บริษัทขายเครื่องจักรให้โรงงานในสวีเดนและต้องส่ง Engineer ไป Commissioning, ผู้ผลิตต้องส่ง Technician ไป Training Operator, เครื่องเสียกะทันหันต้องส่ง Service Engineer ไปซ่อม หรือบริษัทไทยต้องส่งทีมไปติดตั้ง Production Line ตาม Contract — เคสเหล่านี้ไม่ควรเริ่มด้วยคำถามว่า “ยื่น Business Visa ได้ไหม?”
สิ่งที่ควรตรวจเป็นอันดับแรกคือ ช่างจะลงมือทำอะไรในสวีเดนจริง เพราะการ Site Inspection กับการ Mechanical Installation ไม่ใช่ Activity เดียวกัน และการประชุม Technical Meeting กับการ Commissioning เครื่องจนพร้อมเดิน Production ก็ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน
Co Journey Visa จึงเริ่มเคสกลุ่มนี้ด้วย Permit Route Screening ก่อนเตรียม วีซ่าสวีเดน เพื่อให้ Purpose ใน Visa Application, จดหมายเชิญ, Employment Letter และ Scope of Work เล่าเรื่องเดียวกัน
🏭 มี Purchase Order, Service Contract หรือ Installation Scope แล้ว?
ส่งเฉพาะส่วนที่อธิบายงาน + รายชื่อตำแหน่งผู้เดินทาง + จำนวนวัน + Invitation ให้ทีมช่วยทำ Route Screening ก่อนบริษัทออกเอกสาร Final
📋 สารบัญ
- บริการนี้เหมาะกับเคสแบบไหน
- ทำไมต้องเลือก Permit Route ก่อนทำ Invitation
- 4 Route ที่พบบ่อยในเคสช่างและวิศวกร
- Installation, Testing, Commissioning และ Training แยกอย่างไร
- Participant in a Business Deal ใช้กับงานเครื่องจักรอย่างไร
- เครื่องเสียฉุกเฉิน ใช้ Crisis Installer Exemption ได้เมื่อไร
- Engineer จากบริษัทในเครือมี Specialist Exemption หรือไม่
- Work Permit Exempt แล้วยังต้องขอวีซ่าไหม
- ถ้าต้อง Full Work Permit ต้องตรวจอะไร
- ทีมต้องใช้เอกสารอะไรเพื่อวิเคราะห์เคส
- Invitation และ Company Letter ควรเขียนอย่างไร
- เอกสาร Schengen Business Pack สำหรับผู้ยื่นจากไทย
- ตัวอย่างการแยก Route จากเคสจริงเชิงสถานการณ์
- ขั้นตอนบริการของ Co Journey Visa
- แหล่งข้อมูลทางการล่าสุด
บริการนี้เหมาะกับบริษัทและผู้เดินทางแบบไหน?
🔧 Service Technician
เดินทางไปตรวจ ซ่อม Maintenance หรือแก้ปัญหาเครื่องจักรที่ลูกค้าใน Sweden
⚙️ Installation Engineer
ไปประกอบ ติดตั้ง เชื่อมต่อ หรือทำ Installation ตาม Delivery / Project Plan
🧪 Commissioning Engineer
ไป Testing, Calibration, Start-up หรือ Final Acceptance ก่อนส่งมอบเครื่อง
👨🏫 Technical Instructor
ไป Training Operator, Service Team หรือพนักงานของลูกค้าเกี่ยวกับเครื่องจักร
🏢 Group Company Specialist
Specialist จากบริษัทในเครือที่ต้องไปทำงานชั่วคราวหรือ Skills Development ใน Sweden
👥 Project Team
บริษัทส่งหลายคนพร้อมกัน เช่น Project Manager + Mechanical + Electrical + Commissioning Engineer
ทำไมต้องเลือก Permit Route ก่อนทำ Invitation?
