สัญญาจ้างงานที่รับรองโดยกระทรวงแรงงานเพื่อยื่นวีซ่าทำงานชั่วคราวโบลิเวีย Bolivia Work Visa
การไปทำงานชั่วคราวในโบลิเวียไม่ควรใช้วีซ่าท่องเที่ยว เพราะข้อมูลสถานกงสุลโบลิเวียระบุชัดว่า Visa de Objeto Determinado ใช้สำหรับวัตถุประสงค์เฉพาะ เช่น trabajo, trabajo transitorio, voluntariado, trabajo por intercambio académico, religiosos, salud และ familia ซึ่งต่างจากวีซ่าท่องเที่ยวที่ใช้เพื่อพักผ่อนหรือท่องเที่ยวเท่านั้น
สำหรับคนไทยที่มีนายจ้างหรือบริษัทในโบลิเวียรับเข้าไปทำงาน เอกสารสำคัญที่มักถูกถามคือ สัญญาจ้างงานที่รับรอง หรือ visado/refrendado โดย Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social เพราะเป็นหลักฐานว่าเงื่อนไขการจ้าง ตำแหน่ง หน้าที่ ระยะเวลางาน และนายจ้างในโบลิเวียมีฐานเอกสารจริง ไม่ใช่จดหมายเชิญทั่วไป
หากต้องการวางลำดับ ทำวีซ่า ไปทำงานโบลิเวีย จุดที่ควรเริ่มไม่ใช่แบบฟอร์มวีซ่าอย่างเดียว แต่ต้องเริ่มจากการถามนายจ้างในโบลิเวียว่า สัญญาจ้างต้องผ่านขั้นตอนกระทรวงแรงงานก่อนยื่นสถานทูตหรือไม่ และใช้เอกสารบริษัทอะไรประกอบบ้าง
💬 มีสัญญาจ้างจากบริษัทโบลิเวียแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าใช้ยื่นวีซ่าทำงานได้ไหม? ส่ง contract, job title, ระยะเวลางาน และจดหมายนายจ้างให้ทีม Co Journey Visa ช่วยดู checklist ก่อนยื่นจริงได้ครับ
📱 ปรึกษาทาง LINE ฟรี📋 สารบัญบทความ
- วีซ่าทำงานชั่วคราวโบลิเวียคือวีซ่าประเภทใด
- สัญญาจ้างที่รับรองโดยกระทรวงแรงงานคืออะไร
- สัญญาจ้างควรมีข้อมูลอะไรบ้าง
- เอกสารนายจ้างในโบลิเวียที่ควรเตรียม
- เอกสารคนไทยที่ใช้ยื่น Bolivia Work Visa
- ขั้นตอนเตรียมสัญญาจ้างและยื่นวีซ่า
- Trabajo กับ Trabajo Transitorio ต่างกันอย่างไร
- ตารางเปรียบเทียบเคสทำงานแต่ละแบบ
- ข้อผิดพลาดที่ทำให้วีซ่าทำงานโบลิเวียล่าช้า
- แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบ
- FAQ
1. วีซ่าทำงานชั่วคราวโบลิเวียคือวีซ่าประเภทใด
สถานกงสุลโบลิเวียระบุว่า Visa de Objeto Determinado เป็นวีซ่าสำหรับคนต่างชาติที่เข้าประเทศด้วยวัตถุประสงค์เฉพาะ เช่น trabajo หรือ trabajo transitorio รวมถึงเหตุผลอื่นที่ไม่ใช่การท่องเที่ยว ดังนั้นคนไทยที่ไปทำงานชั่วคราวในโบลิเวีย เช่น ติดตั้งเครื่องจักร ฝึกอบรมทีม ตรวจงานโครงการ ทำงานตามสัญญาจ้าง หรือปฏิบัติงานภายใต้บริษัทโบลิเวีย ควรตรวจวีซ่ากลุ่มนี้ก่อน
บางสถานทูตโบลิเวียแยกข้อมูลเป็น Visa por trabajo สำหรับงานภายใต้สัญญาจ้างหรือกิจกรรมมีค่าตอบแทน และ Visa por trabajo transitorio สำหรับงานชั่วคราวหรือภารกิจชั่วคราว โดยระยะเวลาและค่าธรรมเนียมอาจต่างกันตามสถานทูตที่ยื่น
