็ก” ให้เปิด DP ก่อน ถ้าเป็น “ลูกโตหรือพ่อแม่” ให้เปิด LTSVP ก่อน แล้วค่อยตรวจข้อยกเว้นและ Checklist ล่าสุดของเคสนั้น
Dependant Pass Malaysia เหมาะกับสมาชิกครอบครัวกลุ่มไหน?
หน้า Dependant Pass เฉพาะของ Expatriate Services Division ระบุว่า Employment Pass Holder สามารถยื่น DP ให้สมาชิกครอบครัวดังต่อไปนี้:
💍 คู่สมรส
Spouse ของผู้ถือ Employment Pass โดยเอกสารต้องพิสูจน์ความสัมพันธ์ตาม Requirement ที่ใช้กับคำร้อง
👧 บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี
Biological child ที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์บนหน้า DP ปัจจุบัน
👦 บุตรบุญธรรมตามกฎหมายอายุต่ำกว่า 18 ปี
ต้องมีเอกสารที่แสดง Legal Adoption ตามที่ Checklist กำหนด
สิ่งที่ควรระวังคือคำว่า “Dependant” ในภาษาทั่วไปอาจหมายถึงพ่อแม่ ลูกโต หรือสมาชิกคนอื่นที่ต้องพึ่งพาผู้ถือหลัก แต่ในระบบ Immigration ต้องดูรายชื่อที่ Pass นั้นรองรับจริง ไม่ใช่ใช้ความหมายทั่วไปของคำว่า dependant
Long-Term Social Visit Pass Malaysia ใช้กับใครบ้าง?
หน้า LTSVP เฉพาะของ ESD ปัจจุบันระบุสมาชิกครอบครัวหลักดังนี้:
👨🎓 บุตรอายุเกิน 18 ปี
Children over 18 years of age ถูกระบุในหน้า LTSVP แทนหน้า DP
👩🎓 บุตรบุญธรรมอายุเกิน 18 ปี
Legally adopted children over 18 years of age อยู่ในกลุ่ม LTSVP
👵 พ่อแม่
Parents ของผู้ถือ Employment Pass อยู่ในรายชื่อหน้า LTSVP เฉพาะ
👴 พ่อแม่ของคู่สมรส
Parents-in-law ก็ถูกระบุไว้ในหน้า LTSVP ปัจจุบัน
บทความนี้พูดถึง Long-Term Social Visit Pass ที่อยู่ภายใต้ Related Passes ของผู้ถือ Employment Pass ผ่าน ESD/MYXpats ไม่ควรนำเงื่อนไขของ Social Visit Pass ประเภทอื่นในระบบ Immigration มาปะปนกันเพียงเพราะชื่อคล้ายกัน
ลูกอายุ “18 ปีพอดี” เป็น DP หรือ LTSVP?
นี่เป็นจุดเล็กที่มีผลจริงกับการวาง Route
หน้า DP ปัจจุบันใช้คำว่า children under 18 years of age ขณะที่หน้า LTSVP ใช้คำว่า children over 18 years of age
ถ้าอ่านตามถ้อยคำตรงตัว จะเห็นว่าหน้าบริการสองหน้าไม่ได้อธิบายกรณี อายุ 18 ปีพอดี ไว้ชัดในข้อความสรุปบนหน้าเว็บ
ให้บริษัทตรวจ Eligibility ใน ESD System หรือสอบถาม MYXpats/ESD ก่อน Submit โดยเฉพาะถ้าวันเกิดอยู่ใกล้วันยื่น เพราะอายุของผู้สมัครสามารถเปลี่ยน Category ระหว่างช่วงเตรียมเอกสารได้
วิธีวางเคสที่ปลอดภัยคือบันทึก Date of Birth + Planned Submission Date ของลูกแต่ละคน ไม่ใช่เขียนใน Checklist แค่ว่า “ลูก 18 ปี”
พ่อแม่ของผู้ถือ Employment Pass ใช้ DP หรือ LTSVP?
