เงินเดือนขั้นต่ำในเวียดนาม สำหรับต่างชาติ

/ อัพเดตข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่า / By
🇻🇳 อัปเดต 2026
เงินเดือนขั้นต่ำในเวียดนาม
สำหรับต่างชาติ

รู้จักเกณฑ์ค่าจ้าง ภาษีเงินได้ ประกันสังคม และเงินเดือนจริงที่ต่างชาติได้รับในเวียดนาม

📅 อัปเดต เมษายน 2026 ⏱️ อ่าน 6 นาที ✍️ โดย Co Journey Visa

คนไทยที่วางแผนทำงานในเวียดนามมักสงสัยว่า "เงินเดือนขั้นต่ำของต่างชาติในเวียดนามคือเท่าไหร่?" และ "นายจ้างต้องจ่ายอะไรให้เราบ้าง?" คำตอบไม่ได้ตรงไปตรงมาเหมือนในไทย เพราะกฎหมายเวียดนามมีหลายมิติที่ต้องเข้าใจ

บทความนี้อธิบายทุกอย่างตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค เงินเดือนจริงของต่างชาติ ภาษีเงินได้ และประกันสังคม เพื่อให้คุณเจรจาสัญญาได้อย่างมั่นใจและเข้าใจสิทธิ์ของตัวเอง

📌 สรุปสั้น: สิ่งที่ต่างชาติต้องรู้เรื่องเงินเดือนในเวียดนาม
  • 💵 ไม่มีกฎกำหนด เงินเดือนขั้นต่ำเฉพาะต่างชาติ แต่ต้องสมเหตุสมผลตามตำแหน่ง
  • 📍 ค่าจ้างขั้นต่ำแรงงานท้องถิ่นแบ่งตาม 4 ภูมิภาค
  • 🏦 เงินเดือนต่างชาติจริงสูงกว่าขั้นต่ำมาก เฉลี่ย 700–4,000 USD/เดือน
  • 📊 ต้องเสีย ภาษีเงินได้ 5–35% และ ประกันสังคม 8%
  • 📋 เงินเดือนในสัญญาต้องสอดคล้องกับ Work Permit

มีคำถามเรื่อง Work Permit หรือสัญญาจ้างเวียดนาม? ปรึกษาเราฟรี

💬 ถามผ่าน LINE ฟรี

📋 สารบัญ

  1. ค่าจ้างขั้นต่ำเวียดนาม 2026 (แรงงานท้องถิ่น)
  2. เงินเดือนต่างชาติในเวียดนามอยู่ที่เท่าไหร่จริงๆ?
  3. เงินเดือนแยกตามสายงาน
  4. Work Permit กับเงินเดือน: ความสัมพันธ์ที่ต้องรู้
  5. ภาษีเงินได้สำหรับต่างชาติ
  6. ประกันสังคมสำหรับต่างชาติ
  7. ตัวอย่างคำนวณเงินเดือนสุทธิ
  8. เทคนิคเจรจาเงินเดือนในเวียดนาม
  9. ข้อผิดพลาดที่ควรระวัง
  10. บริการ Co Journey Visa
  11. FAQ คำถามที่พบบ่อย

📍 ค่าจ้างขั้นต่ำเวียดนาม 2026 (แรงงานท้องถิ่น)

เวียดนามแบ่งค่าจ้างขั้นต่ำออกเป็น 4 โซนตามระดับการพัฒนาเศรษฐกิจ อัตราปรับทุกปีโดยรัฐบาล โดยโซน 1 ครอบคลุมเมืองหลักที่ต่างชาตินิยมทำงาน