2. สัญญาจ้างที่รับรองโดยกระทรวงแรงงานคืออะไร
ในบริบทโบลิเวีย คำว่า “สัญญาจ้างที่รับรอง” มักหมายถึง Contrato Individual de Trabajo ที่ผ่านขั้นตอน refrendado หรือ visado โดย Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social หรือ MTEPS ผ่านสำนักงานแรงงานที่เกี่ยวข้องในโบลิเวีย
การรับรองนี้เป็นการตรวจสอบเนื้อหาและเงื่อนไขสัญญาแรงงาน ไม่ใช่แค่การเซ็นกันเองระหว่างบริษัทกับพนักงานต่างชาติ โดยกฎปัจจุบันของกระทรวงแรงงานโบลิเวียมีการกำหนดขั้นตอนสำหรับสัญญาจ้างของแรงงานทั้งชาวโบลิเวียและต่างชาติ และในเคสแรงงานต่างชาติ นายจ้างควรตรวจกรอบเวลาและเอกสารกับ MTEPS ก่อนยื่นวีซ่าหรือ permit
- Contrato de trabajo = สัญญาจ้างงาน
- Refrendado / Visado del contrato = การรับรอง/ประทับรับรองสัญญาโดยกระทรวงแรงงาน
- Trabajador extranjero = แรงงานต่างชาติ
- Empleador = นายจ้าง
- MTEPS = Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
3. สัญญาจ้างควรมีข้อมูลอะไรบ้าง
สัญญาจ้างที่ใช้ประกอบวีซ่าทำงานไม่ควรเขียนสั้น ๆ เพียงว่า “ว่าจ้างเพื่อทำงานในโบลิเวีย” แต่ควรระบุรายละเอียดให้ครบเพื่อให้สถานทูต กงสุล และหน่วยงานแรงงานเห็นภาพเดียวกันว่า งานคืออะไร ใครเป็นนายจ้าง ทำที่ไหน ระยะเวลาเท่าไร และมีค่าตอบแทนอย่างไร
เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ
| หัวข้อในสัญญาจ้าง | ควรระบุอะไร | เหตุผลที่สำคัญต่อวีซ่า |
|---|---|---|
| ข้อมูลคู่สัญญา | ชื่อบริษัทโบลิเวีย NIT ที่อยู่ ผู้แทนบริษัท และข้อมูลพนักงานต่างชาติ | พิสูจน์ว่านายจ้างมีตัวตนและพนักงานคือผู้สมัครวีซ่าคนเดียวกัน |
| ตำแหน่งงาน | Job title เป็นภาษาสเปนหรืออังกฤษ และแผนก/โครงการที่เกี่ยวข้อง | ต้องตรงกับจดหมายนายจ้าง CV และแบบฟอร์มวีซ่า |
| หน้าที่งาน | อธิบาย scope of work เช่น ติดตั้งระบบ อบรมทีม ตรวจงาน หรือทำโครงการเฉพาะ | แยกได้ว่าเป็น trabajo, trabajo transitorio หรือกิจกรรมอื่น |
| สถานที่ทำงาน | เมือง/ไซต์งาน เช่น La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Potosí หรือสถานที่โครงการ | ช่วยให้แผนเดินทาง ที่พัก และเอกสารบริษัทสอดคล้องกัน |
| ระยะเวลาจ้าง | วันเริ่มงาน วันสิ้นสุดงาน หรือระยะเวลาภารกิจชั่วคราว | สัมพันธ์กับประเภทวีซ่าและจำนวนวันที่ขอพำนัก |
| ค่าตอบแทน/สวัสดิการ | เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ที่พัก ตั๋วเดินทาง ประกัน หรือค่าใช้จ่ายที่นายจ้างรับผิดชอบ | ช่วยพิสูจน์ฐานะการเงินและเงื่อนไขการจ้าง |