หากดูจากหน้า Service เฉพาะของ ESD ปัจจุบัน พ่อแม่และพ่อแม่ของคู่สมรสอยู่ใน Long-Term Social Visit Pass
อย่างไรก็ตาม หน้า Employment Pass Overview ปัจจุบันมีข้อความในส่วน Other Passes ที่แสดง Parents / Parents-in-law ในรายการ Dependant Pass ด้วย และแสดงซ้ำอีกครั้งในรายการ Long-Term Social Visit Pass
เมื่อหน้าสรุป Employment Pass กับหน้า Service เฉพาะให้ภาพไม่เหมือนกัน ควรให้น้ำหนักกับหน้า LTSVP/DP เฉพาะและ Eligibility ที่แสดงในระบบ ณ วันยื่น พร้อมยืนยันกับ ESD หากเคสเกี่ยวข้องกับ Parents
การเขียน Family Plan ว่า “พ่อแม่ = DP” จากตารางเก่าเพียงแหล่งเดียวจึงไม่เหมาะ เพราะอาจทำให้บริษัทเริ่ม Application และเตรียม Supporting Documents ผิด Route
แฟนหรือคู่ชีวิตที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรส ใช้ LTSVP ได้ไหม?
คำตอบนี้ไม่ควรฟันธงว่าได้หรือไม่ได้จากคำว่า Common-Law Partner เพียงอย่างเดียว
หน้า LTSVP เฉพาะของ ESD ที่ตรวจล่าสุดแสดง Parents/Parents-in-law และ Children over 18 แต่ไม่ได้แสดง Common-Law Spouse ในรายการสรุปบนหน้านั้น
ในทางกลับกัน ประกาศปรับ Service Fees ของ MYXpats ปี 2024 เคยระบุ Common-Law Spouse ภายใต้กลุ่ม LTSVP under EP
อย่านำประกาศค่าบริการมาใช้แทน Eligibility Page และอย่านำ Service Page ปัจจุบันไปตีความว่ากลุ่มที่ไม่แสดงในหน้าสรุปถูกยกเลิกแน่นอน หากเป็นคู่ชีวิตที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรส ควรให้บริษัทตรวจ Current Application Category และ Checklist ในระบบ ESD/MYXpats ก่อนวางแผนเอกสาร
ผู้ถือ Dependant Pass หรือ LTSVP สามารถทำงานในมาเลเซียได้ไหม?
จุดนี้ทั้งสอง Pass เหมือนกันมากกว่าที่หลายคนคิด
หน้า DP และ LTSVP เฉพาะของ ESD ระบุในหัวข้อ Work Rights เหมือนกันว่า Applicants are required to apply for the Employment Pass
| สถานการณ์ | DP | LTSVP |
|---|---|---|
| อยู่กับครอบครัวในมาเลเซีย | ใช้ตามสถานะผู้ติดตามเมื่อเข้าเงื่อนไข | ใช้ตามสถานะผู้ติดตามเมื่อเข้าเงื่อนไข |
| ได้รับ Job Offer | อย่าเริ่มงานจาก DP โดยอัตโนมัติ | อย่าเริ่มงานจาก LTSVP โดยอัตโนมัติ |
| ต้องการทำงาน | ตรวจ Employment Pass Route | ตรวจ Employment Pass Route |
สิทธิพำนักและสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง การเริ่ม Employment ต้องมี Work Authorization ที่ตรงกับสถานะและเงื่อนไขปัจจุบัน
DP และ LTSVP มีอายุนานแค่ไหน และ Passport มีผลอย่างไร?
หน้า ESD ของทั้งสอง Pass ใช้หลักเดียวกัน คือ Duration of Pass is based on the Principal Applicant
หาก Passport ของผู้ติดตามมีอายุสั้นกว่าผู้ถือหลัก ระยะของ Pass จะอิงตาม Passport ของผู้ติดตามแทน
| ตัวอย่าง | สิ่งที่ควรคิดก่อนยื่น |
|---|---|
| Principal EP เหลือระยะยาว แต่ Passport ลูกใกล้หมด | Passport ของลูกอาจจำกัดระยะ Family Pass |
| คู่สมรสและลูก Passport หมดอายุคนละปี | อย่าคาดว่าจะได้รับ DP ระยะเท่ากันทุกคนโดยไม่ดู Passport |
| Principal กำลังต่อ Employment Pass | ควรวาง Renewal Timeline ของ Family Pass ร่วมกับ Principal ไม่แยกคนละแผน |
ทำตาราง Passport Expiry ของทุกคน 1 หน้า แล้วเทียบกับ Expiry ของ Principal EP จะเห็นทันทีว่ามีใครควรต่อ Passport ก่อนเริ่ม Family Pass หรือไม่
เอกสาร DP กับ LTSVP ต่างกันตรงไหนในเชิงพิสูจน์ความสัมพันธ์?
