วีซ่าทำงานอินเดีย Employment Visa : ขั้นตอนและเงื่อนไขอย่างไร ปี2026

วีซ่าทำงานอินเดีย Employment Visa : ขั้นตอนและเงื่อนไขอย่างไร ปี 2026

ประเทศอินเดียเป็นหนึ่งในประเทศที่มีโอกาสทางธุรกิจและการจ้างงานสูง โดยเฉพาะในสายงานไอที วิศวกรรม การศึกษา การแพทย์ อุตสาหกรรมการผลิต และองค์กรข้ามชาติที่มีสำนักงานในอินเดีย หากคุณได้รับข้อเสนอการจ้างงานจากบริษัทหรือองค์กรในอินเดีย สิ่งสำคัญที่สุดคือการขอ วีซ่าทำงานอินเดีย (Employment Visa) ให้ถูกต้องตามกฎหมายก่อนเดินทาง

บทความนี้จะอธิบายทุกเรื่องเกี่ยวกับ เงื่อนไข คุณสมบัติ เอกสาร ขั้นตอน และข้อควรรู้ในการขอ Employment Visa อินเดีย ปี 2026 แบบละเอียด ครบถ้วน และเข้าใจง่าย

วีซ่าทำงานอินเดีย (Employment Visa) คืออะไร?

Employment Visa คือวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในประเทศอินเดียอย่างถูกกฎหมาย โดยต้องมีสัญญาจ้างหรือหนังสือแต่งตั้งจากบริษัทหรือองค์กรในอินเดียอย่างเป็นทางการ

วีซ่าประเภทนี้ครอบคลุมการทำงานในลักษณะ:

• ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง (Professional / Specialist)
  
  
• ผู้บริหารระดับสูงหรือผู้จัดการ
  
  
• ครู อาจารย์ อาจารย์มหาวิทยาลัย
  
  
• วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค
  
  
• เจ้าหน้าที่องค์กรระหว่างประเทศ
  
  
• ผู้ฝึกอบรมหรือที่ปรึกษาในโครงการระยะยาว
  
  

❗ หมายเหตุ: ห้ามใช้วีซ่าธุรกิจ (Business Visa) หรือวีซ่าท่องเที่ยวในการทำงานในอินเดียโดยเด็ดขาด

ปี 2026 วีซ่าทำงานอินเดีย ต้องยื่นที่ไหน?

ในปี 2026 การขอ Employment Visa อินเดีย ต้องยื่นแบบ Stamp Visa ที่สถานทูตหรือศูนย์รับคำร้องของอินเดียเท่านั้น

ไม่สามารถยื่นแบบ e-Visa ได้ เนื่องจากเป็นวีซ่าระยะยาวที่ต้องตรวจสอบเอกสารการจ้างงานอย่างละเอียด

ระยะเวลาวีซ่าทำงานอินเดีย อยู่ได้นานแค่ไหน?

โดยทั่วไป:

• ออกวีซ่าตาม ระยะเวลาสัญญาจ้างงาน
  
  
• มักอนุมัติครั้งแรก 1 ปี
  
  
• สามารถต่ออายุภายในอินเดียได้ หากยังมีสัญญาจ้างงานต่อเนื่อง
  
  
• สามารถขอ Multiple Entry ได้
  
  

คุณสมบัติผู้สมัคร Employment Visa อินเดีย ปี 2026

ผู้สมัครควรมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

✅ 1. มีข้อเสนอการจ้างงานจากบริษัทในอินเดีย

• ต้องเป็นบริษัทหรือองค์กรที่จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายอินเดีย
  
  
• มีหนังสือแต่งตั้งหรือสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการ
  
  

✅ 2. มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

• ต้องเป็นงานที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง หรือความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพ
  
  
• ไม่ใช่งานทั่วไปที่สามารถจ้างแรงงานท้องถิ่นได้ง่าย
  
  

✅ 3. มีรายได้ขั้นต่ำตามเกณฑ์รัฐบาลอินเดีย

• โดยทั่วไปต้องมีรายได้ขั้นต่ำประมาณ 25,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี หรือเทียบเท่า
  
  (ยกเว้นบางสาขา เช่น ครูอาสา องค์กรไม่แสวงหากำไร หรือผู้เชี่ยวชาญด้านภาษา)
  
  

✅ 4. มีพาสปอร์ตที่ยังไม่หมดอายุ

• อายุเหลือไม่น้อยกว่า 6 เดือน
  
  
• มีหน้าว่างอย่างน้อย 2 หน้า
  
  

✅ 5. ไม่มีประวัติการละเมิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองอินเดีย

เอกสารที่ใช้ยื่น Employment Visa อินเดีย ปี 2026

เอกสารหลักที่ใช้โดยทั่วไป ได้แก่:

• พาสปอร์ตตัวจริง
  
  
• รูปถ่ายพื้นหลังขาว
  
  
• แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่า
  
  
• สัญญาจ้างงานหรือหนังสือแต่งตั้งจากบริษัทในอินเดีย
  
  
• หนังสือรับรองบริษัทผู้ว่าจ้างในอินเดีย
  
  
• หนังสืออธิบายหน้าที่งาน (Job Description)
  
  
• หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา / ใบประกาศนียบัตร / ประสบการณ์ทำงาน
  
  
• Resume (CV)
  