| กฎหมายที่ใช้บังคับ | ระบุการจ้างอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานโบลิเวียหรือเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง | ทำให้สัญญาเหมาะกับการรับรองโดยกระทรวงแรงงาน |
| ลายเซ็นและตราประทับ | ลายเซ็นนายจ้าง ผู้สมัคร และตราประทับบริษัท หากมี | เป็นฐานสำหรับการนำสัญญาไปรับรองและยื่นวีซ่า |
4. เอกสารนายจ้างในโบลิเวียที่ควรเตรียม
เอกสารนายจ้างเป็นหัวใจของเคส Bolivia Work Visa เพราะสัญญาจ้างต้องเชื่อมกับบริษัทที่มีตัวตนจริงในโบลิเวีย และบริษัทต้องสามารถดำเนินการด้านแรงงาน/ภาษี/การจ้างงานได้ตามกฎหมายท้องถิ่น
Checklist ฝั่งนายจ้างในโบลิเวีย
- สัญญาจ้างงานฉบับจริงที่ลงนามโดยนายจ้างและผู้สมัคร
- เอกสารรับรองสัญญาจ้างจาก MTEPS หากเข้าข่ายต้องใช้
- จดหมายนายจ้างหรือจดหมายเชิญ ระบุวัตถุประสงค์งาน ระยะเวลา และความรับผิดชอบค่าใช้จ่าย
- เอกสารบริษัท เช่น NIT, company registration หรือเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- Registro Obligatorio de Empleadores หรือ ROE หากต้องใช้ในขั้นตอนแรงงาน
- เอกสารผู้แทนบริษัทหรือหนังสือมอบอำนาจ หากผู้ลงนามไม่ใช่เจ้าของโดยตรง
- หลักฐานโครงการ เช่น contract กับลูกค้า, purchase order, service agreement หรือ technical project document
- ที่อยู่ไซต์งานและข้อมูลผู้ประสานงานในโบลิเวีย
หากจดหมายจากบริษัทต้องใช้ประกอบวีซ่า ควรจัดให้เป็นทางการและสอดคล้องกับสัญญาจ้าง สามารถดูแนวทางบริการ จดหมายเชิญ เพื่อช่วยจัดข้อมูลนายจ้างและวัตถุประสงค์งานให้ชัดขึ้น
5. เอกสารคนไทยที่ใช้ยื่น Bolivia Work Visa
ฝั่งผู้สมัครไทยต้องพิสูจน์ตัวตน ประวัติ ความสามารถ และความสัมพันธ์กับงานในโบลิเวีย โดยเฉพาะหากงานเกี่ยวกับเทคนิค วิศวกรรม ระบบ เครื่องจักร พลังงาน เหมืองแร่ หรือโครงการเฉพาะ ควรมีเอกสารคุณสมบัติและประสบการณ์ที่อ่านเชื่อมกับสัญญาจ้างได้
เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ
| เอกสารผู้สมัคร | ใช้พิสูจน์อะไร | จุดที่ต้องตรวจ |
|---|---|---|
| พาสปอร์ต | ตัวตนและเอกสารเดินทาง | ต้องมีอายุอย่างน้อย 6 เดือน และข้อมูลตรงกับฟอร์ม |
| Formulario de Declaración Jurada | แบบฟอร์มคำร้องวีซ่า | กรอกประเภทวีซ่าให้ตรงกับ trabajo หรือ trabajo transitorio |
| รูปถ่าย 4x4 พื้นหลังแดง | ภาพถ่ายสำหรับคำร้องวีซ่า | บาง mission อาจกำหนดรายละเอียดต่างกัน ควรตรวจล่าสุด |
| Police / Criminal Record Certificate | ประวัติอาชญากรรม | สถานกงสุลระบุใช้กับผู้สมัครอายุมากกว่า 16 ปีในหลายกรณี |
| CV / Resume | ประสบการณ์และความเหมาะสมกับงาน | ควรตรงกับตำแหน่งในสัญญาและจดหมายนายจ้าง |
| วุฒิ/ใบประกาศ/ใบรับรองงาน | ทักษะเฉพาะหรือวิชาชีพ | ควรแปลเป็นอังกฤษหรือสเปน และรับรองตามที่ mission กำหนด |