Checklist ล่าสุดควรเปิดจาก ESD/MYXpats ก่อนยื่นจริง แต่ในเชิงวิเคราะห์ เอกสารของแต่ละคนต้องตอบให้ได้ว่า บุคคลนี้สัมพันธ์กับ Principal อย่างไร และเหตุใดจึงอยู่ใน Category ที่เลือก
| สมาชิก | เอกสารหลักที่สัมพันธ์กับ Route | สิ่งที่ต้องระวัง |
|---|---|---|
| คู่สมรส | หลักฐานการสมรสและ Passport | ชื่อก่อน/หลังสมรสและการสะกดภาษาอังกฤษต้องเชื่อมกันได้ |
| บุตร | สูติบัตร เอกสารบุตร และ Passport | อายุ ณ วันยื่นและชื่อพ่อแม่ในเอกสาร |
| บุตรบุญธรรม | เอกสาร Legal Adoption | ต้องพิสูจน์สถานะตามกฎหมาย ไม่ใช้เพียงหนังสือรับรองจากครอบครัว |
| พ่อแม่ | เอกสารที่เชื่อม Principal กับ Parent | ชื่อ นามสกุล และเอกสารหลายรุ่นอาจไม่ตรงกัน |
| Parents-in-law | ต้องเชื่อมเป็นลำดับจาก Principal → Spouse → Parent | มักต้องอ่านเอกสารหลายฉบับร่วมกัน ไม่ใช่ดูใบเดียว |
เอกสารไทยที่ใช้พิสูจน์ความสัมพันธ์ เช่น สูติบัตร ทะเบียนสมรส หรือเอกสารการเปลี่ยนชื่อ ควรตรวจ Requirement ก่อน แปลเอกสาร หรือดำเนินการ รับรองเอกสาร เพื่อให้รูปแบบตรงกับ Checklist ที่ใช้จริง
⚡ เอกสารครอบครัวมีทั้งชื่อเดิม ชื่อหลังสมรส และ Passport คนละช่วงเวลา?
ให้ทีมช่วยเรียง Document Chain ก่อนส่งบริษัท เพื่อดูว่าแต่ละฉบับเชื่อมความสัมพันธ์ได้ครบหรือยัง และคนไหนควรอยู่ใน DP หรือต้องเปลี่ยนไป LTSVP
Decision Flow: สมาชิกแต่ละคนควรเริ่มที่ DP หรือ LTSVP?
ถ้ายังไม่มี Valid EP ต้องจัดลำดับ Principal Pass ก่อน เพราะทั้ง DP และ LTSVP ผูกกับ Employment Pass ของผู้ถือหลัก
ถ้าเป็น Spouse ที่เข้าเงื่อนไข ให้เริ่มตรวจ Dependant Pass
ต่ำกว่า 18 ปี → ตรวจ DP; เกิน 18 ปี → ตรวจ LTSVP; อายุ 18 ปีพอดี → ยืนยัน ESD ก่อน Submit
ให้เริ่มตรวจ LTSVP ตามหน้า Service เฉพาะปัจจุบัน
อย่าเดาว่าใช้ LTSVP ได้ ให้ตรวจ Current Category และ Supporting Documents กับ ESD/MYXpats
ถ้าจะทำงาน ต้องแยก Employment Pass Route ออกจาก Family Residence Route
Passport ที่สั้นกว่าสามารถจำกัดระยะ Pass ได้ แม้ Principal EP ยังเหลือระยะมาก
ตัวอย่าง 4 ครอบครัวที่ดูคล้ายกัน แต่ต้องใช้ DP/LTSVP ต่างกัน
กรณี A: ผู้ถือ EP + ภรรยา + ลูก 8 ปี
ภรรยาอยู่ในกลุ่ม Spouse และลูกอายุต่ำกว่า 18 ปี ทั้งสองคนจึงควรเริ่มตรวจ Dependant Pass ตามหน้า ESD ปัจจุบัน
กรณี B: ผู้ถือ EP + ภรรยา + ลูก 20 ปี
ภรรยาตรวจ DP ส่วนลูกอายุเกิน 18 ปีต้องแยกไปตรวจ Long-Term Social Visit Pass ไม่ควรรวมทุกคนเป็น DP ใบเดียวกันในแผนเอกสาร
กรณี C: ผู้ถือ EP + คุณแม่
หน้า LTSVP เฉพาะระบุ Parents ไว้โดยตรง จึงควรเริ่มจาก LTSVP และตรวจ Current Eligibility/Checklist ใน ESD System ก่อนยื่น
กรณี D: ผู้ถือ EP + คู่ชีวิตที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรส
ไม่ควรเลือก DP หรือ LTSVP จากคำว่า partner อย่างเดียว เนื่องจากข้อมูลทางการต่างหน้ามีรายละเอียดไม่เท่ากัน จึงต้องยืนยัน Category ที่ระบบรับในวันที่สมัครและหลักฐานความสัมพันธ์ที่กำหนด