Swedish Migration Agency ระบุหลักทั่วไปว่า ผู้ที่เป็นพลเมืองนอก EU/EEA และจะทำงานใน Sweden ส่วนใหญ่ต้องมี Work Permit แม้จะเป็นพนักงานของบริษัทต่างประเทศก็ตาม เว้นแต่เข้า Exemption ที่กำหนด
ดังนั้นหากบริษัทให้ฝ่าย Sweden ออก Invitation ว่า “Business Meeting” ไปก่อน แต่ภายหลังพบว่า SOW ระบุ Installation, Programming, Commissioning และ Repair เอกสารจะเริ่มขัดกันตั้งแต่ต้น
แยกว่ามี Meeting, Installation, Test, Delivery, Training, Maintenance หรือ Repair
เป็น Sales Contract, Service Contract, Warranty, Group Assignment หรือ Emergency?
เทียบ Activity กับข้อยกเว้นปัจจุบันของ Swedish Migration Agency
Work Permit Exemption ไม่ได้ทำให้ Entry Visa Requirement หายไป
ให้ Purpose ตรงกับ Activity และ Supporting Evidence จริง
4 Route ที่พบบ่อยในเคสติดตั้งเครื่องจักรสวีเดน
เหมาะกับ Meeting, Negotiation, Site Inspection หรือ Technical Discussion ที่ไม่มี Hands-on Work และไม่มีการส่งมอบงานทางเทคนิคใน Sweden
Swedish Migration Agency ระบุ Training, Conducting Tests, Preparing หรือ Finishing Deliveries และ Similar Tasks ภายใต้ Business Deal รวมสูงสุด 3 เดือนในช่วง 12 เดือน
ใช้ตรวจกรณี Urgent Set-up หรือ Repair of Machines จากเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด สูงสุด 2 เดือน หากเป็นงานวางแผนไว้ล่วงหน้า Exemption ประเภท Crisis นี้ใช้ไม่ได้
หาก Actual Work ไม่เข้า Exemption ที่เกี่ยวข้อง ต้องตรวจ Work Permit Requirements ก่อนเริ่มทำงานใน Sweden
Installation, Testing, Commissioning และ Training ต้องแยก Activity
งานเครื่องจักรหนึ่ง Project มักมีหลายกิจกรรมในทริปเดียว การใช้คำรวมว่า “Installation Work” อาจกว้างเกินไปสำหรับ Permit Screening
| Activity | ตัวอย่าง | Route ที่ควรตรวจ |
|---|---|---|
| Business Meeting | คุย Project Plan / Schedule | Business Visit |
| Site Inspection | สำรวจพื้นที่ วัด Dimension ไม่ติดตั้ง | Business Visit อาจเหมาะ |
| Mechanical Installation | ประกอบ ยึด ติดตั้งเครื่อง | Work / Exemption Screening |
| Electrical Work | เชื่อมระบบไฟ Control หรืออุปกรณ์ | Work / Exemption + กฎวิชาชีพที่เกี่ยวข้องหากมี |
| Testing | Functional Test / Acceptance Test | ตรวจ Participant in a Business Deal |
| Commissioning | Calibration, Start-up, Performance Check | ตรวจความสัมพันธ์กับ Delivery และ Contract |
| Operator Training | สอนลูกค้าใช้เครื่อง | ตรวจ Business Deal / Training Context |
| Preventive Maintenance | บำรุงรักษาตามรอบที่วางแผน | ไม่ใช่ Crisis อัตโนมัติ ต้องตรวจ Work Route |
| Emergency Repair | เครื่องเสียแบบไม่คาดคิด | ตรวจ Crisis Installer Exemption |
📱 เลื่อนตารางซ้าย–ขวาได้บนมือถือ
Participant in a Business Deal ใช้กับงานเครื่องจักรอย่างไร?
หนึ่งใน Exemption ที่เกี่ยวข้องกับ Industrial Project มากที่สุดคือ Participant in a Business Deal
Swedish Migration Agency ระบุว่าผู้ที่เข้าร่วม Training Course, Conducting Tests, Preparing or Finishing Deliveries หรือ Similar Tasks ภายใต้ Business Deal สามารถทำงานโดยไม่ต้อง Work Permit ได้รวมสูงสุด 3 เดือนในช่วง 12 เดือน
เอกสารที่ช่วยตรวจว่ามี Business Deal จริง
- Purchase Order หรือ Sales Contract ที่เกี่ยวข้อง
- Service / Installation Clause หากมี
- Delivery Scope
- Testing หรือ Acceptance Requirement
- Training Requirement
- Job Description ของ Technician
- จำนวนวันที่ทำ Activity ใน Sweden
- ชื่อบริษัทคู่สัญญาและสถานที่ทำงาน
เครื่องเสียฉุกเฉินและต้องส่ง Engineer ด่วน — ตรวจ Crisis Exemption อย่างไร?
Swedish Migration Agency มี Exemption สำหรับ Installers or Technical Instructors in Crisis Situations ซึ่งสามารถช่วย Urgent Set-up หรือ Repair of Machines โดยไม่ต้อง Work Permit สูงสุด 2 เดือน
แต่คำว่า Crisis มีเงื่อนไขสำคัญ: ต้องเกิดเหตุที่ ไม่คาดคิด และต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว
| สถานการณ์ | Crisis Exemption? |
|---|---|
| Machine Breakdown กะทันหัน ทำให้ Production หยุด | ควรตรวจ Crisis Exemption |
| ต้องส่ง Specialist จากผู้ผลิตมาซ่อมเร่งด่วน | ควรตรวจจากหลักฐานเหตุฉุกเฉิน |
| มี Preventive Maintenance Plan ทุก 6 เดือน | ไม่ใช่ Crisis เพียงเพราะช่างเดินทางด่วน |
| นัด Installation เครื่องใหม่ล่วงหน้า 3 เดือน | Crisis Exemption ใช้ไม่ได้ |
| Project Plan กำหนด Commissioning ไว้อยู่แล้ว | ต้องตรวจ Exemption อื่นหรือ Work Permit |
📱 เลื่อนตารางซ้าย–ขวาได้บนมือถือ
Engineer จากบริษัทในเครืออาจใช้ International Group Exemption ได้หรือไม่?
อีกกรณีที่ต้องตรวจแยกคือบริษัทไทยและบริษัท Sweden อยู่ใน International Group เดียวกัน
Swedish Migration Agency ระบุว่า Specialist in an International Group ที่ทำงานชั่วคราวใน Sweden ให้ Group รวมระยะเวลาน้อยกว่า 1 ปี อาจทำงานโดยไม่ต้อง Work Permit โดย Specialist ต้องสามารถแสดง Qualification, Experience หรือ Training ที่จำเป็น และควรพิสูจน์ได้ว่ามี Unique Competence หรือมีบทบาทสำคัญใน Group
หากเป็นพนักงานใน International Group ที่ไป Traineeship, Internal Training หรือ Skills Development ยังมี Exemption อีกประเภทหนึ่งรวมสูงสุด 3 เดือนในช่วง 12 เดือน
ได้รับ Work Permit Exemption แล้ว คนไทยยังต้องขอวีซ่า Sweden หรือไม่?
ต้องแยกคำว่า Work Permit Exempt ออกจาก Visa Exempt
🛠 Work Permission
ตรวจว่าผู้เดินทางมีสิทธิทำ Activity ใน Sweden โดยต้องมี Work Permit หรือเข้า Exemption
🛂 Entry Permission
ตรวจว่า Passport ของผู้เดินทางต้องใช้ Visa เพื่อเข้าสวีเดนหรือ Schengen หรือไม่
Swedish Migration Agency ระบุชัดว่าบุคคลบางกลุ่มอาจทำงานได้โดยไม่ต้อง Work Permit แต่ยังอาจต้องมี Entry Visa ตามสัญชาติ
ผู้ถือหนังสือเดินทางไทยสามัญโดยทั่วไปอยู่ในรายชื่อผู้ที่ต้องมี Visa ก่อนเข้าสวีเดนสำหรับ Short Stay ขณะที่ Passport บางประเภทมีข้อยกเว้นเฉพาะ
ถ้าไม่เข้า Exemption และต้องทำ Full Work Permit ต้องตรวจอะไร?
หาก Activity เป็น Work และไม่เข้า Work Permit Exemption ที่เกี่ยวข้อง ต้องตรวจ Work Permit Route กับ Swedish Migration Agency
Requirements หลักที่หน่วยงานระบุปัจจุบัน
- มี Valid Passport
- มี Employment Contract ที่ผู้สมัครและ Employer ลงนาม
- Salary และ Working Conditions ต้องอย่างน้อยอยู่ในระดับ Swedish Collective Agreement หรือ Common Practice ของ Profession / Industry
- Employer ต้องจัด Health Insurance, Life Insurance, Industrial Injuries Insurance และ Occupational Pension Insurance ตามเงื่อนไข
- หาก Employment ไม่เกิน 1 ปี ต้องมีหรือได้สมัคร Comprehensive Health Insurance ตามข้อกำหนด
- เอกสารที่ส่งควรเป็น Swedish หรือ English และหากแปลต้อง Certified พร้อมแนบต้นฉบับภาษาเดิม
Salary Requirement ล่าสุด ณ สิงหาคม 2026
ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026 Sweden ใช้เกณฑ์เงินเดือนใหม่สำหรับ Work Permit โดยทั่วไปอย่างน้อย 90% ของ Median Salary และจาก Median Salary ที่อัปเดต 16 มิถุนายน 2026 เกณฑ์ทั่วไปปัจจุบันคือ SEK 34,470 ต่อเดือน
| กลุ่ม | เกณฑ์ปัจจุบัน | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| Work Permit ทั่วไป | อย่างน้อย SEK 34,470 / เดือน | 90% ของ Median Salary และยังต้องไม่ต่ำกว่า Collective Agreement / Common Practice |
| อาชีพใน Exempt Occupation List | อย่างน้อย SEK 28,725 / เดือน | 75% ของ Median Salary ปัจจุบัน |
| Maintenance Mechanics and Machine Repairers | อยู่ใน Exempt List ปัจจุบัน | SSYK 7233 แต่ต้องเป็น Job Classification ที่ตรงงานจริง |
📱 เลื่อนตารางซ้าย–ขวาได้บนมือถือ
Co Journey Visa ต้องใช้เอกสารอะไรเพื่อวิเคราะห์ Route?
ไม่จำเป็นต้องส่ง Contract ทั้งฉบับตั้งแต่แรก แต่ต้องมีข้อมูลที่บอกได้ว่า คนนี้ไปทำอะไร ทำภายใต้ข้อตกลงอะไร และต้องส่งมอบอะไร
- Passport Biodata ของผู้เดินทาง
- Job Title และ Job Description
- ชื่อ Thai Employer
- ชื่อ Swedish Customer / Group Company
- Purchase Order, Contract หรือ Service Agreement เฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้อง
- Scope of Work
- Machine Model / Project Name ตามความเหมาะสม
- Installation / Testing / Commissioning Plan
- Activity รายวันหรือจำนวนวันที่คาดว่าจะทำแต่ละงาน
- Invitation Draft หากมี
- ข้อมูลว่าใครออกค่า Flight / Hotel / Daily Expense
- กรณีฉุกเฉิน: รายละเอียดเหตุที่เกิดขึ้นและเหตุผลที่ต้องส่งช่างเร่งด่วน
📑 ยังไม่มี Invitation แต่มี SOW แล้ว?
เริ่มจาก SOW ได้ เพราะควรเลือก Route ก่อน แล้วค่อยให้บริษัท Sweden ออก Invitation ที่ตรงกับ Activity จริง
Invitation และ Company Letter สำหรับช่างเทคนิคควรเขียนอย่างไร?
Business Checklist สำหรับผู้สมัครที่พำนักในประเทศไทยระบุ Invitation Letter ฉบับจริงจาก Business Associate หรือ Company ใน Member State โดยต้องอยู่บน Company Letterhead และระบุ Purpose, Financial Cover และ Length of Visit
สำหรับ Technician Case ควรตรวจข้อมูลเพิ่มเพื่อป้องกัน Purpose ที่กว้างเกินไป
| ข้อมูล | Invitation Sweden | Thai Company Letter |
|---|---|---|
| Applicant | ชื่อ Technician / Engineer | ชื่อพนักงานตรง Passport |
| Position | บทบาทที่ได้รับเชิญ | ตำแหน่งจริงในบริษัทไทย |
| Purpose | Testing / Training / Delivery / Repair ตามจริง | เหตุผลที่บริษัทไทยส่งพนักงานไป |
| Duration | Length of Visit | Business Assignment Period |
| Location | Site / Factory ตามความเหมาะสม | สอดคล้องกับ Assignment |
| Expense | Swedish side Cover ส่วนใด | Thai side Cover ส่วนใด |
| Contract Context | Business Deal / Emergency / Group Assignment หากเกี่ยวข้อง | ไม่ควรขัดกับ SOW หรือ Contract |
📱 เลื่อนตารางซ้าย–ขวาได้บนมือถือ
ถ้า Route เป็น Schengen Entry Visa ต้องเตรียม Business Pack อะไรบ้าง?
หน้า Embassy of Sweden in Bangkok สำหรับ Supporting Documents อัปเดตล่าสุด 23 มีนาคม 2026 และยังเชื่อม Business Checklist ฉบับ September 2025 สำหรับผู้สมัครที่พำนักในประเทศไทย
| กลุ่มเอกสาร | สิ่งที่ Checklist ระบุ |
|---|---|
| Application | Schengen Visa Application Form ที่กรอกและลงนาม |
| Passport | Original Passport ลงนาม มีอายุอย่างน้อย 3 เดือนหลังออกจาก Schengen และมีอย่างน้อย 2 หน้าว่าง |
| Insurance | Paid Travel Medical Insurance ครอบคลุมทุก Schengen State ตลอดทริป วงเงินขั้นต่ำ EUR 30,000 |
| Employee | Company Registration + Statement of Employment ระบุ Vacation Days, Position และ Monthly Salary |
| Invitation | Original Invitation บน Company Letterhead ระบุ Purpose, Financial Cover และ Length of Visit |
| Thai Company Certificate | ระบุ Position, Length of Employment, Salary, Purpose, Duration และผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย |
| Finance | Bank Statement ย้อนหลัง 3 เดือนจาก Entity ที่ Cover ค่า Trip |
📱 เลื่อนตารางซ้าย–ขวาได้บนมือถือ
ก่อนจัด Financial Pack ควรล็อก Sponsor ก่อน แล้วจึงตรวจ Statement ให้เป็นของ Entity ที่สัมพันธ์กับค่าใช้จ่ายตาม Checklist
ส่วน ประกันเดินทางเชงเก้น ต้องตรวจพื้นที่คุ้มครอง วันที่ และวงเงินให้ครบตาม Requirement
เอกสารบริษัทไทยที่ใช้ในแฟ้มควรตรวจเรื่อง แปลเอกสาร ตามข้อกำหนดล่าสุดก่อนวันยื่น โดยไม่จำเป็นต้องแปลเอกสารทางเทคนิคทุกหน้า หากไม่ได้ใช้ในคำร้อง
ตัวอย่างการแยก Route สำหรับช่างเทคนิคและวิศวกร
ตัวอย่างต่อไปนี้เป็นสถานการณ์จำลองเพื่ออธิบายวิธีคิด ไม่ใช่คำยืนยันว่าเคสจริงจะเข้า Exemption
🟢 Case A — Site Survey
Project Engineer ไป Sweden 4 วัน ตรวจ Area, Utility Point และประชุม Installation Schedule แต่ไม่ติดตั้ง
แนวทาง: Business Visit มีความเป็นไปได้สูงกว่าเคส Hands-on Work
🔵 Case B — Final Testing
Supplier ส่ง Commissioning Engineer ไป Final Test และ Operator Training ก่อน Final Acceptance ตาม Sales Contract
แนวทาง: ตรวจ Participant in a Business Deal จาก Contract และ Delivery Scope
🟡 Case C — Emergency Repair