| หลักฐานการเงิน | ความสามารถดูแลตัวเองระหว่างรอเริ่มงานหรือเดินทาง | สถานกงสุลบางแห่งระบุ solvencia económica เช่น bank statement หรือ credit card |
| ใบรับรองไข้เหลือง | เอกสารสุขภาพสำหรับพื้นที่เสี่ยง | ใช้หากเดินทางไป zonas endémicas de alto riesgo |
หากเอกสารไทยเป็นภาษาไทย เช่น วุฒิการศึกษา ใบรับรองงาน หรือใบรับรองประวัติอาชญากรรม ควรเตรียม แปลเอกสาร เป็นอังกฤษหรือสเปน และตรวจว่าต้องรับรองกงสุลหรือ apostille/ legalization แบบใดตามสถานทูตที่รับคำร้อง
6. ขั้นตอนเตรียมสัญญาจ้างและยื่นวีซ่า
การยื่น Bolivia Work Visa ที่ดีควรวางลำดับจาก “เอกสารนายจ้าง” ก่อน เพราะถ้าสัญญาจ้างหรือเอกสารบริษัทไม่พร้อม ผู้สมัครในไทยจะกรอกฟอร์มและเตรียมเอกสารส่วนตัวได้ไม่สมบูรณ์
แยกให้ชัดว่าเป็น trabajo 30 วัน, trabajo transitorio, technical service, secondment หรือโครงการเฉพาะ
ระบุข้อมูลบริษัท ผู้สมัคร ตำแหน่ง หน้าที่ สถานที่ทำงาน ระยะเวลา และค่าตอบแทนให้ครบ
ให้นายจ้างหรือที่ปรึกษาในโบลิเวียตรวจว่าต้องยื่น refrendado/visado del contrato ที่สำนักงานแรงงานใด และใช้เอกสารบริษัทอะไร
จดหมายควรอธิบายวัตถุประสงค์งาน ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย และความจำเป็นของผู้สมัครไทย
พาสปอร์ต รูปถ่าย police clearance, CV, วุฒิการศึกษา เอกสารแปล และหลักฐานการเงินตาม checklist
ใช้ระบบคำร้องออนไลน์ของโบลิเวียหรือแบบฟอร์มที่สถานทูต/กงสุลกำหนด โดยเลือกประเภทให้ตรงกับงาน
ติดต่อ mission ที่รับผิดชอบประเทศไทยเพื่อยืนยันวิธีส่งเอกสาร นัดหมาย ค่าธรรมเนียม และการส่งพาสปอร์ต
⚡ ก่อนส่งเอกสารให้สถานทูต ควรตรวจว่า “สัญญา + จดหมายนายจ้าง + CV + ฟอร์มวีซ่า” ใช้ตำแหน่งและวันที่ตรงกัน
ถ้าข้อมูลขัดกัน เช่น contract ระบุ 180 วัน แต่จดหมายระบุ 30 วัน เคสอาจถูกขอเอกสารเพิ่มได้
7. Trabajo กับ Trabajo Transitorio ต่างกันอย่างไร
คำว่า trabajo มักใช้กับการทำงานหรือกิจกรรมมีค่าตอบแทนภายใต้สัญญาจ้าง ส่วน trabajo transitorio เน้นงานชั่วคราวหรือภารกิจชั่วคราว เช่น ติดตั้งระบบเฉพาะช่วง ตรวจงานโครงการ อบรมทีม หรือเข้าไปทำงานในช่วงเวลาจำกัด ทั้งนี้แต่ละสถานทูตอาจตีความและกำหนดเอกสารต่างกัน
เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ
| ประเภทงาน | ตัวอย่างสถานการณ์ | เอกสารที่ควรเน้น | ข้อควรระวัง |
|---|---|---|---|
| Trabajo | รับจ้างทำงานกับบริษัทโบลิเวียตามสัญญาจ้าง | สัญญาจ้างรับรองโดย MTEPS, จดหมายนายจ้าง, เอกสารบริษัท, CV | ต้องตรวจว่าหลังเข้าเมืองต้องทำ residency/permit ต่อหรือไม่ |
| Trabajo Transitorio | งานชั่วคราว เช่น ติดตั้งเครื่องจักร ตรวจระบบ หรืออบรมทีม 30-180 วัน | สัญญาหรือ service agreement, project letter, timeline, travel plan | จดหมายต้องระบุว่าเป็นงานชั่วคราวและไม่ใช่จ้างถาวร |
| Secondment จากบริษัทไทย | บริษัทไทยส่งพนักงานไปช่วยลูกค้า/บริษัทในเครือในโบลิเวีย | จดหมายบริษัทไทย, จดหมายบริษัทโบลิเวีย, service contract, proof of employment | ต้องแยกว่าพนักงานมีนายจ้างไทยหรือโบลิเวียเป็นผู้จ้างจริง |
| งานโครงการรัฐ/องค์กรระหว่างประเทศ | งานภายใต้ grant, MOU, project หรือ technical cooperation | หนังสือเชิญหน่วยงาน, project document, agreement, passport, police clearance | อาจเข้าประเภทพิเศษ ต้องถามสถานทูตก่อนเลือก visa type |
8. ตารางเปรียบเทียบเคสทำงานแต่ละแบบ
แต่ละเคสใช้เอกสารคนละน้ำหนัก ถ้าเลือกกรอบผิด เอกสารอาจไม่ตอบคำถามเจ้าหน้าที่ เช่น ใช้สัญญาจ้างถาวรกับงานชั่วคราว หรือใช้จดหมายเชิญสั้น ๆ ทั้งที่เป็นงานมีค่าตอบแทนจริง
เลื่อนตารางซ้าย-ขวาได้บนมือถือ
| เคส | ควรมีสัญญาจ้างรับรองไหม | เอกสารเสริม | คำแนะนำ |
|---|---|---|---|
| ถูกบริษัทโบลิเวียจ้างโดยตรง | ควรมีมากที่สุด | NIT, ROE, จดหมายนายจ้าง, CV, police clearance | ให้บริษัทโบลิเวียประสาน MTEPS ก่อนยื่นวีซ่า |
| บริษัทไทยส่งไปทำงานให้ลูกค้าโบลิเวีย | ขึ้นกับโครงสร้างงานและผู้จ่ายค่าจ้าง | service contract, assignment letter, invitation letter | อธิบายให้ชัดว่าไม่ได้ถูกจ้างถาวรโดยบริษัทโบลิเวียหรือถ้าใช่ต้องมี contract |
| ช่างเทคนิคติดตั้งเครื่องจักร 2-8 สัปดาห์ | อาจใช้สัญญา/จดหมายโครงการแทนในบางกรณี แต่ควรถามสถานทูต | project timeline, equipment invoice, service agreement | ระบุ trabajo transitorio ให้ชัด และแนบวันที่เข้า-ออก |
| ผู้เชี่ยวชาญเข้าไปอบรมทีม | ขึ้นกับค่าตอบแทนและผู้จ้าง | training agenda, invitation, proof of expertise | ถ้ามีค่าตอบแทนหรือสัญญาจ้าง ควรไม่ใช้ tourist/business visa |
| อาสาสมัครหรือโครงการแลกเปลี่ยน | ไม่ใช่สัญญาจ้างทั่วไป แต่อาจต้องมีเอกสารโครงการ | volunteer agreement, host organization letter, project document | ตรวจ Visa de Objeto Determinado เหตุผล voluntariado หรือ intercambio |
9. เอกสารไทยต้องแปลและรับรองอย่างไร
เอกสารไทยที่ใช้กับโบลิเวีย เช่น วุฒิการศึกษา ใบรับรองงาน ใบรับรองประวัติอาชญากรรม หรือหนังสือรับรองบริษัท อาจต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษหรือสเปน และอาจต้องผ่านการรับรองตามขั้นตอนของสถานทูตหรือหน่วยงานที่รับคำร้อง
เอกสารที่ควรตรวจเรื่องแปล/รับรอง
- Police clearance / criminal record certificate
- วุฒิการศึกษาและใบรับรองวิชาชีพ
- ใบรับรองงานหรือ recommendation letter จากบริษัทไทย
- หนังสือรับรองบริษัทไทย กรณี secondment หรือ assignment
- Service agreement หรือ commercial contract ระหว่างบริษัทไทยกับบริษัทโบลิเวีย
- ใบรับรองแพทย์หรือ vaccine certificate หากสถานทูตกำหนด
กรณีเอกสารหลายภาษาและหลายประเทศ ควรจัด แปลเอกสาร และตรวจชื่อ-นามสกุล เลขพาสปอร์ต วันที่ และตำแหน่งงานให้ตรงกันทุกฉบับก่อนส่งให้สถานทูต
10. ข้อผิดพลาดที่ทำให้วีซ่าทำงานโบลิเวียล่าช้า
เคส Bolivia Work Visa มักล่าช้าเพราะเอกสารฝั่งนายจ้างไม่พร้อม หรือผู้สมัครใช้เอกสารแบบท่องเที่ยว/ธุรกิจทั่วไป ทั้งที่วัตถุประสงค์จริงคือทำงานภายใต้สัญญาจ้าง
- ใช้ Tourist Visa ทั้งที่เดินทางไปทำงานจริง
- มีจดหมายเชิญ แต่ไม่มีสัญญาจ้างหรือเอกสารกิจกรรมงาน
- สัญญาจ้างไม่ได้รับรองหรือไม่ได้ตรวจขั้นตอน MTEPS
- ชื่อบริษัทในสัญญาไม่ตรงกับเอกสาร NIT หรือจดหมายเชิญ
- ตำแหน่งงานใน contract, CV และฟอร์มวีซ่าไม่ตรงกัน
- สัญญาไม่ระบุระยะเวลางาน ทำให้เลือก trabajo หรือ trabajo transitorio ไม่ชัด
- ไม่มี police clearance หรือเอกสารแปลอังกฤษ/สเปนตามที่ mission ขอ
- ไม่ตรวจใบรับรองไข้เหลืองเมื่อไซต์งานอยู่ในพื้นที่เสี่ยง
- ซื้อตั๋วเดินทางแบบแก้ไม่ได้ก่อนวีซ่าและสัญญารับรองพร้อม
- ไม่ถามสถานทูตที่รับผิดชอบไทยว่าต้องยื่นพาสปอร์ตหรือเอกสารตัวจริงอย่างไร
ก่อนจองเดินทาง ควรให้วันเดินทางสัมพันธ์กับวันที่เริ่มงานในสัญญาและเวลาพิจารณาวีซ่า หากยังไม่พร้อม สามารถเตรียม ตั๋วเครื่องบิน หรือ itinerary ที่ยืดหยุ่นก่อนซื้อตั๋วจริงแบบเปลี่ยนไม่ได้
11. แหล่งข้อมูลทางการที่ควรตรวจสอบก่อนยื่นจริง
ข้อมูล Bolivia Work Visa, Visa de Objeto Determinado, ขั้นตอนรับรองสัญญาจ้าง และค่าธรรมเนียมอาจเปลี่ยนได้ตามสถานทูต/กงสุลที่รับผิดชอบ ผู้สมัครควรตรวจจากแหล่งทางการและให้บริษัทโบลิเวียยืนยันกับ MTEPS ในพื้นที่ทำงานก่อนยื่นจริง
แหล่งอ้างอิงทางการ/แหล่งตรวจสอบที่เกี่ยวข้อง
- Consulado General de Bolivia en Santiago: Visas / Visa de Objeto Determinado
- Embajada de Bolivia: Visas de Objeto Determinado
- Embajada de Bolivia en México: Visas a Bolivia
- Sistema de Solicitud de Visas - Ministerio de Relaciones Exteriores de Bolivia
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social: Resolución Ministerial N° 001/24
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
- Dirección General de Migración Bolivia
⭐ ทำไมควรเลือก Co Journey Visa?