ไม่ใช่คำรับรองว่าคำร้องที่มีโครงสร้างเดียวกันจะได้รับอนุมัติ การพิจารณาขึ้นอยู่กับ Immigration Department of Malaysia และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6 จุดที่ทำให้ DP กับ LTSVP ถูกเลือกสลับกัน
Immigration ใช้ Category ตามความสัมพันธ์และอายุ ไม่ได้ใช้ความหมายกว้างแบบชีวิตประจำวัน
เด็กที่กำลังจะครบ 18 ปีสามารถทำให้แผน Pass เปลี่ยนได้ระหว่างช่วงเตรียมเอกสาร
หน้า Service เฉพาะของ LTSVP ระบุ Parents/Parents-in-law โดยตรง และหน้า Overview มีข้อมูลซ้ำซ้อน จึงควรตรวจหน้าประเภท Pass เฉพาะก่อน
Eligibility ต้องเช็กจากระบบและคำแนะนำปัจจุบัน ไม่ใช้ Fee Schedule เพียงอย่างเดียว
DP และ LTSVP ไม่ควรถูกใช้แทน Employment Pass
Passport Validity มีผลกับระยะ Pass ของผู้ติดตาม จึงควรตรวจก่อนส่ง Application
DP กับ LTSVP ออกเป็น ePASS หรือยัง?
MYXpats FAQ ระบุว่า ePASS ครอบคลุม Employment Pass, Dependant Pass, Long-Term Social Visit Pass และ Professional Visit Pass
ประกาศวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2025 ยังระบุการใช้ ePASS สำหรับ DP และ LTSVP ในกระบวนการ Pass Endorsement ที่ MYXpats Centre มีผลตั้งแต่ 1 มีนาคม 2025 โดยบางกลุ่ม เช่น Public Universities และ Government Agencies อาจมีขั้นตอนต่างออกไปตามประกาศ
Approval คือขั้นพิจารณาคำร้อง ส่วน ePASS เกี่ยวข้องกับการออก/Endorse Pass หลังได้รับอนุมัติและดำเนินขั้นตอนที่กำหนดแล้ว
แหล่งข้อมูลทางการที่ควรเปิดก่อนยื่น Family Pass Malaysia
หัวข้อนี้มีจุดที่หน้า Overview และหน้า Service เฉพาะแสดงรายละเอียดไม่เหมือนกัน จึงควรตรวจข้อมูลล่าสุดก่อนบริษัท Submit จริง โดยใช้ ESD/MYXpats เป็นหลัก
| แหล่งทางการ | ใช้ตรวจเรื่องอะไร |
|---|---|
|
ESD – Dependant Pass เปิดหน้าทางการ |
Spouse, children under 18, adopted children under 18, การสมัคร, ระยะเวลา และ Work Rights |
|
ESD – Long-Term Social Visit Pass เปิดหน้าทางการ |
Children over 18, adopted children over 18, parents, parents-in-law, ระยะเวลา และ Work Rights |
|
ESD – Employment Pass Overview เปิดหน้าทางการ |
ภาพรวม Other Passes และ Employment Pass ของ Principal |
|
MYXpats FAQ – ePASS เปิดหน้าทางการ |
Approval, VDR หากเกี่ยวข้อง และ ePASS Endorsement |
หน้า DP และ LTSVP เฉพาะให้เส้นแบ่งสมาชิกครอบครัวค่อนข้างชัด แต่หน้า Employment Pass Overview ยังมีรายการ Parents/Parents-in-law ที่ซ้ำระหว่าง DP และ LTSVP ขณะที่เอกสาร Service Fee ปี 2024 เคยระบุ Common-Law Spouse และช่วงอายุบุตรบางรูปแบบเพิ่มเติม ดังนั้นเคส Parents, Common-Law Partner, ลูกอายุ 18 ปีพอดี หรือเคสอายุสูงกว่าช่วงที่ระบบกำหนด ควรยืนยัน Eligibility ล่าสุดกับ ESD/MYXpats ก่อนยื่น
Co Journey Visa ช่วยแยก DP กับ LTSVP ก่อนยื่นอย่างไร?