Production Line หยุดกะทันหันและต้องใช้ Specialist จากผู้ผลิตเข้าซ่อมภายในไม่กี่วัน
แนวทาง: ตรวจ Crisis Installer Exemption พร้อมหลักฐานเหตุที่ไม่คาดคิด
🔴 Case D — Planned Installation
ทีม Mechanical และ Electrical 6 คนไปติดตั้ง Production Line ใหม่ 8 สัปดาห์ตาม Project Schedule
แนวทาง: แตก Activity แล้วตรวจ Exemption ที่เกี่ยวข้อง หากไม่เข้า ต้องตรวจ Full Work Permit
ขั้นตอนบริการรับทำวีซ่าติดตั้งเครื่องจักรสวีเดน
รับข้อมูล Company, Project, Machine, Traveller และ Travel Period
อ่านเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องกับ Installation, Testing, Training, Delivery หรือ Repair
แยกงานรายวันและบทบาทของแต่ละ Technician / Engineer
เทียบ Business Visit, Business Deal, Crisis Installer, International Group หรือ Full Work Permit
ตรวจ Requirement ตาม Passport แยกจาก Work Permission
วาง Purpose, Dates, Technician Role และ Financial Cover จากข้อมูลจริง
ตรวจ Position, Salary, Length of Employment, Sponsor และ Statement
ตรวจเอกสารที่ต้องใช้จริงก่อนซื้อ Insurance หรือส่งแปล
ตรวจ Visa Form กับ Invitation, Employment Letter และ Activity Matrix
ตรวจ Swedish Migration Agency, Embassy และ VFS ล่าสุดก่อน Submission / Travel
บริการของ Co Journey Visa สำหรับ Technician & Engineer Sweden
- Scope of Work Screening — แยก Installation, Repair, Testing, Commissioning, Training และ Inspection
- Contract Context Review — ตรวจ Sales Contract, Delivery, Service, Warranty หรือ Group Assignment
- Business Visit Screening — ตรวจเคสที่เป็น Meeting / Inspection จริง
- Business Deal Exemption Review — ตรวจ Training, Tests, Preparing / Finishing Deliveries
- Crisis Installer Review — ตรวจ Unforeseen Emergency และเหตุผลความเร่งด่วน
- International Group Specialist Review — สำหรับ Specialist หรือ Internal Group Assignment
- Work Permit Requirement Review — ตรวจเมื่อ Activity ไม่เข้า Exemption
- Salary Rule Check — ตรวจเกณฑ์ 90% / 75% และ Occupation Classification ปัจจุบัน
- Entry Visa Review — แยก Visa Requirement ออกจาก Work Permission
- Activity Matrix — ทำหน้าที่ของแต่ละคนและแต่ละวันให้ชัด
- Invitation Review — ตรวจ Purpose, Financial Cover และ Length of Visit
- Thai Company Letter Review — ตรวจ Position, Employment, Salary, Purpose และ Duration
- Sponsor & Statement Review — ตรวจ Entity ที่ Cover ค่าใช้จ่าย
- Insurance Review — สำหรับ Schengen Visa Route ตามเงื่อนไขปัจจุบัน
- Translation Planning — แปลเฉพาะเอกสารที่ต้องใช้จริง
- Group Technician Matrix — แยก Manager, Mechanical, Electrical, Service และ Commissioning Role
- Official Source Validation — ตรวจ Fact Freshness ก่อน Final
- ไม่สร้าง Scope หรือ Emergency เท็จ — ใช้ข้อมูลจริงจาก Project เท่านั้น
- ไม่รับประกัน Visa, Work Permit หรือ Exemption — ผลและสิทธิเป็นอำนาจของหน่วยงาน Sweden
หากยังไม่แน่ใจว่าควรเริ่มจาก Visa หรือ Work Permit สามารถ ปรึกษาวีซ่า พร้อมส่ง Scope เบื้องต้นก่อนให้คู่ค้า Sweden ออก Invitation Final
แหล่งข้อมูลทางการล่าสุด
กฎ Work Permit ของ Sweden มีการเปลี่ยนแปลงสำคัญในปี 2026 และ Salary Threshold เปลี่ยนตาม Median Salary จึงต้องตรวจข้อมูลสดก่อนเริ่มเคสทุกครั้ง บทความนี้ตรวจข้อมูลล่าสุด ณ วันที่ 20 สิงหาคม 2569
