วีซ่าทำงานมอริเชียส: เงื่อนไขและเอกสาร

วีซ่าทำงานมอริเชียส: เงื่อนไขและเอกสาร

วีซ่าทำงานมอริเชียส: เงื่อนไขและเอกสาร

มอริเชียส (Mauritius) เป็นประเทศที่มีการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในภาคการท่องเที่ยว การบริการ เทคโนโลยี และการลงทุนจากต่างประเทศ ทำให้แรงงานต่างชาติเริ่มให้ความสนใจเดินทางไปทำงานในประเทศนี้มากขึ้น รวมถึงคนไทยที่ต้องการเปิดประสบการณ์ทำงานในต่างประเทศ

 

บทความนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับ วีซ่าทำงานมอริเชียส สำหรับคนไทย ตั้งแต่เงื่อนไขการขอวีซ่า ประเภทเอกสารที่ต้องใช้ ไปจนถึงข้อควรรู้ก่อนเดินทาง

 

คนไทยสามารถไปทำงานที่มอริเชียสได้หรือไม่

คนไทยสามารถเดินทางไปประเทศมอริเชียสได้ง่าย เนื่องจาก

  • คนไทยสามารถเดินทางเข้าประเทศด้วย Visa On Arrival ได้สูงสุด 60 วัน

อย่างไรก็ตาม

Visa On Arrival ไม่อนุญาตให้ทำงานหรือรับค่าจ้างในมอริเชียส

ผู้ที่ต้องการทำงานอย่างถูกกฎหมาย จำเป็นต้องขอ วีซ่าทำงาน (Work Visa หรือ Work Permit) ก่อนเริ่มงานทุกกรณี

 

วีซ่าทำงานมอริเชียสคืออะไร

วีซ่าทำงานมอริเชียส เป็นวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับการจ้างงานจากนายจ้างในประเทศมอริเชียส โดยนายจ้างจะเป็นผู้สนับสนุนหลักในการยื่นขออนุญาตทำงาน

วีซ่าประเภทนี้อนุญาตให้

  • พำนักในประเทศตามระยะเวลาสัญญาจ้าง
  • ทำงานได้เฉพาะตำแหน่งและนายจ้างที่ระบุไว้เท่านั้น

เงื่อนไขสำคัญในการขอวีซ่าทำงาน

ผู้สมัครวีซ่าทำงานมอริเชียสต้องมีคุณสมบัติหลักดังนี้

  • ได้รับข้อเสนอการจ้างงานจากบริษัทหรือองค์กรในมอริเชียส
  • นายจ้างต้องยื่นเรื่องขออนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ
  • ตำแหน่งงานต้องเป็นตำแหน่งที่ไม่สามารถหาคนท้องถิ่นได้ง่าย
  • ผู้สมัครต้องมีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งงาน

เอกสารที่ใช้ในการขอวีซ่าทำงานมอริเชียส

เอกสารอาจแตกต่างกันไปตามประเภทงานและตำแหน่ง แต่โดยทั่วไปจะประกอบด้วย

เอกสารของผู้สมัคร

  • หนังสือเดินทาง อายุคงเหลือไม่น้อยกว่า 6 เดือน
  • รูปถ่ายตามข้อกำหนด
  • ประวัติย่อ (Resume / CV)
  • วุฒิการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์ทำงาน
  • ใบรับรองสุขภาพ (ในบางกรณี)

เอกสารจากนายจ้าง

  • หนังสือเสนอการจ้างงาน (Job Offer)
  • สัญญาจ้างงาน
  • เอกสารจดทะเบียนบริษัท
  • หนังสือรับรองตำแหน่งและเงินเดือน

การเตรียมเอกสารให้ครบถ้วนและถูกต้องจะช่วยเพิ่มโอกาสในการอนุมัติวีซ่า

 

ขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานมอริเชียส

โดยทั่วไปมีขั้นตอนดังนี้

  1. ได้รับ Job Offer จากนายจ้างในมอริเชียส
  2. นายจ้างยื่นขอ Work Permit หรืออนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ
  3. ผู้สมัครเตรียมเอกสารส่วนตัวตามที่กำหนด
  4. ยื่นคำร้องขอวีซ่าทำงานตามขั้นตอน
  5. รอผลการพิจารณาและการอนุมัติ
  6. เดินทางเข้าประเทศและเริ่มทำงานได้ตามเงื่อนไขวีซ่า

ในบางกรณี ผู้สมัครอาจเดินทางเข้าประเทศด้วย Visa On Arrival เพื่อดำเนินการด้านเอกสารเบื้องต้น แต่ ต้องยังไม่เริ่มทำงานจนกว่าจะได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการ

 

ระยะเวลาวีซ่าและการต่ออายุ

  • วีซ่าทำงานจะออกตามระยะเวลาของสัญญาจ้าง
  • สามารถต่ออายุได้ หากยังคงมีการจ้างงานต่อเนื่อง
  • การเปลี่ยนนายจ้างต้องยื่นขออนุญาตใหม่

การทำงานเกินเงื่อนไขหรือเปลี่ยนตำแหน่งโดยไม่ได้รับอนุญาต อาจส่งผลต่อสถานะการพำนักในประเทศ

 

ข้อควรรู้สำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในมอริเชียส

  • ไม่สามารถใช้วีซ่าท่องเที่ยวหรือ Visa On Arrival ทำงานได้
  • ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของมอริเชียสอย่างเคร่งครัด
  • ควรตรวจสอบรายละเอียดสัญญาจ้างให้ชัดเจนก่อนยื่นวีซ่า

ทำไมควรมีที่ปรึกษาด้านวีซ่าทำงาน

วีซ่าทำงานเป็นวีซ่าที่มีรายละเอียดและเงื่อนไขค่อนข้างมาก ทั้งฝั่งผู้สมัครและนายจ้าง หากดำเนินการเองโดยไม่มีประสบการณ์ อาจเกิดความล่าช้าหรือถูกปฏิเสธได้

การมีผู้เชี่ยวชาญช่วยดูแลจะทำให้

  • เอกสารถูกต้องตรงตามข้อกำหนด
  • วางแผนระยะเวลาการเดินทางและเริ่มงานได้แม่นยำ
  • ลดความเสี่ยงในการยื่นผิดประเภทวีซ่า

ให้ Co Journey Visa ดูแลคุณเรื่องวีซ่าทุกประเทศ อย่างมืออาชีพ

ไม่ว่าคุณจะวางแผนทำงาน เรียนต่อ หรือเดินทางไปประเทศใด
Co Journey Visa พร้อมเป็นที่ปรึกษาด้านวีซ่าให้คุณอย่างครบวงจร

✅ วิเคราะห์คุณสมบัติและประเภทวีซ่าที่เหมาะสมกับคุณ
✅ ตรวจสอบเอกสารวีซ่าอย่างละเอียด ลดความผิดพลาด
✅ ให้คำแนะนำทุกขั้นตอน ตั้งแต่ก่อนยื่นจนได้รับวีซ่า
✅ ดูแลใกล้ชิดโดยทีมงานมืออาชีพ มีประสบการณ์จริง

 

ติดต่อ Co Journey Visa

📞 โทร: 080-8412543 / 061-0312188
📱 LINE: @cojourneyvisa              
📧 Email: cojourneyvisa@gmail.com
🌐 เว็บไซต์: www.cojourneyvisa.com

 

หากคุณกำลังมองหาโอกาสทำงานในมอริเชียสอย่างถูกกฎหมายและมั่นใจ
ให้ Co Journey Visa ช่วยดูแลคุณทุกขั้นตอน เพื่อให้การทำงานต่างประเทศเริ่มต้นได้อย่างราบรื่นและปลอดภัย



Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *