วีซ่าทำงานกัมพูชา : เอกสารสำคัญที่ใช้ยื่นวีซ่า (อัปเดตปี 2026)
กัมพูชาเป็นหนึ่งในประเทศที่คนไทยนิยมเดินทางไปทำงานมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นงานในบริษัทเอกชน โรงงาน โครงการก่อสร้าง ธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร หรือการลงทุนส่วนตัว หลายคนจึงสงสัยว่า หากต้องการไปทำงานในกัมพูชาอย่างถูกกฎหมาย จำเป็นต้องใช้วีซ่าแบบใด และต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง
บทความนี้สรุปข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ
- วีซ่าทำงานกัมพูชาคืออะไร
- ใครบ้างที่ต้องขอวีซ่าทำงาน
- เอกสารสำคัญที่ใช้ยื่นวีซ่า
- ขั้นตอนโดยรวม และข้อควรรู้ก่อนเดินทาง
เพื่อให้คุณเตรียมตัวได้ครบถ้วน ถูกต้อง และผ่านการพิจารณาได้ง่ายที่สุด
วีซ่าทำงานกัมพูชา คืออะไร?
วีซ่าทำงานกัมพูชา โดยหลักจะเริ่มจากการขอวีซ่าธุรกิจประเภท E-Type เพื่อเดินทางเข้าประเทศก่อน จากนั้นจึงดำเนินการต่ออายุหรือเปลี่ยนเป็นวีซ่าระยะยาว และขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ภายในประเทศ
ดังนั้น ผู้ที่ต้องการทำงานในกัมพูชาอย่างถูกกฎหมาย ต้องมีทั้ง
- วีซ่าที่ถูกประเภท
- ใบอนุญาตทำงานจากหน่วยงานแรงงานของกัมพูชา
หากเข้าไปด้วยวีซ่าท่องเที่ยวหรือสิทธิยกเว้นวีซ่า จะไม่สามารถทำงานได้ตามกฎหมาย
ใครบ้างที่ต้องขอวีซ่าทำงานกัมพูชา?
คุณต้องยื่นวีซ่าทำงาน หากคุณอยู่ในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งต่อไปนี้
- ได้รับการจ้างงานจากบริษัทในกัมพูชา
- ไปทำงานประจำในโรงงาน บริษัท ร้านอาหาร โรงแรม หรือโครงการก่อสร้าง
- เป็นผู้บริหาร นักลงทุน หรือผู้ร่วมก่อตั้งธุรกิจในกัมพูชา
- ทำงานกับองค์กรระหว่างประเทศ หรือองค์กรไม่แสวงหากำไร
เอกสารสำคัญที่ใช้ยื่นวีซ่าทำงานกัมพูชา
การขอวีซ่าทำงานกัมพูชา ต้องใช้เอกสารจากทั้งฝั่งผู้สมัครและบริษัทนายจ้างในกัมพูชา โดยเอกสารอาจแตกต่างกันเล็กน้อยตามประเภทงานและสถานะของผู้สมัคร แต่โดยหลักจะมีดังนี้
1. เอกสารจากผู้สมัคร
- หนังสือเดินทาง (Passport)
- ต้องมีอายุเหลือไม่น้อยกว่า 6 เดือน
- มีหน้าว่างอย่างน้อย 2 หน้า
- รูปถ่ายหน้าตรงพื้นหลังขาว
- ขนาดตามที่ระบบหรือหน่วยงานกำหนด
- ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน
- แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่า
- กรอกข้อมูลให้ตรงกับพาสปอร์ตทุกตัวอักษร
- ประวัติส่วนตัวหรือ Resume (บางกรณี)
- ระบุประสบการณ์ทำงานและตำแหน่งที่ได้รับการว่าจ้าง
- ใบรับรองแพทย์ (กรณีเจ้าหน้าที่ร้องขอ)
- ใช้ยืนยันว่าไม่มีโรคต้องห้ามตามกฎหมายแรงงาน
2. เอกสารจากบริษัทนายจ้างในกัมพูชา
- หนังสือเชิญหรือสัญญาจ้างงาน (Employment Contract / Invitation Letter)
- ระบุชื่อผู้สมัคร ตำแหน่งงาน หน้าที่ และระยะเวลาการจ้างงานอย่างชัดเจน
- หนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท (Company Registration / Patent Certificate)
- แสดงว่าบริษัทจดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายกัมพูชา
- ใบอนุญาตประกอบธุรกิจของบริษัท
- ยืนยันว่าบริษัทสามารถดำเนินกิจการและจ้างแรงงานต่างชาติได้
- หนังสือแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนาม หรือโครงสร้างบริษัท (หากมี)
3. เอกสารประกอบการเดินทาง
- ตั๋วเครื่องบินขาเข้า–ขาออก หรือแผนการเดินทาง
- หลักฐานที่พักในกัมพูชา เช่น ใบจองโรงแรม หรือหนังสือรับรองที่อยู่จากบริษัทนายจ้าง
เอกสารสำหรับขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) หลังเข้าประเทศ
หลังจากเดินทางเข้ากัมพูชาด้วยวีซ่าธุรกิจแล้ว ผู้ที่ทำงานจำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงาน ซึ่งโดยทั่วไปต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม เช่น
- สำเนาพาสปอร์ตและวีซ่า
- สัญญาจ้างงาน
- หนังสือรับรองบริษัทนายจ้าง
- รูปถ่าย
- ใบรับรองแพทย์
- แบบฟอร์มคำร้องจากกระทรวงแรงงานกัมพูชา
ในหลายกรณี บริษัทนายจ้างจะเป็นผู้ดำเนินการให้กับพนักงานต่างชาติ
ระยะเวลาวีซ่าทำงานและการต่ออายุ
วีซ่าเริ่มต้นมักออกให้ประมาณ 30 วัน และสามารถต่ออายุเป็นวีซ่าระยะยาว เช่น 3 เดือน, 6 เดือน หรือ 12 เดือน ตามประเภทงานและสถานะของผู้สมัคร โดยต้องมีเอกสารจากนายจ้างสนับสนุน
ข้อควรรู้ก่อนยื่นวีซ่าทำงานกัมพูชา
- พาสปอร์ตต้องมีอายุเหลืออย่างน้อย 6 เดือน
- ข้อมูลในเอกสารทุกฉบับต้องตรงกันทุกตัวอักษร
- เอกสารจากบริษัทต้องเป็นปัจจุบันและถูกต้องตามกฎหมาย
- หากเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรงตามเงื่อนไข อาจถูกปฏิเสธวีซ่าหรือถูกปฏิเสธการต่ออายุได้
ให้ Co Journey Visa ดูแลคุณเรื่องวีซ่าทุกประเทศ อย่างมืออาชีพ
ให้ Co Journey Visa ช่วยดูแลเรื่องวีซ่าทำงานกัมพูชา และวีซ่าทุกประเทศแบบครบวงจร
✅ ตรวจสอบเอกสารอย่างละเอียด ลดความเสี่ยงการถูกปฏิเสธ
✅ ให้คำปรึกษาตรงจุด เหมาะกับเคสของแต่ละบุคคล
✅ ดำเนินการรวดเร็ว ถูกต้อง ตามระบบทางการ
✅ ดูแลตั้งแต่ต้นจนจบ จนกว่าจะได้วีซ่าเรียบร้อย
📞 โทร: 080-8412543 / 061-0312188
📱 LINE: @cojourneyvisa
📧 Email: cojourneyvisa@gmail.com
🌐 เว็บไซต์: www.cojourneyvisa.com