🏙️ Zone 1 — แพงสุด
4,960,000 VND
~ประมาณ 7,200 บาท/เดือน
โฮจิมินห์ซิตี้, ฮานอย, ไฮฟอง, ดองไน, บิ่งเซือง
🏘️ Zone 2
4,410,000 VND
~ประมาณ 6,400 บาท/เดือน
ดานัง, กั่นเทอ, จังหวัดรอบนอก Zone 1
🌾 Zone 3
3,860,000 VND
~ประมาณ 5,600 บาท/เดือน
จังหวัดขนาดกลาง เมืองรองทั่วประเทศ
🌿 Zone 4 — ถูกสุด
3,450,000 VND
~ประมาณ 5,000 บาท/เดือน
จังหวัดชนบท พื้นที่ห่างไกล
⚠️ สำคัญ: อัตราข้างต้นเป็นค่าจ้างขั้นต่ำ สำหรับแรงงานท้องถิ่น ไม่ใช่มาตรฐานสำหรับต่างชาติ ต่างชาติที่มี Work Permit มักได้รับเงินเดือนสูงกว่านี้ 5–20 เท่า

💼 เงินเดือนต่างชาติในเวียดนามอยู่ที่เท่าไหร่จริงๆ?

กฎหมายเวียดนามไม่ได้กำหนด "เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับต่างชาติ" ไว้ตายตัว แต่ในทางปฏิบัติ เงินเดือนของต่างชาติต้อง สอดคล้องกับตำแหน่งและคุณสมบัติที่ระบุใน Work Permit ซึ่งมักสูงกว่าแรงงานท้องถิ่นอย่างมีนัยสำคัญ

👷 แรงงานท้องถิ่น เฉลี่ย 300–800 USD/เดือน
ขั้นต่ำตามโซน ~150–220 USD
ขึ้นอยู่กับสายงานและประสบการณ์
🌏 แรงงานต่างชาติ เฉลี่ย 700–4,000 USD/เดือน
ผู้บริหาร 4,000–10,000 USD
สูงกว่าท้องถิ่น 3–15 เท่า
💡 ทำไมเงินเดือนต่างชาติถึงสูงกว่า?
  • ต้องมีคุณสมบัติพิเศษ (ปริญญา + ประสบการณ์ 3+ ปี) เพื่อรับ Work Permit
  • ต้นทุนการจ้างสูงกว่า เพราะต้องออก Work Permit และ Visa ให้
  • บริษัทต่างชาติในเวียดนามมักจ่ายตามมาตรฐานสากล
  • ค่าครองชีพ expat สูงกว่าคนท้องถิ่น

📊 เงินเดือนต่างชาติแยกตามสายงาน (USD/เดือน)

สายงาน / ตำแหน่ง Junior (USD) Senior (USD) Manager+ (USD)
IT / Software / Tech 1,000–1,800 2,000–4,000 4,000–8,000
การผลิต / วิศวกรรม 800–1,500 1,500–3,000 3,000–6,000
การเงิน / บัญชี 800–1,500 1,800–3,500 3,500–7,000
การตลาด / ขาย 700–1,200 1,500–2,800 3,000–6,000
การศึกษา / ครูต่างชาติ 800–1,500 1,500–2,500 2,500–4,000
โรงแรม / การท่องเที่ยว 700–1,200 1,200–2,500 2,500–5,000
กฎหมาย / ที่ปรึกษา 1,000–2,000 2,000–5,000 5,000–12,000
สาธารณสุข / แพทย์ 1,500–3,000 3,000–6,000 6,000–15,000
💡 หมายเหตุ: ตัวเลขข้างต้นเป็นค่าประมาณการในตลาด ไม่ใช่กฎหมายกำหนด ขึ้นอยู่กับบริษัท ที่ตั้ง และการเจรจา โฮจิมินห์มักจ่ายสูงกว่าเมืองอื่น 10–20%

🔖 Work Permit กับเงินเดือน: ความสัมพันธ์ที่ต้องรู้

เงินเดือนที่ระบุในสัญญาจ้างงานมีผลโดยตรงต่อ Work Permit ถ้าเงินเดือนที่ระบุต่ำเกินไปหรือไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน DOLISA อาจตั้งคำถามหรือปฏิเสธใบสมัคร