- ช่วยแยกประเภทวีซ่าทำงานโบลิเวีย — ตรวจว่าเคสควรเป็น trabajo, trabajo transitorio หรือ Visa de Objeto Determinado ด้วยเหตุผลอื่น
- ช่วยตรวจสัญญาจ้างและจดหมายนายจ้าง — ตำแหน่ง ระยะเวลา หน้าที่ สถานที่ทำงาน และค่าใช้จ่ายต้องสอดคล้องกัน
- ช่วยเช็กเอกสารนายจ้างโบลิเวีย — NIT, ROE, company documents, project letter และเอกสารรับรองสัญญาจ้าง
- ช่วยตรวจเอกสารผู้สมัครไทย — police clearance, CV, วุฒิการศึกษา เอกสารแปล รูปถ่าย และฟอร์มวีซ่า
- คำแนะนำแบบรายเคส ไม่ใช่ข้อมูลทั่วไป — เหมาะกับช่างเทคนิค วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญโครงการ พนักงาน secondment หรือคนไทยที่ได้งานกับบริษัทในโบลิเวีย
❓ คำถามที่ถามบ่อย (FAQ)
วีซ่าทำงานชั่วคราวโบลิเวียควรยื่นวีซ่าประเภทใด
สัญญาจ้างต้องรับรองโดยกระทรวงแรงงานโบลิเวียไหม
Visa de Objeto Determinado: Trabajo กับ Trabajo Transitorio ต่างกันอย่างไร
เอกสารหลักสำหรับ Bolivia Work Visa มีอะไรบ้าง
นายจ้างในโบลิเวียต้องเตรียมอะไรเพื่อรับรองสัญญาจ้าง
ถือ Tourist Visa แล้วเข้าไปทำงานชั่วคราวในโบลิเวียได้ไหม
📌 สรุปสิ่งที่ต้องจำเกี่ยวกับสัญญาจ้างสำหรับ Bolivia Work Visa
- การทำงานในโบลิเวียควรดู Visa de Objeto Determinado ไม่ใช่ Tourist Visa
- งานชั่วคราวอาจเข้ากลุ่ม trabajo transitorio แต่ต้องตรวจ mission ที่รับผิดชอบจริง
- หากเป็นงานภายใต้สัญญาจ้าง ควรให้บริษัทโบลิเวียดำเนินการสัญญาจ้างที่รับรองโดย MTEPS
- สัญญาควรระบุบริษัท ตำแหน่ง หน้าที่ ระยะเวลา สถานที่ทำงาน และค่าตอบแทนให้ชัด
- นายจ้างควรเตรียม NIT, ROE, เอกสารบริษัท และจดหมายอธิบายงาน
- ผู้สมัครไทยควรเตรียม police clearance, CV, วุฒิ/ใบรับรองงาน และเอกสารแปล
- เอกสารทุกฉบับต้องใช้ชื่อ ตำแหน่ง และวันที่สอดคล้องกัน
- ควรตรวจแหล่งทางการและสถานทูต/กงสุลก่อนยื่น เพราะข้อกำหนดอาจต่างกันตามพื้นที่รับคำร้อง
- Co Journey Visa ช่วยตรวจเอกสารและวางลำดับได้ แต่ไม่สามารถรับประกันผลวีซ่าหรือ permit ได้
มีสัญญาจ้างงานจากโบลิเวียแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าต้องรับรองก่อนยื่นวีซ่าหรือไม่?
ทีม Co Journey Visa ช่วยตรวจภาพรวม Bolivia Work Visa เช่น Visa de Objeto Determinado, ฟอร์มออนไลน์, สัญญาจ้าง, จดหมายนายจ้าง, เอกสารบริษัท, police clearance, CV, วุฒิการศึกษา, เอกสารแปล และตั๋วเดินทาง เพื่อให้ชุดเอกสารพร้อมขึ้นก่อนยื่นจริง
📱 ปรึกษาฟรีทาง LINE: @cojourneyvisaหรือโทร 080-8412543 / 061-0312188 | cojourneyvisa@gmail.com