  
• หลักฐานรายได้หรือค่าตอบแทนตามสัญญา
  
  
• เอกสารอื่น ๆ ตามที่สถานทูตกำหนด
  
  

❗ หมายเหตุ: เอกสารบางประเภทอาจต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษและรับรองเอกสาร

ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานอินเดีย (Employment Visa)

ขั้นตอนที่ 1: ตรวจสอบคุณสมบัติและเตรียมเอกสาร

• ตรวจสอบตำแหน่งงานและคุณสมบัติว่าตรงตามเกณฑ์รัฐบาลอินเดีย
  
  
• รวบรวมเอกสารจากบริษัทผู้ว่าจ้างและผู้สมัคร
  
  

ขั้นตอนที่ 2: กรอกแบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่า

• กรอกข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลบริษัท และรายละเอียดตำแหน่งงานให้ถูกต้องครบถ้วน
  
  

ขั้นตอนที่ 3: ยื่นเอกสารที่สถานทูตหรือศูนย์รับคำร้องอินเดีย

• นำพาสปอร์ตตัวจริงและเอกสารทั้งหมดไปยื่นด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนที่ได้รับมอบหมาย
  
  

ขั้นตอนที่ 4: รอผลการพิจารณา

• ระยะเวลาดำเนินการโดยทั่วไปประมาณ 7–20 วันทำการ ขึ้นกับความซับซ้อนของเอกสาร
  
  

ขั้นตอนที่ 5: รับพาสปอร์ตคืนพร้อมวีซ่า

• เมื่อได้รับอนุมัติ สามารถเดินทางเข้าอินเดียเพื่อเริ่มงานได้ตามวันที่กำหนด
  
  

หลังเดินทางถึงอินเดีย ต้องทำอะไรต่อ?

ผู้ถือ Employment Visa ที่อยู่ในอินเดียเกิน 180 วัน ต้อง:

✅ ลงทะเบียนกับสำนักงาน FRRO/FRO (Foreigners Regional Registration Office) ภายในระยะเวลาที่กำหนด

✅ แจ้งที่อยู่และนายจ้างอย่างเป็นทางการ

✅ ต่ออายุวีซ่าหรือใบอนุญาตพำนักตามสัญญาจ้างงาน

ข้อควรรู้สำคัญเกี่ยวกับ Employment Visa อินเดีย

• ❌ ไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้โดยไม่ขออนุญาต
  
  
• ❌ ห้ามใช้วีซ่าธุรกิจหรือท่องเที่ยวทำงาน
  
  
• ✅ สามารถนำครอบครัว (Dependent Visa) ติดตามไปอยู่ได้ในบางกรณี
  
  
• ✅ สามารถต่ออายุภายในอินเดีย หากยังมีสัญญาจ้างงานต่อเนื่อง
  
  

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

❓ วีซ่าทำงานอินเดียผ่านยากไหม?

หากมีเอกสารการจ้างงานถูกต้อง ตำแหน่งงานตรงตามเกณฑ์ และบริษัทมีความน่าเชื่อถือ โอกาสผ่านถือว่าสูง

❓ สามารถเปลี่ยนประเภทวีซ่าภายในอินเดียได้ไหม?

โดยทั่วไป ไม่สามารถเปลี่ยนจากวีซ่าท่องเที่ยวหรือธุรกิจเป็นวีซ่าทำงานภายในประเทศได้ ต้องเดินทางออกนอกประเทศเพื่อยื่นใหม่

❓ Employment Visa อยู่ได้นานกี่ปี?

ขึ้นกับสัญญาจ้างงาน อาจออกตั้งแต่ 6 เดือน – 1 ปี และต่ออายุได้ตามเงื่อนไข

สรุป: วีซ่าทำงานอินเดีย ปี 2026 ต้องเตรียมตัวอย่างไร?

✅ ต้องมีบริษัทในอินเดียออกหนังสือจ้างงานอย่างเป็นทางการ

✅ ต้องยื่น แบบ Stamp Visa ที่สถานทูตอินเดียเท่านั้น

✅ ต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์รายได้และทักษะเฉพาะทาง

✅ ควรเตรียมเอกสารล่วงหน้าอย่างละเอียด เพื่อลดความเสี่ยงการถูกปฏิเสธ

หากคุณไม่แน่ใจว่าโปรไฟล์ของคุณเหมาะกับ Employment Visa หรือไม่ การให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยตรวจสอบตั้งแต่ต้นจะช่วยเพิ่มโอกาสผ่านได้มากขึ้น

ให้ Co Journey Visa ดูแลคุณเรื่องวีซ่าทุกประเทศ อย่างมืออาชีพ

✅ วิเคราะห์โปรไฟล์และเลือกประเภทวีซ่าที่เหมาะสมที่สุด

✅ ตรวจเอกสารละเอียด ลดความเสี่ยงการถูกปฏิเสธ

✅ ดูแลครบตั้งแต่เตรียมเอกสาร ยื่นคำร้อง จนได้วีซ่าจริง

✅ มีประสบการณ์ตรงด้านวีซ่าทำงาน วีซ่าธุรกิจ และวีซ่าระยะยาวหลายประเทศ

📞 โทร: 080-8412543 / 061-0312188
📱 LINE: @cojourneyvisa              
📧 Email: cojourneyvisa@gmail.com
🌐 เว็บไซต์: www.cojourneyvisa.com