  • 📋 เงินเดือนในสัญญาต้องสอดคล้องกับ ตำแหน่งและคุณสมบัติที่ระบุใน Work Permit
  • 💰 ถ้าตำแหน่งเป็น "ผู้เชี่ยวชาญ" เงินเดือนไม่ควรต่ำกว่า 700 USD/เดือน
  • 📄 DOLISA ดูทั้ง เงินเดือนฐาน + สวัสดิการอื่น ประกอบกัน
  • 🚫 ห้ามระบุเงินเดือนในสัญญาต่ำกว่าความเป็นจริงเพื่อประหยัดภาษี ถือว่าผิดกฎหมาย
⚠️ ระวัง Off-the-book Payment: บางบริษัทจ่ายเงินเดือนบางส่วนนอกระบบเพื่อลดภาษี ซึ่งถือว่าผิดกฎหมายเวียดนาม หากถูกตรวจพบมีโทษปรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

🧾 ภาษีเงินได้สำหรับต่างชาติในเวียดนาม

เวียดนามแบ่งสถานะภาษีต่างชาติเป็น 2 กลุ่ม ขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่อยู่ในประเทศ

Tax Resident (อยู่ 183+ วัน/ปี)

เสียภาษีอัตราก้าวหน้าจาก รายได้ทั่วโลก ตามขั้นบันไดดังนี้

0–5 ล้าน VND/เดือน
5%
5–10 ล้าน VND
10%
10–18 ล้าน VND
15%
18–32 ล้าน VND
20%
32–52 ล้าน VND
25%
52–80 ล้าน VND
30%
80+ ล้าน VND
35%

Non-Tax Resident (อยู่น้อยกว่า 183 วัน/ปี)

เสียภาษี 20% แบบ Flat Rate เฉพาะรายได้ที่เกิดในเวียดนาม ไม่มีค่าลดหย่อน

💡 ค่าลดหย่อนสำหรับ Tax Resident
  • ค่าลดหย่อนส่วนตัว: 11 ล้าน VND/เดือน (~1,600 บาท)
  • ค่าลดหย่อนบุตรในความอุปการะ: 4.4 ล้าน VND/คน/เดือน
  • เบี้ยประกันสังคมที่จ่ายไปแล้วสามารถนำมาหักลดหย่อนได้

🎯 ต้องการ Work Permit หรือปรึกษาเรื่องสัญญาจ้างเวียดนาม?

📱 ปรึกษา LINE @cojourneyvisa

📞 โทร 080-841-2543

🏥 ประกันสังคมสำหรับต่างชาติในเวียดนาม

ตั้งแต่ปี 2018 ชาวต่างชาติที่มี Work Permit และสัญญาจ้าง 1 ปีขึ้นไปต้องเข้าระบบ Social Insurance ของเวียดนาม ซึ่งรวมประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และเงินบำนาญ

ประเภทประกัน ลูกจ้างจ่าย นายจ้างจ่าย
Social Insurance (ประกันสังคม) 8% 17.5%
Health Insurance (ประกันสุขภาพ) 1.5% 3%
Unemployment Insurance 1% 1%
รวม 10.5% 21.5%
⚠️ เพดานฐานคำนวณประกันสังคม: คำนวณจากเงินเดือนฐานไม่เกิน 20 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ ดังนั้นถ้าเงินเดือนสูงมาก ยอดประกันสังคมที่จ่ายจะมีเพดานสูงสุด
💡 ข้อดีของการจ่ายประกันสังคมเวียดนาม
  • ได้รับความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐ
  • ได้รับค่าชดเชยถ้าถูกเลิกจ้าง
  • สะสมเงินบำนาญได้ถ้าอยู่นานพอ
  • ถ้ากลับประเทศก่อนเกษียณ สามารถขอรับเงินสมทบคืนได้

🧮 ตัวอย่างคำนวณเงินเดือนสุทธิ

สมมติเงินเดือนต่างชาติที่ 2,000 USD/เดือน อยู่ในโฮจิมินห์ มี Work Permit อยู่ครบ 183 วัน