เคส Family Pass มักไม่ได้ยากเพราะมีเอกสารเยอะ แต่ยากเพราะสมาชิกแต่ละคนอาจอยู่คนละ Category และเอกสารความสัมพันธ์ต้องเชื่อมกันเป็นลำดับ
- แยก Pass รายคน — ดูคู่สมรส ลูก พ่อแม่ และ Parents-in-law แยกจากกัน
- ตรวจอายุ ณ วันยื่น — โดยเฉพาะลูกที่อยู่ใกล้เกณฑ์ 18 ปี
- ตรวจ Document Chain — เช่น Principal → Spouse → Parents-in-law
- ตรวจ Passport Timeline — ลดปัญหาระยะ Family Pass ถูกจำกัดจาก Passport
- ตรวจแผนทำงานของคู่สมรสหรือลูกโต — แยก Work Authorization ออกจาก Family Pass
- เช็กข้อมูลที่หน้า ESD ไม่สอดคล้องกัน — ก่อนบริษัทเลือก Category และ Submit
หากต้องการ ปรึกษาวีซ่า หรือวางแผนครอบครัวตาม Employment Pass สามารถส่งอายุ ความสัมพันธ์ Passport Expiry และข้อมูลผู้ถือหลักให้ทีมช่วยแยก Route เบื้องต้นได้
❓ คำถามที่ถามบ่อยเรื่อง LTSVP vs Dependant Pass Malaysia
Long-Term Social Visit Pass กับ Dependant Pass Malaysia ต่างกันอย่างไร?
คู่สมรสของผู้ถือ Employment Pass ควรใช้ DP หรือ LTSVP?
ลูกอายุเกิน 18 ปีใช้ Dependant Pass Malaysia ได้ไหม?
พ่อแม่ของผู้ถือ Employment Pass Malaysia ใช้ Pass ไหน?
ผู้ถือ DP หรือ LTSVP Malaysia สามารถทำงานได้ไหม?
LTSVP และ Dependant Pass มีอายุเท่ากับ Employment Pass หรือไม่?
แฟนหรือคู่ชีวิตที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรสใช้ LTSVP Malaysia ได้ไหม?
📌 จำ DP กับ LTSVP แบบไม่สลับกัน
- Spouse → DP ตามหน้า Dependant Pass ปัจจุบัน
- ลูกต่ำกว่า 18 ปี → DP
- ลูกเกิน 18 ปี → LTSVP
- Parents / Parents-in-law → LTSVP ตามหน้า LTSVP เฉพาะ
- อายุ 18 ปีพอดี → ควรยืนยัน ESD เพราะ wording บนหน้าปัจจุบันมีช่องว่างระหว่าง under 18 กับ over 18
- Common-Law Partner → อย่าเดา Route เนื่องจากข้อมูลทางการต่างหน้าให้รายละเอียดไม่เท่ากัน
- ทั้ง DP และ LTSVP ต้องอาศัย Valid Employment Pass ของ Principal
- ทั้งสอง Pass ไม่ใช่สิทธิทำงานอัตโนมัติ ผู้ที่ต้องการทำงานควรตรวจ Employment Pass ของตนเอง
- Passport ของผู้ติดตามสามารถจำกัดระยะ Pass ได้
มี Employment Pass แล้ว แต่ครอบครัวมีหลายช่วงอายุจนไม่รู้ว่าใครใช้ DP หรือ LTSVP?
ส่ง Family Structure, วันเกิดของสมาชิกแต่ละคน, Passport Expiry และข้อมูล Employment Pass ของผู้ถือหลักให้ทีม Co Journey Visa ช่วยแยก Route และจุดที่ควรตรวจจาก ESD ก่อนบริษัทเริ่ม Application
📱 LINE: @cojourneyvisaบทความที่เกี่ยวข้อง
ติดตามข้อมูลวีซ่าอัปเดตจาก Co Journey Visa
เพิ่มเว็บไซต์นี้เป็นแหล่งข้อมูลที่ต้องการใน Google เพื่อให้ค้นพบบทความจากเราได้สะดวกขึ้น