-
Swedish Migration Agency — Exemptions from the Work Permit Requirement
ใช้ตรวจ Participant in a Business Deal, Crisis Installers / Technical Instructors, International Group Specialist และ Skills Development
เปิด Work Permit Exemptions -
Swedish Migration Agency — Apply for a Work Permit in Sweden
ใช้ตรวจ Passport, Employment Contract, Working Conditions, Insurance, Employer Process และ Work Permit Requirements ปัจจุบัน
เปิดข้อมูล Work Permit -
Swedish Migration Agency — Salary Requirements for a Work Permit
เกณฑ์ปัจจุบันจาก Median Salary 16 June 2026 คือ SEK 34,470 สำหรับเกณฑ์ 90% และ SEK 28,725 สำหรับกลุ่มที่ได้รับยกเว้นและใช้เกณฑ์ 75%
เปิด Salary Requirements -
Embassy of Sweden in Bangkok — Supporting Documents and Forms
หน้ารวม Checklist สำหรับผู้สมัครที่พำนักในประเทศไทย อัปเดตล่าสุด 23 March 2026
เปิดหน้า Embassy of Sweden -
Embassy of Sweden in Bangkok — Business Checklist Thailand
Checklist ปัจจุบันที่หน้า Embassy เชื่อมอยู่ ระบุ September 2025 และครอบคลุม Invitation, Employment, Bank Statement, Insurance, Biometrics และ Processing Time
เปิด Business Checklist -
Sweden Abroad Thailand — Frequently Asked Questions
ใช้ตรวจการยื่นผ่าน VFS, หลัก 15 วัน / 6 เดือน และ Main Destination สำหรับ Schengen Visa
เปิด FAQ ทางการ -
Government Offices of Sweden — Countries Whose Citizens Require Visa
ใช้ตรวจ Entry Visa Requirement ของผู้ถือ Passport ไทยและข้อยกเว้นสำหรับ Passport บางประเภท
เปิดรายชื่อ Visa Requirement
❓ คำถามที่พบบ่อยเรื่องบริการวีซ่าติดตั้งเครื่องจักรสวีเดน
📌 ก่อนส่ง Technician / Engineer ไป Sweden ตรวจ 18 ข้อนี้
- รู้ Actual Activity ของผู้เดินทางแต่ละคน
- แยก Site Inspection ออกจาก Installation แล้ว
- แยก Testing ออกจาก Production Work แล้ว
- รู้ว่า Commissioning เชื่อมกับ Delivery อย่างไร
- รู้ว่า Training เป็นส่วนหนึ่งของ Business Deal หรือไม่
- ตรวจ Participant in a Business Deal Exemption แล้ว
- กรณี Emergency มีเหตุ Unforeseen จริง
- ไม่ได้ใช้ Crisis Exemption กับงานที่วางแผนไว้
- กรณี Group Company ตรวจ Specialist / Skills Development แล้ว
- ตรวจระยะเวลาสะสมของ Exemption แล้ว
- ตรวจ Entry Visa Requirement ตาม Passport แล้ว
- Invitation ใช้ Purpose ตรงกับ Scope
- Job Title ตรงงานจริง
- Thai Company Letter ตรงกับ Invitation
- Sponsor และ Statement สอดคล้องกัน
- หากต้อง Work Permit ตรวจ Salary + Insurance + Contract แล้ว
- ไม่เลือก SSYK เพียงเพื่อให้ได้ Salary Threshold ต่ำลง
- เปิด Official Rules เวอร์ชันล่าสุดก่อน Mobilisation
มี Project ติดตั้งเครื่องจักรที่ Sweden? ส่ง Scope มาก่อนออก Invitation
Co Journey Visa ช่วยตรวจ SOW, Contract Context, Technician Role และ Activity Matrix เพื่อแยกว่าเป็น Business Visit, Business Deal Exemption, Crisis Installer, International Group Exemption หรือควรตรวจ Full Work Permit ก่อนจัด Invitation และ Visa Documents ให้ข้อมูลตรงกับงานจริง
⚙️ ส่ง SOW / Invitation ให้ทีมตรวจ โทร 080-841-2543 / 061-031-2188 | cojourneyvisa@gmail.com | www.cojourneyvisa.com