รายการ คำนวณ จำนวน (USD)
เงินเดือนก่อนหัก — 2,000
หัก: Social Insurance 2,000 × 10.5% -210
รายได้ที่ต้องเสียภาษี 2,000 - 210 - ลดหย่อนส่วนตัว ~1,630
ภาษีเงินได้ (ประมาณ) อัตราก้าวหน้า ~15–20% ~200–280
เงินเดือนสุทธิโดยประมาณ ~1,510–1,590 USD
💡 เงินเดือน 2,000 USD = ประมาณ 69,000 บาท
หลังหักภาษีและประกันสังคม เหลือประมาณ 52,000–55,000 บาท ซึ่งยังสูงกว่าค่าครองชีพในโฮจิมินห์สำหรับชีวิตระดับกลางที่ใช้ประมาณ 30,000–40,000 บาท/เดือน

💬 เทคนิคเจรจาเงินเดือนในเวียดนาม

  • 📊 ทำ Salary Research ก่อน — ดูข้อมูลจาก LinkedIn Salary, Glassdoor เวียดนาม
  • 💵 ระบุเงินเดือนเป็น USD — ปลอดภัยกว่า VND เพราะเงินดองอาจอ่อนค่า
  • 🏠 ขอสวัสดิการเพิ่ม — ค่าเช่า ตั๋วเครื่องบินกลับบ้าน ค่าเรียนลูก
  • 📋 ตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือน — Base + Allowance แยกกัน ผลต่อภาษีต่างกัน
  • 🤝 ขอสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งภาษาอังกฤษและเวียดนาม
  • 📅 ขอ Review ทุก 6–12 เดือน และกำหนดไว้ในสัญญา

❌ ข้อผิดพลาดที่ต่างชาติมักทำเรื่องเงินเดือนในเวียดนาม

🚫 ข้อผิดพลาดพบบ่อย
  • รับเงินสดนอกระบบบางส่วน ทำให้ Work Permit ไม่สะท้อนเงินเดือนจริง
  • ไม่รู้ว่าต้องจ่าย Social Insurance ทำให้โดนย้อนหลัง
  • ไม่ยื่นแบบภาษีปลายปี (PIT Finalization) ทำให้โดนปรับ
  • เซ็นสัญญาที่ระบุเงินเดือน VND โดยไม่ล็อกอัตราแลกเปลี่ยน
  • ไม่ขอ payslip เป็นลายลักษณ์อักษร ทำให้พิสูจน์รายได้ยากในภายหลัง
  • ลืมนับวันอยู่ในเวียดนาม ทำให้คำนวณสถานะภาษีผิด

⭐ ทำไมควรเลือก Co Journey Visa?

เราไม่ใช่แค่ช่วยเรื่องวีซ่า แต่ดูแลให้คุณทำงานในเวียดนามได้อย่างถูกกฎหมายครบทุกมิติ ตั้งแต่ Work Permit, วีซ่า, ไปจนถึงคำแนะนำเรื่องสัญญาและภาษี

  • ✅ ผู้เชี่ยวชาญ Work Permit และกฎหมายแรงงานเวียดนามกว่า 10 ปี
  • ✅ ช่วยตรวจสอบสัญญาจ้างให้สอดคล้องกับข้อกำหนด Work Permit
  • ✅ แนะนำโครงสร้างเงินเดือนที่ประหยัดภาษีอย่างถูกกฎหมาย
  • ✅ ดูแลครบตั้งแต่ Business Visa จนถึง TRC ระยะยาว
  • ✅ ปรึกษาฟรี ตอบไว ไม่มีข้อผูกมัด
  • ✅ รีวิวดีจากลูกค้า expat ไทยในเวียดนามกว่าพันราย
📱 LINE: @cojourneyvisa

❓ คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

เงินเดือนขั้นต่ำในเวียดนามสำหรับต่างชาติเท่าไหร่?
กฎหมายเวียดนามไม่ได้กำหนดเงินเดือนขั้นต่ำแยกสำหรับต่างชาติโดยเฉพาะ แต่สำหรับการขอ Work Permit นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนสอดคล้องกับตำแหน่งและคุณสมบัติ โดยทั่วไปอยู่ที่ 700–1,500 USD ขึ้นไปต่อเดือนสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ
ค่าจ้างขั้นต่ำของเวียดนาม 2026 อยู่ที่เท่าไหร่?
ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนของเวียดนาม 2026 แบ่งตาม 4 ภูมิภาค โดย Zone 1 (โฮจิมินห์/ฮานอย) อยู่ที่ ~4,960,000 VND (~7,200 บาท) ซึ่งเป็นอัตราสำหรับแรงงานท้องถิ่น ต่างชาติมักได้รับสูงกว่านี้มาก
ต่างชาติต้องเสียภาษีเงินได้เวียดนามไหม?
ใช่ ถ้าอยู่เวียดนามเกิน 183 วันต่อปีถือว่าเป็น Tax Resident ต้องเสียภาษีอัตราก้าวหน้า 5–35% ถ้าอยู่ไม่ถึง 183 วัน เสียภาษีอัตรา 20% แบบ Flat Rate เฉพาะรายได้จากเวียดนาม
เงินเดือนต่างชาติในเวียดนามต้องจ่าย Social Insurance ไหม?
ใช่ ตั้งแต่ปี 2018 ต่างชาติที่มี Work Permit และสัญญาจ้างงาน 1 ปีขึ้นไปต้องเข้าระบบ Social Insurance โดยลูกจ้างจ่าย 10.5% และนายจ้างจ่าย 21.5% ของเงินเดือนฐาน
เงินเดือนเฉลี่ยของต่างชาติในเวียดนามอยู่ที่เท่าไหร่?
เงินเดือนเฉลี่ยของต่างชาติในเวียดนามขึ้นกับสายงานและประสบการณ์ โดยทั่วไป: ผู้เชี่ยวชาญ 1,000–2,000 USD / ผู้จัดการ 2,000–4,000 USD / ผู้บริหารระดับสูง 4,000–10,000 USD ต่อเดือน
Work Permit เวียดนามกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำหรือไม่?
กฎหมาย Work Permit เวียดนามไม่ได้กำหนดตัวเลขเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับต่างชาติอย่างเป็นทางการ แต่ DOLISA อาจตรวจสอบว่าเงินเดือนที่ระบุในสัญญาสอดคล้องกับตำแหน่งและคุณสมบัติหรือไม่ ตัวเลขที่ต่ำเกินไปอาจทำให้ถูกปฏิเสธ

📝 สรุป

เวียดนามไม่มีกฎกำหนด "เงินเดือนขั้นต่ำเฉพาะต่างชาติ" แต่ในทางปฏิบัติ ต่างชาติที่มี Work Permit ต้องได้รับเงินเดือนสอดคล้องกับตำแหน่ง ซึ่งมักอยู่ที่ 700 USD ขึ้นไป นอกจากนี้ยังต้องเสียภาษีเงินได้อัตราก้าวหน้าและประกันสังคม 10.5% ของเงินเดือนฐาน

การเข้าใจโครงสร้างเงินเดือน ภาษี และสิทธิ์ของตัวเองจะช่วยให้คุณเจรจาสัญญาได้อย่างมั่นใจและไม่ตกเป็นเหยื่อของนายจ้างที่ไม่สุจริต ถ้ามีข้อสงสัยเพิ่มเติม ทีม Co Journey Visa พร้อมให้คำปรึกษา

🇻🇳 วางแผนทำงานในเวียดนาม?

ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ Work Permit และวีซ่าเวียดนามฟรี
เราช่วยให้คุณทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย ไม่มีปัญหาตามมา

💬 LINE @cojourneyvisa 📞 080-841-2543

📧 cojourneyvisa@gmail.com  |  🌐 www.cojourneyvisa.com

บทความที่เกี่ยวข้อง

ติดตามข้อมูลวีซ่าอัปเดตจาก Co Journey Visa

เพิ่มเว็บไซต์นี้เป็นแหล่งข้อมูลที่ต้องการใน Google เพื่อให้ค้นพบบทความจากเราได้สะดวกขึ้น